Es una forma común para que los individuos paguen la seguridad social haciendo que la empresa pague la seguridad social en su nombre.
1. Acuerdo entre el individuo y la empresa
El individuo primero necesita llegar a un acuerdo con una empresa para pagar la seguridad social. Los derechos y obligaciones de ambas partes deben aclararse en el acuerdo, incluidos los elementos específicos, el monto y el momento del pago de la seguridad social. Las personas deben asegurarse de que la empresa tenga calificaciones comerciales legales y una buena reputación para garantizar el buen progreso de los pagos de la seguridad social.
2. Cálculo y pago de las cuotas de la seguridad social
Las personas físicas deben calcular las cuotas de la seguridad social a pagar en función de su situación real. Esto suele incluir el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad, etc. Las personas deben pagar el importe total de las cuotas de la seguridad social a la agencia pagadora, que luego las paga al departamento de seguridad social de conformidad con las reglamentaciones pertinentes.
3. Manejo de los procedimientos de pago de la seguridad social
La agencia de pago es responsable de manejar los procedimientos de pago de la seguridad social, incluida la cumplimentación de los formularios pertinentes, el envío de información, etc. Las personas deben proporcionar la información y los materiales personales necesarios, como tarjetas de identificación, registros del hogar, etc., para que la agencia de pagos pueda completar con éxito los pagos de la seguridad social.
IV. Goce de los derechos de seguridad social
Durante el período de cotización de la seguridad social, las personas físicas disfrutan de los mismos derechos de seguridad social que los empleados regulares. Esto incluye disfrutar de beneficios de seguridad social, como reembolso de seguro médico, recibo de pensión, etc., cuando sea elegible. Las personas deben prestar atención a sus pagos de seguridad social para garantizar que sus derechos e intereses estén protegidos.
En resumen:
Pagar su propio dinero para que la empresa pague la seguridad social en su nombre es una forma eficaz de pago personal de la seguridad social y es adecuada para personas que no pueden pagar la seguridad social directamente en algunas circunstancias especiales. Las personas deben llegar a un acuerdo con la agencia de pagos y pagar las cuotas de la seguridad social, y la agencia de pagos es responsable de manejar los procedimientos de pago de la seguridad social. Durante el período de pago de la seguridad social, las personas disfrutan de los mismos derechos de seguridad social que los empleados regulares, pero deben prestar atención a su propia situación de pago de la seguridad social para garantizar que sus derechos e intereses estén protegidos.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El artículo 58 estipula:
Empleo La unidad deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagarse.
El artículo 60 estipula:
El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. El pago no se pospondrá ni reducirá excepto por razones legales como la fuerza. mayor. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al empleado los detalles de las primas del seguro social pagadas mensualmente.
"Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
El artículo 7 estipula:
El empleador deberá establecer un contrato de trabajo con el empleado a partir de la fecha de Empleo. Relaciones laborales. El empleador establecerá una lista de empleados para referencia.