Para implementar aún más las "Opiniones del Comité del Distrito de Shenzhen Longgang sobre el fortalecimiento y mejora del trabajo sindical", nos centramos de cerca en la "Implementación del movimiento hacia el Este" del Comité del Distrito. Estrategia y Construcción del Centro Oriental" para construir un ejército industrial con sabiduría, tecnología, invención, innovación y gestión. Según el despliegue unificado del comité de distrito y el gobierno del distrito, se decidió lanzar la quinta serie de actividades "Estrella Trabajadora". en todo el distrito. El plan de actividades está formulado de la siguiente manera:
1. Tema de la actividad
Con el tema "Yao Xing Longgang, Movimiento Rojo en mayo", la quinta serie de "Employee Star". "Se llevarán a cabo actividades. Incluyendo "Employee Innovation Star", "Team Management Star", "Employee Talent Star", etc., demuestra los conceptos de trabajo duro, trabajo honesto y trabajo innovador de la mayoría de los empleados en nuestro distrito, y reúne la energía positiva de la mayoría de los empleados de nuestro distrito para perseguir sus sueños. Cante el "trabajo glorioso y los grandes trabajadores" de nuestro distrito.
2. Hora del evento
Febrero-mayo de 2017.
En tercer lugar, liderazgo organizacional
La quinta serie de actividades "Worker Star" en el distrito de Longgang en 2017 fue organizada por el Comité de Trabajo Social del Distrito, la Oficina de Civilización del Distrito y la Federación de Sindicatos del Distrito. , y la Oficina Distrital de Innovación Científica y Tecnológica, la Oficina Distrital de Cultura, Deportes y Turismo y otras unidades organizadas. El evento lo organizan la federación de sindicatos de subdistrito, los sindicatos económicos de subdistrito y otras unidades. Con el fin de fortalecer el liderazgo de la serie de actividades "Employee Star", en 2017 se estableció el grupo líder de actividades de la serie "Employee Star" del distrito de Longgang, responsable de liderar y dirigir el desarrollo de diversas tareas. Los integrantes son los siguientes:
¿Grupo? Presidente: Lin Jianzhong (director adjunto del Comité Permanente de la Asamblea Popular de Distrito, presidente de la Federación de Sindicatos de Distrito)
Líder adjunto del equipo: Ke Yaqiong (Vicepresidente de la Federación de Sindicatos de Distrito)
Zheng Yangming (Investigador de la Federación Distrital de Sindicatos)
¿Convertirse? Periodista: ¿Zhao? Xiong (subdirector de tiempo completo del Comité Distrital de Trabajo Social)
Zhang? Di (subdirector de tiempo completo de la Oficina de Civilización del Distrito)
Dong? Lu (Director Adjunto de la Oficina de Innovación Científica y Tecnológica del Distrito)
Chen Zhenliang (Director Adjunto de la Oficina de Cultura, Deportes y Turismo del Distrito)
La oficina del grupo líder está ubicada en el Departamento de Publicidad y Educación de la Federación de Sindicatos de Distrito, y el director de la oficina es Huang Ning. Específicamente responsable de la organización, coordinación, enlace y publicidad de las actividades, revisión y formulación de planes de selección, procedimientos y estándares de puntuación relevantes, y organización. la ejecución y recomendación de las actividades.
Cuatro. Organización de actividades y proyectos
(1) "Employee Innovation Star"
1 Participantes
Empleados de empresas de alta tecnología registradas en el distrito de Longgang (ya empleados). que hayan ganado la "Estrella de la Innovación" de empleados anteriores ya no participarán en la evaluación).
2. Criterios de selección
El personal recomendado debe basarse en sus propios puestos, tener invenciones y patentes, y sus logros deben tener beneficios generales significativos en términos de beneficios corporativos, beneficios sociales, beneficios ecológicos y ambientales, etc. y hacer contribuciones positivas para promover la transformación y la innovación en nuestro distrito. En concreto, incluye los siguientes aspectos:
(1) Reducir costes, eliminar desperdicios o acortar jornadas laborales y mejorar procesos.
(2) Ahorrar diversos materiales o recomendar el uso de nuevos materiales puede mantener las funciones originales del producto y reducir costos.
(3) La invención y mejora de diversos equipos, herramientas y accesorios.
(4) Mejoras o innovaciones relacionadas con la mejora del entorno laboral de los empleados y la prevención o eliminación de accidentes de seguridad.
(5) Logros de innovación en protección del medio ambiente.
3. Método de solicitud
(1) Dirigido por la Federación de Sindicatos de Distrito, la Oficina de Innovación de Ciencia y Tecnología del Distrito, la Federación de Sindicatos de Subdistrito y las Oficinas Económicas de Subdistrito se movilizarán. Los empleados de empresas de alta tecnología en nuestro distrito pueden presentar su solicitud a través de la Federación Distrital de Sindicatos. Descargue el formulario de registro correspondiente del sitio web del sindicato para registrarse.
(2) La federación distrital de sindicatos es específicamente responsable del trabajo de registro. Los empleados registrados deben presentar su formulario de declaración personal y los materiales pertinentes a la Oficina de Innovación Científica y Tecnológica del distrito o a la Oficina de Asuntos Económicos local. La Federación de Sindicatos del Subdistrito ayudará a la Oficina de Asuntos Económicos del Subdistrito local a realizar el trabajo de registro. La Oficina de Innovación Científica y Tecnológica del Distrito o la Oficina de Asuntos Económicos del Subdistrito local resumirán y enviarán los materiales al Distrito. Federación de Sindicatos (Dirección: Sala 307, Edificio Integral, Longfu No. 1 Village, Distrito de Longgang). Los archivos electrónicos de los materiales se envían al correo electrónico de la Oficina de Educación de la Federación de Sindicatos del Distrito (lgghxjb @ longkong. gov. cn). .
(3) El período de solicitud es de febrero al 24 de marzo. Los candidatos deben completar cuidadosamente el formulario de registro y proporcionar una descripción de los resultados personales de innovación e invención (aproximadamente 1000 palabras) y una tarjeta personal azul de 2 pulgadas. foto.
4. Método de selección
(1) La Federación Distrital de Sindicatos es responsable de la selección y revisión, y la Oficina de Innovación Científica y Tecnológica del Distrito ayuda a recomendar expertos relevantes para la revisión. . La Federación Distrital de Sindicatos organizó expertos para realizar la revisión y defensa in situ de los materiales de solicitud. En ese momento, todos los empleados participantes podrán mostrar sus resultados innovadores a través de PPT y otros formularios. El grupo de expertos seleccionó 10 "Empleados Estrellas de la Innovación" y las anunció en el sitio web de la Federación Distrital de Sindicatos durante tres días.
(2) La Federación Distrital de Sindicatos elogiará al personal electo seleccionado por expertos y recompensará a los participantes en función de sus méritos.
"Team Management Star"
1, participante
Líder del equipo de trabajo de primera línea de producción en el distrito de Longgang de una empresa registrada (ganó el anterior "Team Management Star" Los empleados de Management Star" ya no participarán en la evaluación).
2. Criterios de selección
(1) Puede implementar los requisitos generales de la empresa para el equipo, completar bien las tareas y ser reconocido por la alta dirección de la empresa.
(2) Capaz de liderar a los miembros del equipo para transformar y promover creativamente la producción y operación de la empresa, y lograr buenos beneficios sociales y económicos.
(3) Los miembros del equipo tienen altas habilidades operativas, buena calidad general, buen espíritu de trabajo en equipo y un equipo estable.
(4) No se encontraron violaciones de leyes y disciplinas entre los miembros del equipo.
3. Método de solicitud
(1) Según los diferentes tipos de empresas, esta revisión se divide en dos categorías: producción y servicio. Según sus respectivas categorías empresariales, los líderes de equipo empresarial pueden descargar y completar el formulario de registro correspondiente a través del sitio web de la Federación Distrital de Sindicatos (www.lgzgh.org) o la cuenta oficial WeChat del Sindicato Longgang, y serán recomendados por la empresa. unión.
(2) El sindicato de empresa opina sobre los candidatos y explica el desempeño del líder del equipo recomendado.
(3) El líder del equipo que solicita el registro deberá enviar un formulario de registro personal y materiales relacionados a la Federación de Sindicatos del Subdistrito (la información de contacto y la dirección de la Federación de Sindicatos del Subdistrito se pueden encontrar en el sitio web de la Federación Distrital de Sindicatos).
(4) El período de inscripción es de febrero a marzo, y la fecha límite específica de inscripción la determina la Federación Distrital de Sindicatos. Los candidatos que presenten su solicitud deben completar cuidadosamente el formulario de solicitud y proporcionar información principal sobre el equipo de la empresa (alrededor de 1000 palabras) y una fotografía personal con un fondo azul de 2 pulgadas.
4. Método de selección
(1) La competición se divide en etapas preliminares, semifinales y finales.
(2) Cada federación de sindicatos de subdistrito y varios sindicatos industriales capacitarán a los participantes y completarán la audición preliminar. Los fondos para la formación y selección de estrellas de gestión de equipos pueden desembolsarse con cargo a los fondos de formación de calidad de los empleados de la Federación de Sindicatos de Subdistrito.
(3) Cada federación de sindicatos de subdistrito y cada sindicato de industria deben completar la ronda preliminar antes del 24 de marzo y presentar los formularios de declaración personal y los materiales relevantes de los cinco candidatos a la Federación de Sindicatos de Distrito. Oficina de Educación de Sindicatos (Dirección: Longgang Room 307, Edificio Integral, Longfu No. 1 Village, Distrito Central, Distrito), y envíe documentos electrónicos de materiales a la Oficina de Educación de la Federación Distrital de Sindicatos (lgghxjb @ longkong. gov. cn ).
(4) La Federación Distrital de Sindicatos realizará una capacitación unificada para los candidatos recomendados por la Federación de Sindicatos de Calle. Los jueces evaluarán a los candidatos en función de sus discursos y defensas en el lugar, y seleccionarán. 10 "Estrellas de Gestión de Equipos", que serán seleccionadas por la Federación Distrital de Sindicatos. El sindicato premia a los ganadores.
(3) Selección de "Empleados Estrellas"
1. Candidatos
Empleados de primera línea de empresas registradas en el distrito de Longgang. Los empleados que hayan ganado el "Talent Star" de la sesión anterior ya no participarán en la evaluación.
2. Requisitos de admisión
(1) "Worker Star" tiene tres competencias: música vocal, danza y espectáculo de variedades (solo interpretación de instrumentos musicales y ventriloquia solo hay individual). (Se permite el apoyo de equipos de menos de tres personas para música vocal y danza. No se permite la inscripción de equipos ni profesores de escuela).
(2) El programa requiere un tema claro, contenido saludable, actitud positiva y puede reflejar la perspectiva mental positiva de los trabajadores contemporáneos.
(3) Fomentar la innovación y adaptación audaces de las obras artísticas para que no sólo tengan connotaciones culturales nacionales y características contemporáneas, sino que también tengan un fuerte atractivo artístico.
(4)Música, vestuario y atrezo, etc. Los programas participantes están todos coordinados orgánicamente con la temática del trabajo.
(5) Las entradas deben ser concisas y directas, y el tiempo debe controlarse en 5 minutos.
3. Método de solicitud
(1) Los empleados de las empresas bajo la jurisdicción de cada federación de sindicatos de calle descargan los registros pertinentes a través del sitio web de la federación de sindicatos de distrito (www. lgzgh.org) y la cuenta oficial de WeChat de los sindicatos de Longgang aparecen.
(2) Los empleados que solicitan el registro envían el formulario de registro y los materiales relacionados a la Federación de Sindicatos del Subdistrito (la información de contacto y la dirección de la Federación de Sindicatos del Subdistrito se pueden encontrar en el sitio web de la Federación de Sindicatos de Distrito y el WeChat del Sindicato de Longgang).
(3) El período de inscripción es de febrero a marzo, y la fecha límite específica de inscripción la determina la Federación Distrital de Sindicatos. Los candidatos deben completar el formulario de registro cuidadosamente y enviar una fotografía personal, de 2 pulgadas de tamaño y con fondo azul.
4. Método de selección
(1) La competición se divide en dos etapas: ronda preliminar y ronda final.
(2) Cada federación de sindicatos de subdistrito y varios sindicatos llevarán a cabo audiciones preliminares y capacitación relacionada para los concursantes. Los fondos de capacitación se pueden pagar con cargo a los fondos de capacitación y selección en el subdistrito de 2017. Fondos de formación de calidad de los empleados de las federaciones distritales de sindicatos.
(3) Cada federación de sindicatos de subdistrito y diversos sindicatos industriales deben completar la competencia preliminar antes del 24 de marzo, recomendar 10 candidatos para las tres categorías de danza, música vocal y espectáculo de variedades, y enviar los formularios de solicitud de candidatos y el informe de materiales relacionados a la Oficina de Educación de la Federación de Sindicatos del Distrito (Dirección: Sala 307, Edificio Integral, Pueblo Longfu No. 1, Ciudad Central, Distrito de Longgang) y enviar los documentos electrónicos de los materiales a la Dirección de correo electrónico de la Oficina de Educación de la Federación Distrital de Sindicatos (lgghxjb @ longkong. gov. cn).
(4) Los finalistas se llevarán a cabo en las semifinales y finales organizadas por la Federación Distrital de Sindicatos a principios de abril. Los jueces evaluarán a los concursantes en función de su desempeño y seleccionarán de manera integral a 20 "empleados. Estrellas".
Requisitos de actividad del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Fortalecer la conciencia ideológica. La serie de actividades de selección "Worker Star" tiene una importancia positiva para mostrar el estilo de los trabajadores y servir a la "Estrategia Oriental" de nuestra región. Todas las unidades pertinentes deben concederle gran importancia, organizarlo cuidadosamente, desempeñar sus respectivas funciones y cooperar estrechamente para garantizar el éxito del evento de selección.
(2) Implementar responsabilidades laborales. Las actividades de selección requieren mucho tiempo y las tareas son pesadas. Todos los departamentos pertinentes deben perfeccionar sus tareas y fortalecer sus responsabilidades. Cada sindicato de calle designa personal dedicado a organizar eficazmente las actividades de selección para garantizar que las actividades de selección se completen de manera ordenada y oportuna. Para ampliar la influencia y aumentar el entusiasmo de los empleados por participar en la competencia, cada federación de sindicatos y sindicatos de subdistrito puede otorgar ciertas recompensas a los concursantes según las condiciones de sus jurisdicciones. Al mismo tiempo, el grupo líder de la serie de actividades "Employee Star" también elogiará a los organizadores e individuos destacados según la situación.
(3) Amplia publicidad y lanzamiento. Todas las federaciones de sindicatos y sindicatos de subdistrito deben movilizarse ampliamente de acuerdo con los arreglos de actividad y las características de los empleados en cada empresa de subdistrito, especialmente en empresas y parques industriales con más de 1.000 personas en nuestro distrito, y publicitar activamente a través de Diversas formas para alentar a los empleados calificados de la empresa a registrarse activamente, creando un buen ambiente en el que los empleados participen activamente en las actividades de selección de "Employee Star".
Adjunto:
1. La quinta actividad de selección "Employee Star" en el distrito de Longgang: formulario de inscripción "Employee Innovation Star"
2. Actividad de selección de “Empleado estrella”: formulario de registro “Estrella de gestión de equipo”
3 Actividad de selección de “Empleado estrella” del Quinto Distrito: Formulario de registro “Estrella de trabajo”
Observaciones:
1. Los formularios adjuntos correspondientes se pueden recoger en la oficina del sindicato durante el tiempo que los miembros del sindicato estén de servicio;
2 Los formularios pertinentes han sido aprobados por el departamento responsable. solicítelo al jefe de departamento o al secretario;
Plan de trabajo de selección de estrellas de empleados (2)
Con el fin de promover vigorosamente el espíritu tenaz, persistente, dedicado y extremo de los artesanos de BAIC, Para mejorar continuamente la fuerza centrípeta y la cohesión de la empresa, mejorar la eficiencia del trabajo y motivar eficazmente a los empleados con un desempeño laboral sobresaliente y un desempeño general excelente, la empresa lanzará la primera actividad de selección "Estrella" para los diez mejores empleados. como sigue.
1. Principios de Selección
1. Respetar la participación de todos los empleados de la empresa y promover la evaluación en todos los niveles.
2. predicar con el ejemplo y alentar a los empleados a ser positivos;
3. Insistir en centrar la atención en la primera línea y resaltar la dedicación de los empleados.
4. equidad, apertura e imparcialidad.
Dos. Seleccionar hora
2016 65438 8 de febrero-2016 65438 28 de febrero
Tres. Asignación de cuotas
1. 5 "estrellas" de producción, 2 talleres de soldadura; 1 taller de pintura
2.
2. La “estrella” de la calidad del proceso es 1.
3. "Estrella" 1 persona reduce costes y mejora la eficiencia
4. Los servicios de marketing cuentan con 1 "estrella".
5. Una "estrella" tiene apoyo de gestión
IV. Criterios de selección
1. Actitud laboral correcta, alto entusiasmo por el trabajo, servicio proactivo y planificado y fuerte sentido de servicio.
2. Tomar la iniciativa de cuidar a los demás, unirse y ayudarse unos a otros, ser buenos en la comunicación, unirse y ayudarse unos a otros y tener un fuerte sentido de trabajo en equipo.
3. En el trabajo, tengo una excelente experiencia técnica, puedo completar bien mi trabajo y estoy familiarizado con los requisitos de este puesto. No tengo problemas de calidad, ni acciones disciplinarias ni quejas.
4. Sea dedicado a su trabajo, ame su puesto y sea leal a la empresa; tómese su puesto en serio, sea responsable de sus responsabilidades laborales hasta el final, cumpla estrictamente las normas y reglamentos de la empresa. y evitar accidentes de seguridad.
5. Bueno para descubrir y resolver problemas, con gran capacidad de innovación y aprendizaje.
Proceso de selección de verbo (abreviatura de verbo)
1. El responsable de cada departamento organiza la selección del departamento y selecciona a varios empleados "estrella" del departamento en función de los indicadores de selección, e informa al sindicato de la empresa antes del 28 del mes (con formulario de informe de desempeño y materiales). adjunto).
2. El sindicato de la empresa revisará los materiales de los candidatos a empleados de 10 estrellas y los enviará al Departamento de Partido y Trabajo de Masas y al Departamento de Recursos Humanos de la empresa para la confirmación final de los ganadores.
Verbo intransitivo de motivación
La empresa organizará "estrellas" entre los diez mejores empleados para que viajen a Beijing para una visita de tres días, estudios e intercambio de actividades en el primer trimestre de 2017. .
Plan de trabajo de selección de Worker Star (3)
Aviso sobre la realización de la cuarta actividad "Employee Star"-"Employee Innovation Star" en el distrito de Longgang 2016
Para implementar aún más las "Opiniones del Comité del distrito de Shenzhen Longgang sobre el fortalecimiento y la mejora del trabajo sindical", debemos centrarnos de cerca en la estrategia de liderazgo de "liderazgo de alto nivel, impulsado por la innovación" del comité de distrito para crear un ejército industrial de sabiduría. , tecnología, innovación y gestión, según el despliegue unificado del comité distrital y el gobierno, se decidió lanzar la cuarta selección "Employee Star" - "Employee Innovation Star" en todo el distrito. El plan de actividades es el siguiente:
Un
Tema de actividad
Con el tema "Yao Xing Longgang, Movimiento Rojo de Mayo", lanzaremos el " Serie Worker Innovation Star" La actividad demuestra los conceptos de trabajo duro, trabajo honesto y trabajo innovador de la gran cantidad de empleados en nuestro distrito, reúne la energía positiva de la gran cantidad de empleados en nuestro distrito para perseguir sus sueños, canta el tema principal melodía del “trabajo glorioso, grandes trabajadores” de nuestro distrito, y moviliza a la gran cantidad de empleados de nuestro distrito para trabajar duro en sus puestos. Utilizar el trabajo para promover el desarrollo científico y ganar gloria a través del trabajo.
Martes
Período de trabajo
Marzo a principios de abril de 2016
Miércoles
"Disposición de los empleados de " Innovation Star"
1
Participantes
Empleados de empresas de alta tecnología registradas en el distrito de Longgang (que han sido galardonados con la "Innovation Star" por empleados anteriores Empleados ya no participa en la evaluación de méritos).
2
Criterios de selección
El personal recomendado debe basarse en sus propios cargos, tener invenciones y patentes, y sus resultados deben ser en beneficios corporativos, beneficios sociales. , y beneficios ecológicos y ambientales Tiene importantes beneficios generales en otros aspectos y realiza contribuciones positivas para promover la transformación y la innovación de nuestro distrito.
En concreto, incluye los siguientes aspectos:
1
Reducir costes, eliminar desperdicios o acortar el tiempo de trabajo y mejorar procesos.
2
Ahorrar diversos materiales o recomendar el uso de nuevos materiales puede mantener las funciones originales del producto y reducir costes.
Tres
Ahorrar diversos materiales o recomendar el uso de nuevos materiales puede mantener las funciones originales del producto y reducir costos.
IV
Mejoras o innovaciones relacionadas con la mejora del entorno laboral de los empleados y la prevención o eliminación de incidentes de seguridad.
Cinco
Resultados de la innovación en protección del medio ambiente.
Tres
Método de declaración
1
Los empleados que participen en la selección deberán enviarla a las 17:00 horas del 29 de marzo ( próximo martes): Presentar el formulario de declaración personal y materiales relacionados al departamento de publicidad corporativa antes de las 00? Lin Zhichu.
Línea directa de inscripción: 15820797 * * (67207)
Correo electrónico: * * *
2
Los participantes deben completar la solicitud cuidadosamente Forme y proporcione una descripción de los resultados de la innovación y la invención personales (alrededor de 1000 palabras) y dos fotografías personales de 2 pulgadas con fondo azul.
Cuatro
Modo de selección
1
La Oficina de Innovación en Ciencia y Tecnología del Distrito es responsable de la selección y revisión y organiza a los expertos para revisar los materiales de la solicitud. A mediados de abril, se llevará a cabo una reunión de revisión in situ de expertos en la terminal T4 de Tianan Cyber City. En ese momento, todos los empleados participantes podrán mostrar sus resultados innovadores a través de PPT y otros formularios. El grupo de expertos seleccionó 10 "Empleados Estrellas de la Innovación" y las anunció en el sitio web de la Federación Distrital de Sindicatos durante tres días.
2
La Federación Distrital de Sindicatos y la Oficina Distrital de Innovación Científica y Tecnológica felicitarán al personal elegido por expertos y recompensarán a los mejores participantes.