En 1926, los trabajadores británicos se declararon en huelga y los sindicatos británicos lanzaron la huelga general más grande de la historia. La razón fue que el gobierno eliminó los subsidios de la posguerra y redujo los salarios de los mineros. Las industrias involucradas incluyen trabajadores de minas de carbón, transporte y empresas siderúrgicas, con un número total de 4 millones de personas. Con el apoyo unánime de otros sindicatos, los mineros estaban convencidos de que la huelga tendría éxito, pero el público creía que los trabajadores estaban siendo obligados a hacer huelga.
Muchas personas se beneficiaron de la postura dura del gobierno y se ofrecieron como voluntarias para cubrir las vacantes. Cuando los mineros rechazaron el compromiso propuesto por el comité sindical, el comité sindical suspendió la huelga alegando que no se podía llegar a ningún acuerdo sin un compromiso. Como resultado, más de 654.380 mineros se declararon en huelga sin apoyo. El 12 de mayo finalizó la huelga general.
En 2011, 2 millones de personas se declararon en huelga para protestar contra la reforma del sistema de pensiones del gobierno, con más de 2 millones de participantes. Gran parte de la infraestructura se ha visto afectada, incluidas escuelas, hospitales, controles fronterizos y servicios públicos locales. Empleados de la Agencia de Fronteras del Reino Unido, enfermeras del NHS y directores de logística, profesores y directores de escuelas públicas y personal de los departamentos gubernamentales locales participaron en la huelga, convocada por 30 sindicatos. Este fue otro movimiento huelguístico con amplio impacto y gran número de participantes en la historia británica.