Los trabajos inestables no pueden fortalecer eficazmente las habilidades y la experiencia profesionales, sino que dificultan la búsqueda de empleo. Cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, es más importante mejorarse a sí mismo que la falta de experiencia en el sistema causada por los frecuentes cambios de trabajo. El siguiente es el contenido de mi círculo personal de amigos en el lugar de trabajo. Espero que sea útil para todos.
1. Si lo logras, debes considerarte afortunado. Si fracasas, debes pensar que tus fuerzas no son suficientes. En ese caso, debes seguir mejorando tus habilidades.
2. El lugar de trabajo necesita objetivos. Un objetivo claro es como un generador, suficiente para estimular una energía inimaginable. Esta energía es a veces como la energía nuclear, suficiente para producir energía inimaginable, ayudándote a hacer posible lo imposible y hacer realidad tus sueños.
3.Ir a clase es como jugar, e ir a trabajar es como morir.
4. Hay muchas personas en el mundo. Se puede decir que es cualquier cosa, como carrera, identidad, rol, pero no él mismo. Si una persona siempre vive de acuerdo con las opiniones de otras personas, no tiene un pensamiento independiente, siempre está ocupada con los asuntos externos y no tiene vida interior, entonces no está mal decir que no es él mismo.
5. Aprender a respetar el trabajo y los logros de los compañeros, por grandes o pequeños que sean. En el pasado, siempre me sentí muy desdeñoso al comunicarme con colegas que no tenían muchos logros laborales o que solo hacían cosas triviales. Después de trabajar durante más de diez años, descubrí que nunca los había superado ni sido mejor que ellos. Prácticamente todos los logros que he tenido se basan en lo que hicieron.
6. No seas un enemigo. No se puede decir que este tipo de persona sea insegura o incluso demasiado confiada. Soy muy capaz en el trabajo y mi desempeño es bueno, pero menosprecio a mis compañeros. Siempre tuve una actitud hostil hacia la gente y tuve algunos conflictos con todos. Demasiado presuntuoso, a menudo perturbando y perturbando a los demás. Los miembros de la familia sólo odiarán a esas personas y se mantendrán alejados de ellas. Nadie prestará atención a sus buenos métodos y buenas notas.
7. Cómo mantener las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo es muy importante y está relacionado con tus métodos de desarrollo y cooperación en el trabajo futuro. En el proceso de establecer relaciones laborales, debemos prestar atención al hecho de que venimos del corazón y no podemos establecer relaciones laborales debido a diversos intereses. Preste atención a las habilidades de comunicación en las relaciones laborales.
8. En este mundo, sólo aquellos que se atreven a ser los primeros son los más capacitados para convertirse en verdaderos pioneros.
9. Para aquellos que son nuevos en el mundo laboral, no se dejen engañar fácilmente, ni deben engañar fácilmente a sus colegas y líderes. ¿Qué? Porque ahora no sentirá que muchas de las fanfarronadas y mentiras que pensaba que eran perfectas en realidad fueron exageradas frente a sus colegas y líderes que son mayores que usted.
10 Al igual que cepillarse los dientes, desarrolla un hábito, organiza el trabajo a realizar cada día y aclara tus objetivos. Antes de clase, enumere todas las tareas de mañana en orden de urgencia. Recuerde que las cosas urgentes no son necesariamente importantes y las cosas importantes no son necesariamente urgentes. Ha sucedido algo muy importante y urgente.
11. En la comunicación interpersonal, el lenguaje es una forma de comunicación, pero muchas de ellas son no verbales, es decir, el lenguaje corporal. En las actividades de comunicación, los ojos sinceros, tranquilos, amigables, firmes y tolerantes darán a las personas una sensación de cercanía, confianza y respeto, mientras que los ojos frívolos, erráticos, vacíos, sombríos y desdeñosos harán que las personas se sientan decepcionadas e ignoradas. Sea bueno utilizando la distancia espacial en la comunicación.
12. Sea educado y cortés al tratar con colegas a quienes les gusta especialmente husmear en la privacidad de otras personas. Si no quiere decirlo, puede decir que no con cortesía pero con firmeza. Debes mantenerte firme ante los rumores que dañan tu reputación y tener cuidado con tus palabras y acciones. Si responde con demasiado tacto, no solo dañará la armonía entre colegas, sino que también protegerá cosas de las que no quiere hablar.
13. En primer lugar, las personas que hablan superficialmente no pueden hacer amistades profundas; en segundo lugar, no hagan amistades profundas con mujeres conversadoras. En tercer lugar, no tengas una amistad cercana con personas que temen el caos en el mundo.
14. Para los recién llegados al lugar de trabajo, apresurarse para desempeñarse no es algo bueno. La seguridad es clave y practicar la paciencia es importante. Después de graduarse con una maestría, Song Zilin trabajó en una empresa de comercio exterior con la especialización adecuada y altos ingresos. Es ambiciosa y quiere lograr algo. Para ganarse el favor de sus colegas, no solo se entusiasma con las tareas asignadas por su jefe, sino que también suele trabajar horas extras y hacer algunas cosas extra.
15. Si quieres llegar a la cima, no sólo debes pararte en el círculo, sino también en el círculo correcto. El beneficio más directo que pueden aportar los niños es la respuesta de emergencia, que ayuda a los recién llegados al lugar de trabajo a comprender rápidamente la situación estratégica de la empresa y mejorar sus habilidades profesionales.
Pero el establecimiento y mantenimiento de círculos requiere mucho tiempo y energía. En momentos críticos, los amigos de su círculo pueden ser un refuerzo en el trabajo.
16. A través del lenguaje, puedes expresar tu cariño y, a través del lenguaje, todos pueden sentir tu consuelo. Para quitarte la corona de favorito de la oficina, debes trabajar duro, preocuparte sinceramente por todas las personas y usar tus habilidades y sinceridad para lograr la victoria final.
17. Cuando somos estudiantes gastaremos el 200% de nuestra energía en crear cosas que nos gusten, pero si es algo aburrido nos da pereza prestarle atención, y es mejor. para encontrar una manera de abordarlo. En el trabajo, el 80% de lo que haces es aburrido y aparentemente mecánico. Si usted está deprimido sólo por esta razón, permanecerá deprimido por más tiempo. ¿Sabes que tu jefe ya está preocupado por este proyecto, pero aún quieres que te mire a la cara?
18. No es fácil saber utilizar las palabras adecuadas al comunicarse con compañeros y superiores. En las conversaciones de negocios, hay que ir al grano lo antes posible, pero después de ir al grano, a algunas personas siempre les gusta usar algunas excusas engorrosas, como por ejemplo: Sólo pienso. Esto reducirá en gran medida el efecto de expresión.
19. La tasa de éxito de las entrevistas está estrechamente relacionada con el encanto de RR.HH. en el lugar de trabajo. r Para mejorar el temperamento personal, puede partir de los siguientes tres aspectos: primero, la voz revela autoridad, trate de bajar un poco la voz; segundo, la postura sea elegante, no encorvada, y luego trate de mirar a la otra persona; , hable con respeto, El derecho a hablar se otorga a los solicitantes de empleo.
20. El jefe es un animal que busca ganancias. Sólo se centrarán en sus propios intereses profesionales. Todo lo que sea perjudicial para el interés propio será eliminado y todo lo que sea beneficioso se hará.
21. Cómo formar la primera impresión, ① Cortesía: la belleza viene del corazón, la cortesía viene del exterior; 2. Moderación: confianza en lugar de narcisismo, calma en lugar de ansiedad; ③ Estilo: vestir bien; es más importante que las marcas famosas y la forma del cuerpo Más importante que el lenguaje; 4 Intención: mirar directamente a los ojos de la otra persona y sonreír con sinceridad 5 Audio: el tono, la velocidad y la entonación son más importantes que el contenido en sí.
22. Viejos. Realmente siento pena por el cielo y la tierra, y lloro por los fantasmas y los dioses. Soy un testigo sincero de la vida y haré lo mejor que pueda en lo que quiera hacer. Renuncia, no abandones, lo fundamental sigue siendo la sinceridad. Los niños usan acciones para percibir el mundo, usan los resultados para sumar puntos a sí mismos y usan hechos para agregarse gloria a sí mismos. Si cometes un error, no te arrepientas, simplemente trabaja duro y no te preocupes por la cosecha. Si quieres despejar tu mente, definitivamente ganarás en tranquilidad. Viejo: Sí, lo hice. Realmente me siento un poco triste.
23. Cuando soy sólo un estricto "portavoz" del mundo, ¡es inútil por mucho que me odies! ¡De nada sirve aislarse del mundo!
24. En el lugar de trabajo, ¿elegirías ser Daiyu con un coeficiente intelectual alto y un coeficiente intelectual bajo, o Baochai con un coeficiente intelectual alto y un coeficiente intelectual bajo? Prueba con Lin Daiyu y Xue Baochai. El enfoque de Baochai es ser amable con sus compañeros, estar dispuesta a ponerse en el lugar de los demás, establecer una buena asociación de trabajo y plantar más flores y menos espinas. Es importante dejar que tu jefe te vea y te aprecie, pero también debes preocuparte por los sentimientos de tus compañeros del mismo nivel.
25. Descripción del puesto: No envidies los talentos de otras personas en este momento. Debes pensar en sus esfuerzos pasados, sus dificultades actuales y sus riesgos futuros, cuál es más significativo para ti.
26. Excelentes vendedores: cuando corras fuera del mercado, incluso si estás sentado en el autobús o en el metro, no renuncies a tus objetivos y trata de acercarte a ellos. Para un buen vendedor, los cines, los quioscos de café y las piscinas son buenos lugares para firmar contratos.
27. La mayoría de las personas emocionales son causadas por una baja inteligencia emocional. Cuando encuentran problemas, no pueden controlar racionalmente sus emociones, concentrarse en el problema en sí e incluso mostrar sus emociones descaradamente en sus rostros, permitiendo que otros conozcan su estado mental actual de un vistazo.
28. El lunes a menudo parece que viene del fin de semana. Tan pronto como ingresa a la oficina, tiene una bandeja de entrada llena de correos electrónicos y cosas que requieren su atención inmediata. Para evitar esta ineficiencia, comienzo la semana reservando algo de tiempo cada domingo.
29. En la vida laboral, primero debes ser estricto contigo mismo en el trabajo y luego aprender a tratar con los compañeros. En este proceso, inevitablemente nos encontraremos con algunos villanos impopulares en el lugar de trabajo, que pueden convertirse en obstáculos en su camino hacia el éxito, porque medir el desempeño personal no es solo el desempeño personal, sino también la coordinación con el entorno que lo rodea.
No pierdas mucho tiempo preocupándote por cuál priorizar, simplemente elige una.
Si puede hacerlo en unos minutos (tal vez respondiendo a un correo electrónico o una llamada telefónica), hágalo de inmediato y lo disfrutará una vez que su lista comience a reducirse de inmediato.
31. Siempre hay altibajos en la vida de una persona. Siempre como el sol naciente, nunca miserable. Los altibajos de la tierra son sólo una prueba para una persona. Aquí, flotando en la cima, eso sí, no os enorgullezcáis; los que se hunden hasta el fondo no tienen por qué ser pesimistas. Debemos ser honestos y humildes, optimistas y emprendedores, y avanzar con valentía.
32. El mejor posicionamiento profesional y carrera profesional debe encontrarse a través de los tres sistemas de posicionamiento profesional, valor empresarial y oportunidades profesionales en el lugar de trabajo. Ordene sus pensamientos internos, aprenda a adaptarse y comunicarse, aproveche las cosas más importantes y deseadas en la nueva etapa y fije firmemente sus objetivos profesionales.
33. El lugar de trabajo es como el amor. Elegir un buen jefe es tan importante como encontrar una buena esposa o marido, porque afectarán tu vida. Todos corren hacia la pista. Algunas personas corren al frente, otras las persiguen, algunas se caen y otras corren. Sólo aquellos que persisten podrán llegar a la meta. El lugar de trabajo es como un establecimiento de bebidas. Puedes beber todo lo que quieras y seguir siendo un funcionario. Si no puedes hacer eso, te emborracharás. Si no puedes hacerlo, solo puedes retirarte.
Seamos albañiles o escritores, no importa la profesión que elijamos, debemos tener sentido de dedicación. La persistencia es clave.
35. Porque en el trabajo, los compañeros se benefician unos de otros. Si eres demasiado inteligente, tus compañeros pueden envidiar tu talento al principio, pero con el tiempo, si eres demasiado fuerte y sobresaliente, tu jefe naturalmente lo envidiará. Dirigir tu atención hacia ti es una oportunidad para tu propio desarrollo, pero es perjudicial para las relaciones. Los colegas te odiarán por celos y gradualmente te alejarán. Si tiene la mala suerte de no hablar en un círculo pequeño,
36 De hecho, un profesional con un plan de carrera claro no solo debe considerar el salario, sino también sus habilidades profesionales, experiencia comercial, habilidades interpersonales, etc. relaciones, capacidades de innovación, etc. Estos factores son el capital más importante. Sí, con la mejora de estas capacidades básicas, es completamente posible que alcance un nivel en el que los ingresos de su empresa actual en un año sean iguales a la suma de los últimos [xx] años.
37. Que puedas resolver un problema depende de si te otorgan los derechos correspondientes; cuando tienes derecho a resolver un problema, depende de si tienes la capacidad. Teoría: Los derechos no son iguales a las capacidades; las habilidades no son iguales a los derechos, y este suele ser el caso en el lugar de trabajo.
38. Las personas que se creen más inteligentes suelen ser las más estúpidas. Si siempre te consideras la persona más inteligente en el lugar de trabajo, definitivamente vivirás una vida secundaria. Un maestro sabio es un sabio tonto. Sé inteligente cuando deberías serlo y no seas estúpido cuando deberías serlo.
39. Sea puntual; hable bien; tenga una actitud amable; sea directo; evite hacer ruido; no tome las cosas en sus propias manos; acerca de los demás; sea generoso; sea compasivo.
40. El cociente de belleza, otra competitividad en el lugar de trabajo, la abreviatura de cociente de belleza, no se refiere a la belleza de una persona, sino a la preocupación de una persona por su propia imagen, su comprensión de la estética y la belleza. y La capacidad de controlar factores externos de la imagen como la voz, los modales, las palabras y los hechos, la etiqueta, etc.
41. Como directivo de una empresa, debes ocupar el centro del poder. El llamado centro se refiere a la autoridad de premios y castigos. Ésta es la actitud que debe tener un directivo. En otras palabras, la gestión práctica ya no es adecuada para la gestión empresarial moderna, porque con la mitad de esfuerzo se consigue el doble de resultado. Aunque los directivos han pagado mucho, eso no tiene ningún efecto.
42. Los directivos ocupan puestos de liderazgo. Son personas de una empresa que coordinan o dirigen las actividades de los demás. Por tanto, los directivos deberían tener el poder de influir en sus subordinados. El poder de los directivos es la garantía de las actividades normales de gestión. Sin embargo, es importante que los directivos hagan buen uso de su poder. Si lo usan bien, obtendrán el apoyo de sus subordinados; de lo contrario, perderán su lealtad.
43. El crecimiento del equipo aporta ambición, deseo y estatus al equipo; en última instancia, las empresas son personas y la gestión se trata, en última instancia, de poder de endeudamiento. Los líderes fracasados dependen de sus propios esfuerzos para resolver los problemas de todos, mientras que los líderes exitosos unen los esfuerzos de todos para resolver los problemas de la empresa. El proceso de gestión de una empresa es un proceso de poder de endeudamiento. Sólo si más y más personas están dispuestas a prestarle su fuerza, la empresa tendrá éxito.
44. No retrasar las cosas que pueden tener respuesta o solución inmediata.
45. Si se cae un clavo, se rompe un zapato; si se rompe un caballo, se rompe un caballo, si un caballero es herido, Una batalla; se perdió; se perdió una batalla, se perdió un país. En nuestras vidas, estamos enredados en innumerables detalles que hacen que nuestras vidas sean de carne y hueso. No permitamos que fracasemos por descuido.
46. El dicho “Los detalles determinan el éxito o el fracaso” es muy importante para mantener la imagen corporativa. Como empleados somos la mejor tarjeta de presentación de la empresa. Ya sean los gestos, el habla y el comportamiento diarios, la vestimenta, el habla y el comportamiento, pueden reflejar la atmósfera cultural de la empresa. Por ello, mantener un buen cultivo moral y cuidar la imagen corporativa de la empresa son muy importantes tanto para la superación propia como para el desarrollo de la empresa.
47, 1. Al comunicarse con los superiores, proponer más soluciones y dar más preguntas de opción múltiple. Lo más tabú es hacer preguntas sin sugerencias constructivas; 2. Comunicarse con sus compañeros para entenderse, cooperar y ayudar activamente, no negar fácilmente los planes bien pensados de los demás y buscar una situación en la que todos ganen; Comunicarse con los subordinados para brindarles orientación adecuada y precisa y respetarlos. Su iniciativa subjetiva les da la oportunidad de intentarlo.
48. La forma más fácil para que los demás te hagan daño es aprovechándote de tu bondad y porque confías en los demás. En el lugar de trabajo, siempre se debe medir la confianza. Ponte de tu lado, insiste en los intereses que debes tener y cree en lo que debes creer para poder vivir una vida mejor.
49. Déjate llevar cuando llegue el momento de dejarlo ir.
50.Flores de guerra. Después de ver la película "Jinling Thirteen Hairpins", el sentimiento más real es que las personas son producto del medio ambiente y la amabilidad es la mayor fortaleza de la personalidad. No importa cuán común sea la gente, todos tienen buenos elementos en sus corazones y firmes pensamientos de bondad. Ésta es la gloria de la naturaleza humana. Mirar el mundo, mirar la naturaleza humana y estar bien orientado es una fuerza interior del yo. 'Cree en el bien', si no puedes mejorarlo, conoce tus errores y corrígelos, sé amable y generoso, sigue el bien, empieza bien y termina bien, ¡sé amable y bondadoso!
51, 1. Levántate de tu asiento, estira las extremidades y comunícate con los demás. 2. Comuníquese más con su jefe y sea más comprensivo. 3. Piensa en lo que haría tu jefe e intenta mejorar tu trabajo. 4. Equilibrar el trabajo y la vida. 5. Organizar actividades de voluntariado y fortalecer el trabajo en equipo. 6. Valora el tiempo y planifica el futuro. 7. Mejora tu reputación. 8. Mantenga su propia imagen multimedia en línea. 9. Asiste a capacitaciones para mejorar tus habilidades. 10. Aproveche los beneficios laborales.
52. La diferencia entre empleados excelentes y empleados mediocres es que los empleados excelentes solo cometerán el mismo error una vez, mientras que los empleados mediocres cometerán el mismo error muchas veces, incluso después de recibir educación repetida.
53. Al jefe naturalmente le gustará la gente talentosa. Las personas arrogantes y talentosas hacen más daño. Porque estas personas a menudo no pueden comprender correctamente su posición, no pueden desempeñar sus funciones con los pies en la tierra y tienden a actuar con demasiada arrogancia. China es un valor virtual y el trabajo es un valor real. Sólo convirtiendo el valor virtual en valor real podrá realmente ganarse el aprecio de su jefe y el respeto de sus colegas.
54. El resultado de todo trabajo depende en última instancia de lo que haces. Esta es la primera vez que tú y yo nos encontramos en el lugar de trabajo. En última instancia, toda la competitividad fundamental recae en las personas, y todo es su piedra de moler. En la vida puedes ser ingenuo e interesante, pero en el trabajo debes ser de gran calidad para reflejar tu profesionalismo.
55. El objetivo final de la toma de decisiones de todo jefe es hacer que su empresa se desarrolle mejor. Sin embargo, incluso si el tigre toma una siesta, su jefe puede estar confundido. Cuando toma una decisión que no favorece el desarrollo de la empresa, las autoridades se obsesionan con ella y esperan que alguien se comunique con él a tiempo. Un buen subordinado debe ponerse de pie en este momento y dejar que el jefe retracte la decisión equivocada a tiempo para evitar consecuencias más graves. De hecho, como miembro de la empresa, las pérdidas causadas por la toma de decisiones equivocadas del jefe no sólo son perjudiciales para el desarrollo de la empresa, sino también para los intereses de los empleados.
56. El chisme nunca es una forma agradable de comunicarse. Tal vez algunos rumores estén a espaldas de otras personas, pero tarde o temprano se presentarán a otros. Además, cuando chismeas sobre alguien con los demás, tu imagen también desciende en la mente de todos.
57. Las personas que son buenas para resolver conflictos son ciertamente amos sociales, y las personas que son buenas para evitar conflictos son aún más amos entre los amos. En el trabajo, si tienes demasiado contacto con tus compañeros, inevitablemente surgirán algunos conflictos, pero algunos conflictos deben evitarse si se pueden evitar.
58. A todo el mundo le gusta estar con gente educada, porque será fácil acercarse a la gente educada. Por tanto, en las interacciones diarias, si queremos que los demás se acerquen a nosotros, primero debemos pedirnos ser más educados.
59. Mantente firme, sé bondadoso, trata de no tratar a los demás y toma la iniciativa para mostrar respeto. Pero cuando llegue al punto final, sea cortés, gentil y evite emocionarse, lo que ayudará a que la negociación sea exitosa.
60. Trate cada mentira como si fuera un acontecimiento importante en la vida, para no sentirse culpable cuando mienta.
61. De hecho, no existe una diferencia esencial entre actuar según esta opinión y actuar según esa opinión. Sólo hay unas pocas cosas clave en la vida en las que es necesario destacar. Como con quién vives, qué haces, qué te gusta, qué quieres, qué necesitas mantener.
62. Amo mi trabajo y estoy comprometido con mi carrera. En este proceso, controlaré mi egoísmo, cultivaré mi personalidad, acumularé lecciones y mejoraré mis habilidades. De esta manera, podemos ganarnos la confianza y el respeto de quienes nos rodean.
63. Yan Jiehe: "Los empresarios de primer nivel no hacen cosas, los empresarios de segunda hacen cosas y los empresarios de tercera hacen cosas".
64. no, las horas extras son imprescindibles, porque eso se llama Si trabajas con prisa o no, el tiempo es fijo, porque se llama tarea, seas feliz o infeliz, todo es necesario porque hay que vivir. ¡No importa si pides permiso o no, porque de todos modos no tienes dinero para pedir permiso!
65. Los que siembran con lágrimas cosecharán con sonrisas.
66 En el largo camino, estás dispuesto a permanecer solo, soportar la soledad y la soledad, soportar la opresión física y mental y solo dejar que el sudor se disuelva en lágrimas, pero nunca detenerte. Si haces un buen trabajo, aunque no ganes los laureles, si persistes, definitivamente ganarás el aplauso final.
67.El trabajo en equipo y la buena gestión del tiempo suelen ir de la mano. Para gestionar bien tu tiempo, no puedes tener en cuenta a tus compañeros.
68. Mientras estudias en la universidad, intenta tener la cabeza llena en lugar de los bolsillos llenos.
69. Si sientes que no hay progreso por el momento, entonces trabaja duro para superarlo. Saltar de trabajo, rotar trabajo, cambiar de trabajo, estudiar, fumar, beber, bailar, nadar, etc. , haz cosas que no has hecho antes o que no has hecho en mucho tiempo. Si no se crea agua estancada, habrá agua viva.
70. En el ámbito laboral, ofender a las personas tiene un coste. Crees que no tienes que temer a los demás y que puedes ofender a los demás a voluntad, pero en el proceso ya has pagado el precio.