¿Qué debe incluir un plan de incentivos de acciones?

Si una empresa que cotiza en bolsa formula un plan de incentivos de acciones de conformidad con estas Medidas, deberá especificar las siguientes cuestiones en el plan de incentivos de acciones:

1. El propósito del incentivo de acciones

; 2. Las bases para determinar los objetos y alcance del incentivo;

3. El número de derechos a otorgar, el tipo, origen, cantidad de los activos subyacentes involucrados en los derechos a otorgar y su proporción. al capital social total de la empresa que cotiza en bolsa, si se otorga a plazos, los derechos otorgados cada vez Cantidad, el número de acciones objetivo involucradas, el porcentaje del número total de acciones objetivo involucradas en el plan de incentivos de acciones y el porcentaje del capital social total de la empresa que cotiza en bolsa; si se establecen derechos reservados, el número de derechos reservados, el número de acciones objetivo involucradas y la participación del plan de incentivos de acciones. Porcentaje del número total de acciones; p>4. Si los destinatarios del incentivo son consejeros y altos directivos, el número de derechos que pueden concederse respectivamente en el plan de incentivos en acciones y el porcentaje sobre el total de derechos a conceder;

Los nombres, cargos , número de derechos que se pueden otorgar, y el porcentaje del total de derechos a otorgar en el plan de incentivos en acciones (por separado o adecuadamente clasificados) de otros objetos de incentivo (individualmente o adecuadamente clasificados);

5. Período de validez del plan de incentivos de acciones, opciones sobre acciones La fecha de concesión, período de bloqueo y acuerdo de desbloqueo, fecha de concesión, fecha de ejercicio, período de validez de ejercicio y acuerdo de ejercicio;

6. o el método para determinar el precio de concesión y las acciones El método para determinar el precio de ejercicio de la opción o el precio de ejercicio;

7. p>8. Las sociedades cotizadas otorgan derechos y objetos de incentivo para ejercitar los derechos;

9. Métodos y procedimientos para ajustar el número de acciones, el número de acciones subyacentes, el precio de concesión o el precio de ejercicio.

10. Métodos de tratamiento contable para incentivos de acciones, acciones restringidas o el método para determinar el valor razonable de las opciones sobre acciones, la racionalidad de parámetros importantes del modelo de valoración, los gastos devengados por la implementación de incentivos de acciones y su impacto en el desempeño operativo de las empresas cotizadas;

11. Cambios en los planes de incentivos de acciones y terminación;

12 La implementación del plan de incentivos de acciones cuando una empresa que cotiza en bolsa cambia de control, se fusiona o se escinde. , o el objetivo del incentivo cambia de trabajo, renuncia o muere;

13 Listado de disputas relevantes o mecanismos de resolución de disputas entre la empresa y los objetos del incentivo;

14. de la sociedad cotizada y los objetos del incentivo.