Con respecto al tema de la presentación de impuestos que preocupa a muchos solicitantes, generalmente se requiere que durante los 5 años en que el solicitante tenga una visa de trabajo para trabajar en el Reino Unido, la base de ingresos del impuesto sobre la renta personal declarado debe ser consistente con el salario de el puesto aprobado en la visa de trabajo. En realidad, esto lo gestiona HMRC, pero dado que el nivel salarial es una de las condiciones básicas consideradas por la Oficina de Inmigración al aprobar una visa de trabajo, la Oficina de Inmigración generalmente no está dispuesta a ver que los solicitantes se desvíen demasiado del nivel de la visa de trabajo durante el período de trabajo. período. Además, ¿también es responsable el no presentar declaraciones de impuestos en función del nivel salarial de la visa de trabajo, especialmente cuando las declaraciones de impuestos son menores? ¿Incumplimiento de las condiciones de la visa? Como resultado, la solicitud de visa de residencia fue rechazada. Idealmente, las personas que solicitan la residencia presentarían una declaración de impuestos anual sobre el empleo de p60 y una declaración de impuestos de p45 (para aquellos que han cambiado de trabajo) para cada uno de los cinco años. Pero en la solicitud real, en términos generales, después de ver el P60 del último año, la declaración de salario del último mes y los registros de cuentas bancarias correspondientes, la Oficina de Inmigración considerará que básicamente se cumplen las condiciones para la presentación de impuestos. Por supuesto, a menos que haya problemas con las declaraciones de impuestos del solicitante y los recibos de pago del último año, en este caso, es mejor que el solicitante consulte primero con una agencia legal. Para aquellos que poseen una visa de trabajo y solicitan el derecho a establecerse en el Reino Unido, también existen requisitos en cuanto a niveles salariales. Aunque en términos generales, varias industrias en el Reino Unido tendrán rangos salariales promedio flotantes debido a los diferentes niveles técnicos y diferencias regionales. En la actualidad, la Oficina de Inmigración ha estipulado claramente el nivel de salario mínimo para cada tipo de trabajo para el que se expide un permiso de trabajo, por lo que los solicitantes deben poder demostrar que sus ingresos laborales alcanzan el nivel de salario mínimo estipulado por la Oficina de Inmigración.
El cónyuge y los hijos que tengan una visa de trabajador dependiente pueden solicitar la residencia permanente como trabajador dependiente si tuvieron esta visa antes del 9 de julio de 2012 y han vivido en el Reino Unido durante más de 2 años. Los dependientes que obtuvieron visas de acompañamiento después del 9 de julio de 2012 deben vivir en el país durante cinco años antes de poder solicitar la residencia permanente.
El cónyuge también deberá cumplir con los requisitos de prueba para vivir en el Reino Unido. Sin embargo, si el dominio del inglés de un miembro de la familia temporalmente no cumple con los estándares para vivir en el Reino Unido, el miembro de la familia puede cumplir con los requisitos de dominio del inglés tomando cursos de ESOL.
Los hijos menores de edad acompañantes podrán solicitar la residencia permanente junto con el trabajador. Los hijos adultos mayores de 18 años, si no son económicamente independientes, aún pueden solicitar la residencia permanente junto con sus trabajadores.