Después de la entrevista de recursos humanos, un gerente de departamento dedicado realizará la entrevista y le dará al solicitante de empleo la puntuación correspondiente. Finalmente, el líder brindará la información laboral final. Las aprobaciones entre departamentos también llevan tiempo.
Cada empresa tiene su propio proceso de entrevista, especialmente muchas empresas grandes, porque hay muchos puestos y el proceso de selección es más complicado. Durante el proceso de selección, se puede decir que hay muchas opciones, por lo que puede haber un lado, dos lados, tres lados, etc.
Todos los profesores de nuestra biblioteca están cualificados tras una formación profesional. Los requisitos son muy estrictos. En primer lugar, deben hablar inglés con fluidez, tener una gran coordinación y habilidades prácticas, tener cierta experiencia docente, como los niños, y que les guste su trabajo. Escuché que también necesitan pasar por una entrevista telefónica en la sede de Beijing, y deben hacerlo. son todos excelentes.