Las empresas elegibles deben presentar una solicitud de subsidio para la capacitación de sus empleados al departamento de recursos humanos y seguridad social del lugar donde se paga el seguro de desempleo, y proporcionar una lista de los empleados que participan en la capacitación, un extracto bancario de los salarios pagados ese mes y otros materiales.
Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de varias regiones pueden formular procedimientos de procesamiento de subsidios basados en las condiciones reales locales.
El "Aviso" también exige que todas las localidades establezcan y mejoren el mecanismo de supervisión de fondos de cuentas especiales para acciones de mejora de habilidades vocacionales, anuncien al público las unidades, el personal y los montos de subsidio que disfrutan de la póliza, y Castigar severamente a quienes utilicen o defrauden fondos de conformidad con la ley. Los delitos sospechosos serán remitidos sin demora a las autoridades judiciales para su tratamiento.
Estándar y período del subsidio
El estándar del subsidio para la capacitación vocacional OEM es de 500 yuanes por persona por mes, y el período del subsidio no excederá los 6 meses. Los fondos requeridos se pagarán con cargo a los fondos de la cuenta especial para acciones locales de mejora de las habilidades vocacionales.
Los fondos de subsidio para la formación profesional de los empleados se asignan directamente a las empresas.
El monto total de los fondos de subsidio de capacitación de OEM locales no excederá el 50 % de los fondos retirados de la cuenta especial de acción de mejora de habilidades vocacionales locales.
Los subsidios a la formación profesional para que las empresas capaciten a los trabajadores en nombre de los trabajadores no están incluidos en el alcance de los subsidios a la formación de los trabajadores tres veces al año. Un mismo empleado de una misma empresa no puede solicitar repetidamente el subsidio de trabajo por formación.
El plazo para aceptar la póliza de subvención a la formación profesional por trabajo por formación es el 65438 + 31 de febrero de 2020.
Algunas empresas pueden solicitar subvenciones.
Pymes que están contratando trabajadores recientemente
Para personas que tienen dificultades para encontrar trabajo, familiares sin empleo, graduados universitarios que han dejado la escuela en dos años y desempleados registrados, Pymes puede absorber trabajadores según su Proporcionar subsidios de formación profesional a las empresas en función del número de empleados.
Pequeñas y medianas empresas con dificultades de producción
Para las pequeñas y medianas empresas que tienen dificultades temporales de producción y operación afectadas por la epidemia, si organizan a sus empleados para llevar a cabo formación de empleados sustitutos, pueden organizar a los empleados para que realicen formación de empleados sustitutos de acuerdo con el número de empleados organizados Proporcionar subsidios de formación profesional a las empresas.
Empresas industriales muy afectadas por la epidemia.
Todas las localidades pueden, en función de las condiciones reales, ampliar el alcance de los subsidios a diversos tipos de empresas en industrias como el comercio exterior, alojamiento y restauración, turismo cultural, transporte, venta mayorista y minorista que se han visto muy afectadas. por la epidemia.
Entre ellos, la clasificación de las pequeñas, medianas y microempresas se ajusta al "Aviso sobre la emisión de normas de clasificación para las pequeñas y medianas empresas" del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, el Ministerio Nacional Oficina de Estadística, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, y el Ministerio de Hacienda y las "Grandes, Medianas y Pequeñas Empresas" por la Oficina Nacional de Estadística se aplicarán las disposiciones pertinentes de las Medidas para la Clasificación de las Microempresas. Los hogares industriales y comerciales individuales asegurados por unidades seguirán las mismas reglas que las pequeñas y medianas empresas.
Todas las localidades pueden formular su propia identificación de empresas con dificultades de producción o empresas en industrias que se ven muy afectadas por la epidemia a través de indicadores únicos o múltiples que reflejen la producción y operación de las empresas, como el pago de impuestos, consumo de electricidad, ingresos operativos y condición de ganancias.
Las empresas que están incluidas en la lista de personas ilegales y no confiables en varios lugares no están incluidas en el alcance de los subsidios para la capacitación de representantes de los empleados.