1. El currículum en sí debe estar bien redactado, especialmente los campos y logros en los que es bueno, así como la dirección de desarrollo futuro.
2. No tirar al mar, y no tirar indiscriminadamente. Primero debe verificar los requisitos laborales de la empresa antes de presentar la solicitud.
3. Si es posible, añade una breve carta de presentación a tu currículum. Muchos sitios web tienen esta característica.
Sugerencia:
No utilice su propia dirección de correo electrónico para enviarlo a la empresa. Muchas veces se incluirá en correos electrónicos no deseados de los buzones corporativos. Lo mejor es registrar un currículum en el sitio web y luego enviarlo. Su baja tasa de retroalimentación también puede tener algo que ver con esto.
De hecho, puedes ir a nuestro sitio web y echar un vistazo. La tasa de comentarios sigue siendo muy alta.