Vale la pena señalar que el 87% de todos los estudiantes internacionales que estudian en escuelas de negocios estadounidenses esperan trabajar en los Estados Unidos después de obtener un MBA, pero los resultados son decepcionantes. Los graduados extranjeros de MBA son el grupo más grande que solicita visas H-1B (visas de trabajo emitidas por los Estados Unidos a empleados con habilidades profesionales de nacionalidad extranjera empleados por empresas estadounidenses). Datos del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (CIS) muestran que en 2014, a la mitad de quienes solicitaron visas H-1B se les negó.
Antes de solicitar una visa, estos graduados de MBA deben cumplir con los requisitos laborales de su empleador. Esto significa que los graduados deben comprender los caprichos del mercado laboral estadounidense. En el mercado laboral estadounidense, los empleadores valoran más la personalidad de quienes buscan empleo que el colectivismo. Además, ¿adaptarse? ¿Estilo americano? La entrevista es más importante.
¿Judy, consejera profesional? Judy Shen-Fihlman dijo que para los empleadores estadounidenses, los solicitantes de empleo que están acostumbrados a entornos profesionales formales pueden ser considerados robots. Ella dijo:? En los países asiáticos, la carrera de una persona siempre está inevitablemente ligada a su desempeño académico, pero en los Estados Unidos, si desea que su expediente académico hable por usted, es posible que no impresione a un empleador. ? Fillerman mencionó que muchos estudiantes internacionales deben estar acostumbrados a mostrar sus logros cuando buscan trabajo, lo cual no es fácil para los estudiantes internacionales de China, Corea del Sur y otros países. Firman ayuda a los estudiantes a desarrollar sus fortalezas personales y les recuerda la necesidad de que los empleadores sepan que son buenos, confiables y especiales.
La Sloan School of Management del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), la Universidad de California, la Merage School of Business de Irvine y la Goizueta School of Business de la Universidad Emory han comenzado a ofrecer asesoramiento durante una semana a estudiantes internacionales para cerrar las brechas culturales. .
Sin embargo, para estar preparados, J.P. Matychak, decano asociado de asuntos laborales de la Escuela de Administración de la Universidad de Boston, recuerda a los estudiantes internacionales que estén preparados y presten atención a las oportunidades de empleo en los Estados Unidos y su país de origen. países. Además, cuando se busca trabajo en Estados Unidos, los empleadores no están dispuestos a otorgar visas y asumir riesgos, lo que también dificulta que los estudiantes internacionales encuentren trabajo en Estados Unidos.