2. 90-120 puntos: candidatos senior, que representan alrededor del 10%.
3. 70-89 puntos: candidatos generales, que representan alrededor del 40%.
4. 50-69 puntos: candidatos por debajo del promedio, que representan alrededor del 35%.
5. Puntuación inferior a 50: candidatos reprobados, que representan alrededor del 15%.