Resumen del trabajo anual Profesor de arte Fan Wen (1) Después de ingresar a la empresa, recibí capacitación profesional sobre cosméticos xx en la empresa y experimenté un excelente ambiente de ventas en las tiendas operadas directamente por la empresa. Después de más de un mes de capacitación, básicamente domino los puntos de venta del producto. Según las necesidades de los agentes, la empresa decidió dejarme contactar a los agentes y comencé un viaje de negocios de un año. El destino de este viaje de negocios es xx. Hay dos tareas principales para el viaje de negocios: el trabajo preliminar es ayudar a los agentes en la fiesta de agradecimiento de fin de año y el trabajo posterior es principalmente servicios de mercado.
Primero, la fiesta de agradecimiento de fin de año
Cuando llegué por primera vez a xx, tenía expectativas y ansiedad. Cuando llegué, el agente ya había comenzado los preparativos para la fiesta de agradecimiento de fin de año y rápidamente me uní a ella. Después de varios días de arduo trabajo, la agencia celebró una fiesta de agradecimiento de fin de año el 20xx de marzo de 20xx. Se invitó a la reunión a unos xx clientes nuevos y antiguos. En la reunión, se invitó a uno de los fundadores de xx a explicar el modelo de marketing sin barreras. Por la tarde, el profesor xx explicó la desintoxicación humana. Escuchar a diferentes profesores y experimentar diferentes estilos de enseñanza ha ayudado enormemente a mi nivel de enseñanza. Por la noche, se invitó a un equipo de actuación profesional para ofrecer maravillosas actuaciones a clientes nuevos y antiguos. Tuve la suerte de ser el presentador, lo que me ayudó a desarrollar mi coraje para hablar en el escenario y mi capacidad para ser anfitrión. Después de la reunión, logramos resultados satisfactorios. Todas las marcas * * * firmaron un contrato por valor de alrededor de xx millones. Debido a que no jugamos principalmente con xx y xx marcas de cosméticos, todas las marcas de cosméticos han firmado pedidos por valor de aproximadamente xx millones. Los clientes también pueden enviar dinero rápidamente después de la reunión, mucho más rápido que otras marcas.
En segundo lugar, servicio de mercado
He estado en un viaje de negocios en xx mercado durante un año y he atendido a X tiendas, X tiendas de productos químicos diarios y X salones de belleza. La mayoría de las marcas de maquillaje de la tienda tienen dos marcas. Los cosméticos xx y xx son más caros. Mi acuerdo de trabajo es principalmente para ayudar en el marketing y la capacitación de los empleados de las tiendas. El efecto de la capacitación es ideal. Puede estimular el entusiasmo de los empleados de las tiendas por aprender, ayudarlos a dominar el conocimiento profesional de los maquilladores y maquilladores xx y xx y promover el. Calidad profesional de los empleados de la tienda para impulsar las ventas y el desempeño del servicio. Debido al fin de año y al clima frío, el desempeño de las ventas no es ideal, pero básicamente puede mantener el desempeño de las ventas de más de xx yuanes por tienda. Para mí personalmente, el beneficio general del viaje de negocios de Xx es bueno y ha alcanzado un nuevo nivel.
En tercer lugar, experiencia laboral
Este trabajo en xx no es mi primer trabajo en una universidad social. Cambié de trabajo varias veces. Poder unirme a la empresa es un destino natural. Tengo una relación con la empresa. Pero lo más importante es que la atmósfera de la empresa y todos en ella, incluidos los líderes de la empresa, me dejaron con una sensación diferente. Me resulta muy beneficioso llevarme bien con todos. Siempre es un placer comunicarme con los líderes de la empresa, lo que me llena de confianza en la empresa y en mí mismo. Es una familia cálida donde las personas se llevan bien entre sí. No hay intrigas ni luchas interpersonales. ¡Me encanta el ambiente aquí!
Durante el año pasado, aprendí muchas lecciones de vida nuevas. Ser director de arte es una lección que nunca terminaré. Este año aprendí a analizar lentamente la psicología de los clientes y a elegir los productos adecuados para ellos. Las imágenes de maquillaje xx y xx son ricas. En el proceso de hablar con los clientes, estos aprenden a comprender su poder adquisitivo y así elegir productos al precio adecuado para ellos. Poco a poco me di cuenta de que necesitaba mejorar mi influencia para poder hacer un buen trabajo en las ventas en circulación y en las ventas continuas después de salir de la tienda. Durante el viaje de negocios de xx, ayudé a llevar a cabo la reunión de agradecimiento de fin de año, aprendí sobre la preparación y el desarrollo de la reunión de la terminal y senté una base sólida para prepararme para la reunión de la terminal en el futuro. Del completo sistema de membresía de la empresa, también entiendo claramente la importancia de los miembros para la tienda. Estos serán los peldaños para realizar mis sueños.
Haz mi vida más rica. En este año, hubo demasiadas cosas que no puedo olvidar y hay demasiados toques que recordaré.
Muestra de resumen de trabajo anual, instructora de arte (2) Todo salón de belleza concede gran importancia a la formación previa al empleo de los nuevos empleados, centrándose en un método de adoctrinamiento. De hecho, la formación es gran parte de la construcción cultural de los salones de belleza. Durante un año como instructora de cosmetología, completé la formación de nuevos alumnos de forma rápida y eficaz.
El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
En primer lugar, brindar capacitación cultural a los empleados
La cultura del salón de belleza en sí incluye cuatro aspectos: cultura conceptual, cultura del sistema y cultura del comportamiento. y cultura material, que puede permitir a los empleados obtener una comprensión más completa de todos los aspectos de un salón de belleza. Además, la cultura de los salones de belleza es un sistema de valores y comportamientos que han sido acumulados por los empleados de los salones de belleza durante un largo período de tiempo y son reconocidos por los salones de belleza. Enseñarles la cultura del salón de belleza puede ayudarlos a integrarse rápidamente en el salón de belleza.
En segundo lugar, deficiencias
1. En términos de inversión de tiempo: no se organiza un tiempo especial, pero algunos entrenamientos relevantes se realizan de forma inconsciente y no llegan a una altura determinada. . En el trabajo posterior, no hice un seguimiento a tiempo y simplifiqué el trabajo cultural del salón de belleza una vez terminado.
2. En cuanto a la forma: no se produjeron textos estandarizados ni folletos, pero se dieron algunas conferencias aleatorias. Al mismo tiempo, no existe un departamento dedicado al trabajo cultural en los salones de belleza, sólo parte del personal o el personal administrativo trabajan a tiempo parcial y no existe una investigación sistemática sobre el trabajo cultural de los salones de belleza.
3. En términos de contenido: principalmente leer algunas de mis ideas de eslogan a los empleados. Nunca todo el mundo ha comprendido la importancia de estos contenidos para su trabajo futuro, ni puede comprender la encarnación específica de estas ideas en su trabajo. Incluso si existe una verdadera formación cultural, se limita a limitaciones institucionales y de comportamiento, centrándose en lo que no se puede hacer, y no se ha destacado la parte central de la verdadera cultura del salón de belleza.
3. Varios detalles a los que se debe prestar atención al promover la cultura de la belleza
1. Resaltar el papel de la cultura y el enfoque de la construcción cultural, para que todos puedan entenderse. de la cultura del salón de belleza por primera vez. Tener una comprensión más sistemática y establecer la conciencia de que debes ser coherente con el salón de belleza en tus acciones y pensamientos. Este trabajo debe ser completado por un empleado senior que comprenda la historia del desarrollo, el pensamiento estratégico y la esencia de la cultura del salón de belleza, incluido el proceso de desarrollo, el núcleo de la cultura del salón de belleza, algunos comportamientos, la cultura institucional y los métodos y métodos efectivos de construcción de la cultura. transportistas.
2. Muchos empleados de salones de belleza grandes y medianos todavía no saben cómo es la alta dirección del salón de belleza después de trabajar durante dos o tres años, y mucho menos la actitud y los pensamientos de los clientes. La alta dirección del salón de belleza hacia sus empleados. Si a los empleados se les permite reunirse con los líderes superiores del salón de belleza el primer día, los recién llegados tendrán una afinidad natural con el salón de belleza y sus líderes, e inmediatamente establecerán un sentido de servicio al salón de belleza.
3. Prepare un excelente texto de aprendizaje y un manual para empleados que presente de manera integral todos los aspectos del salón de belleza, permitiendo a los empleados aprender, ajustar y controlar sus pensamientos y comportamientos en cualquier momento y en cualquier lugar.
4. Control dinámico de la información. Interactuar con nuevos empleados a intervalos regulares, como seminarios y cuestionarios para algunos empleados, para comprender los problemas que encuentran los empleados en el proceso de integración al salón de belleza y brindar ayuda y educación específicas.
IV. Los principales contenidos de la formación en conocimientos culturales de los salones de belleza
1. Las ideas principales y las medidas de apoyo sobre cómo los salones de belleza tratan a los empleados, como cómo los salones de belleza tratan a los empleados y qué bienestar. medidas que tienen. ¿Qué entorno se ha creado para que los empleados realicen sus valores personales y cuáles son sus perspectivas de desarrollo en el salón de belleza?
2. Resaltar la visión cultural, la estrategia y los valores fundamentales del salón de belleza.
3. Historias y casos famosos ocurridos en salones de belleza permiten a todos aprender de forma inmersiva la cultura de los salones de belleza.
4. La importancia de la cultura para el desarrollo de los salones de belleza y los métodos e importancia de mantenerse coherentes con la cultura de los salones de belleza.
5. Código de conducta de los empleados de salones de belleza.
Muestra de resumen de trabajo anual (3) Los profesores estadounidenses han mejorado mucho en 20xx. Todos hemos experimentado tristeza, risa y llanto. La madurez se acumula poco a poco. El éxito y el fracaso nos estimulan constantemente y muchas experiencias se han convertido en verdaderos libros de texto. De cara al futuro, aunque no podemos predecir ni imaginar, deberíamos resumir todo en el pasado.
En el último año, bajo la filosofía corporativa de la alta dirección de la empresa y la supervisión de los líderes del hospital, con nuestra fe y perseverancia, hemos superado los límites una y otra vez, permitiendo que nuestro equipo alcance su objetivo. pico. También he aprendido mucho de la experiencia. La empresa se adhiere a la filosofía corporativa de "La calidad empresarial gana el mundo", lo que nos permite seguir siendo invencibles y estar en la cima de la industria de la belleza xx. Este es el orgullo de nuestra empresa xx y el orgullo de cada empleado. Resumiendo el trabajo del año pasado, puedo decir honestamente que no tengo nada destacado. Todo el equipo me ha enseñado mucho.
En primer lugar, me gustaría hablar de la configuración que tiene la empresa del equipo directivo de cada tienda. Creo que el triángulo de hierro formado por decano, asistente y consultor es impecable.
La razón por la que podemos completar varios indicadores de servicio y desempeño emitidos por la empresa es inseparable del equipo de liderazgo. Como empleado de base, rindo homenaje a los líderes que han contribuido. El éxito de nuestra empresa no es casualidad. Cada eslabón, cada paso, cada detalle determina nuestro éxito o fracaso. Cada uno de ellos juega su propio papel. Desde la guía de compras que lleva a los clientes a la tienda hasta el servicio entusiasta de los empleados y el seguimiento de los cuadros líderes hasta que la venta sea exitosa, la lógica es muy natural y exquisita. Esta es mi experiencia como participante.
Hemos hecho un gran trabajo y esto es solo la punta del iceberg para Bing Xin. Lo que dije no fue lo suficientemente específico y completo. Hay muchos más, como nuestra garantía logística, visitas posteriores a los clientes y el lanzamiento de diferentes tipos de tarjetas en diferentes temporadas para satisfacer diferentes niveles de grupos de clientes. Estas son nuestras ventajas y fórmula ganadora. Mientras hagamos un buen uso de él y le demos pleno juego, el éxito es inevitable. Somos apasionados, enérgicos y lobunos. Crear brillantez no es un sueño, sino una cuestión de si lo quieres o no.
Después de un año de duro trabajo y de trabajar todos los días, me di cuenta de que al resumir solo existen estas cosas triviales, pero los detalles determinan el éxito o el fracaso. En resumen, además del trabajo repetido e incansable, solo puedo apreciar el espíritu de la empresa, por eso trabajo sin arrepentimientos y trabajo. Y siempre creo que el año que viene será mejor.
Ensayo del artista sobre el resumen del trabajo anual (4) Se despide del excelente 20xx y marca el comienzo del prometedor 20xx. Ha pasado un año desde que llegué a esta gran familia. Durante el año pasado, pagué y gané. Hubo risas y lágrimas. En 20xx, bajo el liderazgo correcto del gerente y con el apoyo activo y la gran ayuda de mis colegas, pude exigirme estrictamente y completar bien las tareas laborales. En resumen, ¡gané mucho!
1. Reseña de mi trabajo
1. Vivimos en la era de la economía de servicios. El servicio ha penetrado en muchos detalles de la vida. Todo el mundo no es sólo un "cliente" que disfruta de los servicios, sino también un individuo que presta servicios a los "clientes". Debido a esto, mi trabajo también debería ser más perfecto, centrarme en nuestro servicio al cliente y brindarles servicios más rápidos, más eficientes y mejores. Nuestra filosofía es ser buena persona y hacer las cosas bien. ¡Hago todo lo posible para cumplir con los requisitos de cada detalle del servicio y darme la oportunidad de pagarle a la empresa con satisfacción! Como siempre, haré todo lo posible para hacer más y mejor. Desventajas: Falta de pasión y entusiasmo por el trabajo, falta de iniciativa y confianza en uno mismo.
2. La belleza es un campo nuevo para mí. A través del aprendizaje y la práctica continuos, puedo cooperar bien con colegas, superiores y profesores en el trabajo. En cada actividad, puedo analizar a mis clientes con el maestro o maestros, hacer tres entradas y tres salidas y contarle rápidamente al maestro sobre las emergencias de los clientes en enfermería. Por tanto, se lograron buenos resultados. Desventajas: comprensión insuficiente de los clientes.
3. Ser capaz de participar activamente en las diversas actividades y formaciones organizadas por la empresa: ser capaz de responder activamente a las dudas del profesor durante el proceso de formación, superar con éxito los exámenes de los distintos cursos de formación y obtener un certificado de aduana. pasaporte de liquidación. y se puede aplicar al trabajo. Desventajas: todavía no me atrevo a compartir mis sentimientos y experiencias con valentía. Debemos superar este problema en el futuro.
4. Tomaré la iniciativa de preguntarle al gerente de la tienda, al empleado y a las hermanas de la recepción las preguntas que no entiendo. Conocimiento profesional: si encuentro dificultades o problemas condensados en el trabajo, lo haré. Pida ayuda a mis líderes y colegas de manera oportuna hasta que surja el problema y recuérdese siempre tener una buena actitud de aprendizaje. Desventajas: Cuando hago ventas, no soy lo suficientemente audaz al hablar con los clientes, todavía me faltan mis habilidades profesionales y profesionales y es necesario fortalecer mis métodos.
Hay muchos problemas en el trabajo diario. Necesitamos ser buenos para descubrir problemas, comprenderlos, resolverlos lo antes posible y mejorar las capacidades comerciales. Con la ayuda y el apoyo de mi gerente, el gerente de la tienda, el asistente del gerente de la tienda, nuestro xx y los miembros de mi familia, nos adherimos al concepto cultural de la empresa: no existe un individuo perfecto, solo un equipo perfecto. Superé con éxito mi objetivo anual de 20xx.
En segundo lugar, mirar hacia el futuro
Además de apegarnos a los logros pasados y a los buenos métodos de trabajo, trabajaremos duro para mejorar las deficiencias del año pasado en 20xx y llevar nuestro trabajo a un nuevo nivel. nivel. Por la presente enumeramos los siguientes planes de trabajo y objetivos para 20xx:
1. Primero, establezca una meta anual para usted.
(1) Capte cuidadosamente a sus clientes objetivo, prepare los tres formularios que nos dio el profesor, siga estrictamente el proceso de trece pasos y atienda bien a cada cliente. Comprender las necesidades del cliente.
(2) Crea archivos hermosos y perfeccionándolos. Presta atención a los detalles.
2. Conocimiento
(1) Participe en diversas capacitaciones de la empresa, aprenda todas las tecnologías de la empresa, aprenda bien los conocimientos profesionales y mejore su nivel comercial, su capacidad de ventas y sus habilidades. , aplique lo que ha aprendido a su trabajo de manera flexible.
(2) Aprende a ser agradecido, conoce las ventajas de los demás y aprende a maquillarte para estar bella. Hazlo de verdad: ¡feliz en el trabajo! ¡Feliz crecimiento! ¡Gana dinero fácilmente!
(3) Aprender a reconocernos a nosotros mismos y experimentar las veintisiete posturas que nos regala el profesor. Aprenda a aceptar y adoptar.
Tengo mucha suerte de venir a la empresa y pensar en ello. Estoy muy agradecido con la empresa por brindarnos tan buenos beneficios. ¡Creo que nuestro futuro es brillante! En resumen, mi progreso y mis logros son inseparables del cuidadoso cuidado y orientación de mis líderes, así como del firme apoyo y cooperación de mis colegas. Gracias a mis compañeros del salón de belleza por su ayuda.
En el momento de saludar ayer, marcaremos el comienzo de un nuevo año. No seas arrogante ni impaciente, ve paso a paso, trabaja incansablemente para superar las deficiencias del pasado y haz lo mejor que puedas. Usaré acciones para demostrar mis esfuerzos. Sé más claramente que podemos lograr cosas no con medios inteligentes, sino con esfuerzos continuos.
20xx es un año nuevo y un año de autodesafío. Trabajaré duro para corregir las deficiencias en mi trabajo el año pasado, hacerlo mejor en el nuevo año y contribuir a las perspectivas de desarrollo de la empresa.