Empoderamiento colaborativo para crear un océano azul industrial.
La reunión estuvo presidida por Dean Zhang. En primer lugar, en nombre de Hong Xinglin, el decano Zhang dio una cálida bienvenida a los líderes de la Escuela de Medicina Tradicional China del Changsha Medical College y expresó su más sincero agradecimiento a todas las universidades por su apoyo y preocupación por el desarrollo de la empresa. . Los temas del encuentro se centraron en la construcción de bases de formación práctica, clases conjuntas, intercambio de recursos, cooperación en investigación científica, empleo y emprendimiento, etc.
Como acérrimo divulgador de la medicina tradicional china, Hong Xinglin se ha comprometido a unir a todos los sectores de la sociedad para promover conjuntamente la herencia y el desarrollo de la medicina tradicional china. Se espera que ambas partes aprovechen esta oportunidad para sentar un buen comienzo para una relación amistosa mutuamente beneficiosa y beneficiosa para todos, trabajar juntas para promover el desarrollo saludable de la medicina tradicional china y promover la transformación y el desarrollo de la industria de la medicina tradicional china. .
La reunión analizó y discutió algunas cuestiones industriales que restringen el desarrollo saludable y sostenible de la industria de la medicina tradicional china, como la difusión limitada de la cultura de la medicina tradicional china, un ciclo de crecimiento de talento demasiado largo, costos demasiado altos, desconexión entre el aprendizaje teórico y las capacidades prácticas, y las capacidades de innovación empresarial.
“El mundo de la medicina tradicional china es una familia”. Creemos que podemos trabajar juntos, confiando en la fuerza docente altamente competitiva y el sistema único de enseñanza e investigación médica de Changsha Medical College y la experiencia innovadora de Hong. La industria de Xinglin, que complementa las ventajas de cada una e integra las fortalezas de ambas partes, creará en última instancia un buen entorno humanístico y de mercado para la difusión de la cultura de la medicina tradicional china, creará un océano azul industrial y potenciará el desarrollo y el despegue de la medicina tradicional china. .
Lograr el éxito mutuo y establecer una relación de cooperación saludable.
Durante la reunión, el presidente Rong Changbin presentó sugerencias orientadoras para la futura cooperación entre las dos partes: para establecer una buena relación de cooperación, las dos partes deben seguir el principio de empezar de lo superficial a lo profundo, desde el punto a línea y de línea a superficie. Ambas partes necesitan encontrar puntos de acuerdo mutuo y logros mutuos, y luego llevar a cabo intercambios profundos a través de proyectos de cooperación específicos para generar confianza y entendimiento tácito mientras se comprenden gradualmente entre sí, creando así más posibilidades de cooperación. También hizo sugerencias sobre los "puntos de convergencia y logros comunes de ambas partes": en la actualidad, Hongxinglin ha creado un conjunto de mecanismos de talento avanzados orientados al mercado que son básicamente maduros e implementables, y existe una necesidad urgente de construir una economía sostenible. Mecanismo de talento chino estable, estable y de alta calidad. Fuente de talentos médicos. En la primera etapa de cooperación entre las dos partes, podemos discutir la cadena de producción y transporte de talentos.
El director An Rui presentó en detalle el negocio, la cultura, los activos, la responsabilidad social, la historia del desarrollo y otros aspectos del Grupo Hongxinglin a los líderes escolares.
Se centra en los sectores comerciales existentes de Hongxinglin: Internet más plataforma de enseñanza y aprendizaje de medicina china fuera de línea, promoción de tecnología de medicina china adecuada, educación y capacitación de habilidades vocacionales, investigación y desarrollo de productos de medicina china, salud de la medicina china. productos Plataformas de comercio electrónico, operaciones de nuevos medios y otros campos. La demanda de talentos ha aumentado y se ha diversificado. Además, Hongxinglin cuenta con un mecanismo práctico de rotación laboral, capacitación de calidad profesional y planes de habilidades profesionales avanzadas, que pueden proporcionar una amplia plataforma de desarrollo para los estudiantes actuales de medicina china.
En el futuro, las dos partes pueden considerar como principales objetivos de cooperación mejorar la atracción de talentos de la industria de la medicina tradicional china y dar forma a nuevos conceptos de talento en la medicina tradicional china, y sobre esta base, buscar más oportunidades para cooperación beneficiosa para todos y promover la cooperación entre escuelas y empresas. La cooperación avanza de manera saludable.
Ser pragmáticos y realistas para lograr una cooperación rápida.
El pragmatismo es el primer criterio para la herencia y desarrollo de la medicina tradicional china. Como empresa joven con genes de Internet, el rápido desarrollo de Hongxinglin ha creado una brecha en la demanda de talento, sentando una buena base para la cooperación entre las dos partes. Esta es una ventaja natural aportada por el desarrollo de los tiempos. Cómo utilizar esta ventaja para promover la rápida implementación de la cooperación, la reunión llevó a cabo discusiones preliminares sobre temas específicos.
Chu Xiao, subsecretario del Comité Central del Partido Comunista de China, expresó muy buenas opiniones sobre el establecimiento conjunto de bases entre escuelas y empresas, el reclutamiento de talentos y la impartición conjunta de clases, etc., y puso Presentar sugerencias prácticas para la cooperación entre las dos partes, sentando las bases para la cooperación futura. Se construyó un marco básico.
La decana Fang Li reconoció altamente los temas de discusión y los proyectos de cooperación, y expresó plenamente su gran expectativa por la implementación temprana y rápida de la cooperación entre escuelas y empresas. Al mismo tiempo, también se señaló claramente que los proyectos de cooperación entre las dos partes deben aclarar las pistas, aclarar las ideas, determinar los objetivos graduales, implementarlos paso a paso, tener los pies en la tierra y avanzar paso a paso. Paso a paso, definitivamente lograremos resultados de cooperación beneficiosos para todos.