Ha habido muchos presidentes en la historia de Estados Unidos. ¿Quién fue el primer presidente negro?

El primer presidente negro en la historia de Estados Unidos fue Barack Hussein Obama.

El político demócrata estadounidense Barack Hussein Obama es el 44º presidente de los Estados Unidos y el primer presidente afroamericano en la historia de Estados Unidos.

Obama se graduó con honores en la Facultad de Derecho de Harvard en 1991 y luego enseñó derecho constitucional en la prestigiosa Facultad de Derecho de la Universidad de Chicago durante 12 años (1992-2004). El 10 de febrero de 2007 anunció su participación en las elecciones presidenciales estadounidenses de 2008. Elegido Presidente de los Estados Unidos el 4 de octubre de 2008 165438+; El 9 de junio de 2009, 10, el Comité Nobel le otorgó el Premio Nobel de la Paz. En 2012, derrotó al candidato del Partido Demócrata Mitt Romney y fue reelegido; 2014 165438+10 Vino a China para asistir a la reunión informal de líderes de APEC y realizó una visita de estado a China del 10 al 12 de marzo y recibió un doctorado honorario en ciencias el 7 de mayo de 2016; 20 de enero de 2017.

Desde 2015 hasta octubre, Bloomberg Market anunció la quinta lista de las 50 personas más influyentes en las finanzas globales, y el presidente estadounidense Obama ocupó el sexto lugar. 165438+4 de octubre, Obama ocupó el tercer lugar en la lista de Forbes de las personas más poderosas del mundo. El 22 de diciembre de 2015, la agencia de encuestas internacional Gallup afirmó que Obama ocupaba el primer lugar entre los líderes más populares. 2018 04 02 18 fue seleccionado como los 2 hombres más respetados del mundo en 2065 438+08.

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raduados universitarios. La típica estructura económica dual de mi país hace que las zonas rurales se conviertan en una reserva de empleo urbano, desempeñando un papel de amortiguación para que los trabajadores migrantes desempleados regresen al campo en un corto período de tiempo. Para los graduados universitarios, la situación es diferente. Necesitan desesperadamente encontrar trabajo después de dejar el campus. Entre los dos principales grupos de empleo, los trabajadores migrantes y los graduados universitarios, el problema del empleo de los trabajadores migrantes se aliviará rápidamente con el aumento de la tasa de crecimiento económico, e incluso puede haber una escasez de trabajadores migrantes. El actual plan de inversión de 4 billones lanzado por el país también puede aliviar en gran medida la presión laboral de los trabajadores inmigrantes. Para los graduados universitarios, sin embargo, el panorama no es tan halagüeño. Unos años antes del estallido de la crisis financiera, a pesar de la buena situación económica, el problema de las dificultades laborales para los graduados universitarios siempre ha sido destacado. De hecho, desde 2003, la dificultad para encontrar empleo para los estudiantes universitarios ha sido un tema candente de preocupación social. 2011 será el año más desfavorable para los graduados universitarios de los últimos años. Desde el punto de vista de la oferta, los datos muestran que mi país tendrá 6.110 graduados universitarios en 2011, un aumento de 520.000 respecto a 2010. Además, en 2010, todavía hay 15.000 graduados universitarios que no han encontrado trabajo y buscarán oportunidades de empleo junto con los recién graduados, lo que hace que los graduados universitarios que se graduaron en 2011 se enfrenten a una competencia más intensa. Desde el punto de vista de la demanda, afectada por la crisis financiera y el ciclo económico, la demanda de graduados universitarios por parte de los empleadores, principalmente empresas, disminuirá significativamente. El fenómeno MapleStory entre los graduados universitarios será aún más prominente en 2011. Para resolver el problema de las dificultades laborales de los estudiantes universitarios, los graduados universitarios deben cambiar su concepto de búsqueda de empleo y ampliar su alcance. También requiere el apoyo activo de los gobiernos en todos los niveles y en todos los sectores de la sociedad. Hay muchas razones por las que a los estudiantes universitarios les resulta difícil encontrar empleo, entre las que destacan la estructura industrial atrasada, el desarrollo regional desigual y el sistema de registro de hogares. En la actualidad, una razón importante por la que a los estudiantes universitarios de mi país les resulta difícil encontrar empleo es que la estructura industrial atrasada restringe la demanda de graduados universitarios. Incluso se puede decir que los trabajadores inmigrantes ocupan los puestos de trabajo de los estudiantes universitarios. El empleo de los estudiantes universitarios se concentra principalmente en la industria terciaria y la proporción de empleados en la industria secundaria es muy pequeña. Durante mucho tiempo, la manufactura de bajo costo, que toma la mano de obra barata como su ventaja competitiva, se ha convertido en un canal importante para promover las exportaciones y el crecimiento económico. Debido a que los requisitos de cultura y habilidades no son altos, los trabajadores migrantes pueden ser competentes después de la capacitación, por lo que muchas empresas prefieren contratar trabajadores migrantes que graduados universitarios. Según datos del quinto censo nacional de 2000 y la Encuesta Nacional de Muestras de 20051, la proporción de la población con un título universitario o superior en la industria manufacturera aumentó de 5,58 a 7,53. Sin embargo, en marcado contraste, la proporción de trabajadores migrantes en. la industria manufacturera aumentó de 57,74 a 66,47. Es obvio que el número de trabajadores inmigrantes en el sector manufacturero está creciendo mucho más rápidamente que el de estudiantes universitarios. La manufactura es la industria que absorbe la mayor cantidad de empleo no agrícola en China, con más del 30% de los empleados en todo el país trabajando en la industria manufacturera. Si bien la industria manufacturera se está expandiendo rápidamente, la demanda de graduados universitarios no está creciendo a la par. Entre la industria terciaria, las industrias mayoristas y minoristas son las que absorben la mayor cantidad de mano de obra. De manera similar, debido a que todavía se encuentra en una etapa baja de desarrollo, la proporción de graduados universitarios empleados también es muy baja. En 2005, los empleados con título universitario o superior representaban sólo el 8,73, mientras que los trabajadores inmigrantes representaban el 51,74. A medida que el crecimiento de la demanda se desacelera y el número de graduados universitarios aumenta marcadamente, también surge el problema de las dificultades laborales. Antes de la expansión de la matrícula universitaria en 1999, el problema del empleo de los graduados universitarios no constituía un problema social destacado. A partir de 1999, los colegios y universidades ampliaron significativamente su matrícula. Como resultado, en 2003, cuando se suponía que estos estudiantes se graduarían en cuatro años, el problema del empleo de los graduados universitarios pasó a primer plano y desde entonces se ha convertido en un tema de preocupación generalizada. sociedad. Se puede ver que el desequilibrio entre la oferta y la demanda de graduados universitarios tiene profundas razones sociales y no puede cambiarse en el corto plazo. El desarrollo de los 30 años de reforma y apertura no ha reducido, sino ampliado la brecha entre el Este y el Oeste. Esto ha provocado que todo tipo de mano de obra se reúna en la costa este, que también es la primera opción para que los estudiantes universitarios encuentren empleo.

Primer plano de un ángel vestido de blanco trabajando.

¿Qué sentido tiene hacer preguntas reales antes del CET-4?