Los recién graduados se refieren a los graduados que se graduaron en el año en que deberían haberse graduado. Tomemos como ejemplo la Segunda Guerra Mundial. Ya había pasado un año desde su graduación, por lo que ya no era un recién graduado. Siempre que te gradúes exitosamente y tengas un diploma, eres un ex alumno. Al registrarse, debe completar los alumnos anteriores, porque en el sistema de registro en línea, los estudiantes de primer año completan sus números de identificación de estudiante y los alumnos anteriores completan sus números de certificado de graduación.
Después de que los graduados se presenten a la unidad (con el Certificado Nacional de Registro de Empleo para Graduados Universitarios o el Certificado Nacional de Registro de Graduados de Graduados), el acuerdo tripartito se rescindirá automáticamente después de que el empleador lo acepte oficialmente.
El acuerdo de trabajo tripartito se basa en las leyes y reglamentos nacionales sobre el empleo de graduados universitarios, y es válido desde la fecha de la firma hasta que los graduados reportan al empleador. Los contratos laborales están restringidos y protegidos por la legislación laboral y la legislación contractual.
Datos ampliados:
La importancia y el papel del acuerdo de terceros para el examen de acceso al posgrado:
Una vez firmado el acuerdo de tres partes, Significa que básicamente se determina el primer trabajo del estudiante universitario. Por tanto, los recién graduados deben prestar especial atención a la firma de contratos. Los estudiantes universitarios deben comprobar cuidadosamente la afiliación del empleador antes de firmar un acuerdo tripartito. Las agencias estatales, las instituciones públicas y las empresas estatales generalmente tienen derecho a aceptar personal.
Los graduados siguen siendo estudiantes cuando firman un contrato de trabajo, y deberían ser trabajadores cuando firman un contrato de trabajo. Una vez firmado el contrato de trabajo, el contrato de trabajo deja de ser válido. Si hay algún conflicto entre el contrato de trabajo y el acuerdo tripartito adjunto, prevalecerá el contrato de trabajo.
Después de que los graduados reportan al empleador, el acuerdo tripartito se rescinde. En este momento, el empleador firmará un contrato laboral formal con ellos, que estipula el período de prueba, el período de servicio, los salarios y otros beneficios del empleado en la unidad. Una vez firmado el contrato, las dos partes determinan formalmente la relación laboral.
Enciclopedia Baidu - Acuerdo tripartito
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