Las deducciones adicionales especiales se refieren a la adición de 6 deducciones adicionales especiales sobre la base del umbral impositivo individual. Incluyendo 6 deducciones adicionales especiales previstas en la Ley del IRPF: educación de los hijos, educación continua, tratamiento médico de enfermedades graves, intereses de préstamos para vivienda, alquiler de vivienda y manutención de personas mayores. La educación continua incluye cuatro formas: examen de autoestudio, examen de ingreso a la universidad para adultos, educación en línea y universidad abierta. La formación continua es deducible del IRPF. La deducción del impuesto sobre la renta puede ser de 400 yuanes al mes, con un máximo de 48 meses consecutivos, y una deducción máxima de 19.200 yuanes. Para los gastos de educación continua para las cualificaciones profesionales del personal calificado y del personal profesional y técnico, se deducirán 3.600 yuanes en el año en que se obtengan los certificados pertinentes. Si obtiene más de un certificado de cualificación en el mismo año, sólo se deducirán 3.600 yuanes por cada certificado.
Disposiciones específicas: los gastos de educación continua académica (título) de mi país se deducen a una cantidad fija de 400 yuanes por mes durante el período de educación académica (título). El período de deducción por formación continua con títulos académicos equivalentes (título) no puede exceder de 48 meses. Además de la mejora de las calificaciones académicas, también se pueden deducir impuestos varios exámenes de calificación. Por ejemplo, certificado de calificación docente, certificado de gestión sanitaria, etc. , puede deducir 3.600 yuanes el año en que obtenga este certificado de calificación.
En resumen, si obtienes un certificado de cualificación profesional mientras recibes formación académica continua, puedes solicitarlo y deducirlo al mismo tiempo.
Base legal:
Reglamento sobre educación continua del personal profesional y técnico
Artículo 4
El empleador deberá garantizar que los profesionales y técnicos el personal participa en los derechos de educación continua.
El personal profesional y técnico debe adaptarse a las necesidades laborales y a los requisitos de desarrollo profesional, participar activamente en la educación continua, mejorar la estructura del conocimiento, potenciar las capacidades de innovación y mejorar los estándares profesionales.