1. Conocimientos básicos y conocimientos profesionales, como recién graduados, nuestra base son los conocimientos básicos y los conocimientos profesionales acumulados. en el estudio y la vida diaria. El conocimiento básico puede incluir métodos básicos de aprendizaje, y el conocimiento profesional se refiere a la experiencia teórica y práctica relacionada con la especialidad.
Estos requieren un largo periodo de acumulación para dominarlos, y no es cuestión de estudiar antes de la entrevista. Por lo tanto, además de aprender conocimientos básicos y conocimientos profesionales, también debes participar en la práctica para aplicar, dominar y acumular experiencia.
2. Capacidad de hablar inglés. Si estás decidido a unirte a una empresa extranjera, entonces debes aprovechar el tiempo para practicar inglés, ¡especialmente el habla! Hoy en día, cada vez más empresas exigen entrevistas en inglés, y algunas empresas incluso exigen debates en inglés, por lo que debemos reforzar nuestros conocimientos de inglés.
Te sugiero que realices el examen como una oportunidad para fortalecer tu práctica oral, especialmente BEC Intermediate, Advanced e IELTS. El primero se centra en la práctica empresarial, mientras que el segundo favorece el fortalecimiento de habilidades orales integrales.
No esperes memorizar algunas frases habladas antes de la entrevista para poder afrontar la entrevista en inglés. Si quieres alcanzar tus objetivos, el esfuerzo diario sigue siendo necesario.
3. Autoposicionamiento y planificación de carrera. Cuando la mayoría de los recién graduados buscan trabajo, no tienen una comprensión clara de su desarrollo futuro y su trayectoria profesional. Los currículums de "inversión en el extranjero" sólo consideran el salario y la reputación de la empresa, lo que en realidad no favorece el desarrollo profesional futuro a largo plazo.
Porque a la larga, si solicitas un trabajo a ciegas, es probable que te encuentres con obstáculos en tu futuro laboral y lo abandones porque sientes que "este no es el trabajo que quieres".
A corto plazo, la "motivación para la búsqueda de empleo" y el "desarrollo profesional" inevitablemente se tratarán en las preguntas y respuestas de las entrevistas. Si lo has pensado con antelación y puedes dar una respuesta que se ajuste a tus propias ideas, definitivamente hará que el entrevistador piense que eres una persona con metas y planes.