Como persona trabajadora, ¿cuánto sabes sobre las reglas tácitas del lugar de trabajo? Ahora quiero compartir algunas reglas tácitas en el lugar de trabajo. Bienvenido a navegar.
Regla tácita 1: El director general es el mayor accionista de la empresa.
El principio más elevado de la empresa es salvaguardar los intereses de los accionistas, pero quién en la empresa puede ver a los accionistas, y los intereses de los accionistas sólo pueden reflejarse en la voluntad personal del director ejecutivo. En concreto, el presidente es elegido por la junta de accionistas y representa los intereses de los principales accionistas. Pero a veces el director general es también un representante de los accionistas, por lo que quién tiene más poder real, el presidente o el director general, depende del enfoque y los antecedentes históricos de cada persona. Así que, señoras y señores, tienen que entender esto por su propio beneficio. El jefe de la empresa es el representante de la empresa. Escuchar a tu jefe significa servir a la empresa. Nunca des por sentado que vas en contra de tu jefe en beneficio de la empresa.
Él es tu pan de cada día. Lo que se entiende por respetar al capital es escuchar al patrón.
Regla 2: ¿El jefe pensará en la empresa?
La respuesta es no. El jefe, cualquier jefe actual, está más preocupado por cuánto tiempo podrá permanecer en este puesto. Para ello, por supuesto, se preocupará por los indicadores y evaluaciones de desempeño, pero mantener la estabilidad de la empresa es la base más importante para un puesto penitenciario. Si se espera que la empresa reemplace al personal central para la innovación empresarial, o asuma algunos riesgos inciertos, el vicepresidente a continuación se aprovechará y afectará su puesto, será el primero en objetar. Por supuesto, hará todo esto con dignidad, haciendo que todos sientan que está pensando en el desarrollo a largo plazo de la empresa. Pero en lo único que realmente piensa es en sus propios intereses a largo plazo. Si no hay expectativas a largo plazo, lo que tiene que hacer es cómo ampliar sus beneficios y los de la gestión actual, obtener más beneficios para él y utilizar la empresa para obtener más conexiones e influencia social para él. Luego, cuando la empresa quiera ocuparse de sí misma, él, a su vez, le dará un golpe.
¿El jefe tendrá en cuenta los intereses de los empleados? A decir verdad, nunca lo ha sido y nunca lo será. Esto es una ilusión por parte del empleado.
Regla 3: ¿Es mejor tener una jefa o un jefe hombre?
Si eres una empleada, lo mejor es que tu jefe sea un jefe hombre, porque tiene un sentido innato de superioridad, simpatiza con los débiles y no te clasificará como ambiciosa. cuidarte especialmente. Si su jefa es una jefa, es difícil saberlo. Las mujeres siempre sospechan. Te hará sentir que es la que más te aprecia, pero al final descubres que no tienes nada. Si usted es un empleado, entonces para usted, si su jefe es un jefe, entonces todo debe hacerse de acuerdo con las reglas de los hombres y no habrá problemas. Pero si tu jefa es una jefa, algo anda mal. Si estás demasiado cerca de ella, alguien hablará contigo, pero si estás demasiado lejos de ella, definitivamente tendrá ideas. Si ella todavía está interesada en ti, estás en un gran problema. Entonces, en general, es mejor tener un jefe hombre. No quiero degradar a las mujeres aquí. Si tienes alguna pregunta, ¡me disculpo sinceramente! )
Regla 4: La persona que el jefe necesita no es necesariamente la más capaz.
Todo jefe necesita dos tipos de personas, una que pueda hacer el trabajo y otra que le sea leal. Si solo sabes trabajar pero no demuestras lo leal que eres a tu jefe, no te preocupes, definitivamente no tendrás posibilidades de ascenso. Tu única posibilidad es seguir trabajando y convertirte en revendedor. Si solo tienes lealtad pero no tienes capacidades comerciales sólidas, no importa, algún día llegarás allí, porque la lealtad y las capacidades son más escasas. Si eres demasiado capaz, tu jefe te vigilará incluso si eres leal. ¿Quién sabe si lo reemplazarás mañana? Por lo tanto, debes ser capaz, pero no necesariamente fuerte, pero debes ser leal al jefe. Esta es la forma más rápida de ascender.
Regla 5: Como empleado, ¿de quién eres responsable?
Como empleado, ¿de quién eres responsable? ¿Sigue siendo difícil esta pregunta? Asuma la responsabilidad de su trabajo, no de su jefe inmediato. Pero el problema no es tan simple. Si su jefe directo puede determinar su puesto y salario, entonces, por supuesto, él es su jefe. Si el poder de su supervisor directo no puede determinar su puesto y salario, entonces necesita averiguar quién es su jefe. Darle una buena impresión es mucho más eficaz que trabajar horas extras. En cuanto a este noble hombre, lo más importante es dejar que te sirva, sin importar qué tipo de persona sea.
¿Vulgar? ¡vulgar! ¿Está bien? Siempre correcto.
Regla oculta 6: ¿Por qué no puedes conseguir un ascenso aunque eres muy capaz?
Si tienes la habilidad, entonces haz algo. Pero no me culpes por no promocionarte. Hiciste un gran trabajo, lo que demuestra que estás calificado para el puesto. ¿Cómo puedo dejarte ir cuando no hay nadie mejor calificado para este puesto que tú? Ja ja. Eres muy capaz, pero después del ascenso, ¿qué más puedes hacer como lo hacías en el pasado? No puedo garantizar eso. Además, tienes un compañero de trabajo que es tan capaz como tú. Si te menciono, no disminuirá su entusiasmo. Entonces, la mejor manera es dejar que ustedes dos compitan en secreto y tener siempre un trozo de carne al frente, para que la eficiencia general de la empresa sea cada vez mayor.
En cuanto a ese trozo de carne, oye, te lo daré cuando esté seco. no te preocupes.
Regla tácita 7: Es mejor hacer una cosa grande de 1 que hacer una pequeña de 100.
Aunque se trata de servir a las personas y hacer contribuciones a la empresa, hay que entender que es mejor hacer 100 pequeñas cosas que todos pueden hacer que hacer una cosa grande e influyente que pueda aumentar. Tu oportunidad de ascenso. Porque cualquiera puede hacer esas pequeñas cosas, como copiar, escribir a máquina y echar agua, y no puedo mostrarles cuándo lo estoy haciendo. Salvo circunstancias especiales, si nadie lo hace excepto tú, el valor se verá reflejado. Sólo haciendo grandes cosas que sean influyentes y afecten a muchas personas podrás resaltar tus habilidades. Eso es todo. Sólo en cosas como esta tu jefe puede impresionarte. Por lo tanto, los empleados inteligentes saben lo que deben hacer en lugar de simplemente trabajar duro y quejarse de por qué no pueden ser ascendidos. Aunque las cosas pequeñas siempre requieren que las personas las hagan, si quieres lograr un gran progreso, debes aprender a abandonar esas cosas pequeñas y concentrarte en cosas más impactantes. ¡La gente que siempre quiere limpiar la casa nunca podrá limpiar el mundo!
Regla 8: Decirle a tu jefe la verdad es mejor que un montón de elogios.
A veces, las personas que cada día piensan en lo que le gusta al jefe pueden no ser reutilizadas. ¿Por qué? Porque en su posición, hay demasiadas personas que han visto aduladores. Hay demasiadas personas que nunca lo han visto. Hay demasiadas personas que quieren obtener algunos beneficios de él. Por lo tanto, como empleado, a veces decir palabras sinceras a algunas empresas y personas, incluso si contienen críticas, hará que los ojos del jefe se iluminen y conmocionen su corazón. El jefe pensará que eres una persona real y que tienes tus propias opiniones. Es muy útil halagar al jefe, pero hay que hacerlo correctamente, con la intensidad justa y de forma que sea real y creíble. El jefe sólo tiene una palabra para los falsos elogios: ¡molesto! Por lo tanto, en lugar de intentar averiguar qué está pensando su jefe, es más eficaz decir la verdad. Un jefe al que sólo le gustan los elogios puede que no tenga muchas perspectivas de desarrollo. ¿Qué le hiciste? ¡Tira la bandera rápidamente!
Más vale pájaro en mano que diez volando.
Por lo general, para retenerte o hacerte trabajar duro, tu jefe directo siempre te prometerá un bono a final de año o una oportunidad de ascenso. Es posible que él no decida algunas de estas promesas, así que no las crea. Para estas promesas, es necesario analizar cuidadosamente cuáles son posibles, cuáles son imposibles y cuáles son posibles pero no se cumplen por completo. Luego mire su trabajo actual y vea si la nueva máquina de trabajo sería mejor. Cuando presenté mi renuncia a una empresa, mi jefe inmediatamente se ofreció a ascenderme a vicepresidente, con un salario mensual más alto y posibles incentivos de capital a fin de año. ¿Pero crees que puedo creerlo? Incluso si me quedo, ¿se arrepentirá mi jefe después de un mes de cobrar? Entonces, cuando decidas renunciar, no confíes en las promesas de tu jefe. En definitiva, mira el salario y las oportunidades que tienes, y no prestes demasiada atención a esas promesas. Al fin y al cabo, más vale pájaro en mano que ciento volando.
Regla 10: ¿Los empleados tienen que ser leales a la empresa?
Esta es la mayor falacia. La empresa siempre ha pedido a los empleados que sean leales a la empresa, por lo que mostrar un conjunto de cultura corporativa y decirles a los empleados que eres leal a la empresa es una expresión cultural, jaja. Sin embargo, la empresa nunca se apiadará de usted si despide empleados. Sin embargo, las empresas necesitan la fidelidad de sus empleados. Cuando los empleados no reciben un buen salario, deben ser leales. La lealtad es necesaria cuando los empleados a menudo necesitan trabajar horas extras y viajar. Cuando las empresas necesitan empleados para trabajar fuera de la ciudad, necesitan lealtad. Sin embargo, cuando usted quiere recibir más capacitación y solicita un permiso de la empresa para manejar los asuntos, la empresa también se pone pálida y dice que está muy ocupada y no puede prescindir de usted. Las empresas son esas criaturas y sus empleados se convertirán en monstruos sin cerebro que sólo pueden trabajar con los brazos.
Sin él, no puedes pensar y sostenerte. Sólo puedes ser más leal y agradecido con la empresa.
Lectura ampliada:
10 reglas no escritas en el lugar de trabajo que facilitan la obtención de un ascenso y un aumento.
Hay un traje negro.
Al menos un traje negro de alta calidad, combinado con una camisa blanca y zapatos decentes, dejarán una impresión visual perfecta en tu jefe cuando tengas una reunión con él.
La forma de vestir es el mensaje que transmites. Esto se transmitirá a quienes tienen derecho a juzgar si puedes subir.
Usa gemelos
Los gemelos también son una buena inversión. Tienen una apariencia única y agregan color a tu apariencia sin gastar mucho dinero. Además de los gemelos, un buen bolígrafo, un reloj de alta gama y un cinturón de diseño son armas mágicas para mejorar el estilo en el lugar de trabajo.
Mostrar la cara
En las empresas Fortune 500, a la mayoría de los empleados no se les permite cubrirse la cara con el cabello. ¿Y básicamente todas las imágenes de los directores ejecutivos son limpias y seguras? Según la teoría freudiana, esconder tu rostro detrás de tu cabello representa la oscuridad dentro de ti.
Tómate un tiempo para organizarte y lucir siempre lo mejor posible en la oficina. Especialmente si estás acostumbrado a ir al gimnasio antes del trabajo, debes arreglarte el cabello para no aparecer con el cabello mojado, con un aspecto descuidado y poco profesional.
Mantén tu coche limpio.
Mantén tu coche en buen estado y limpio por dentro. Nunca sabes cuándo vas a usar tu auto o quién estará en tu auto. Cuando tu jefe o cliente te quita el coche, no les gusta que entres en una gasolinera y les hagas perder el tiempo.
Sigue sonriendo
Sigue sonriendo, esto es lo más fácil de hacer del mundo, pero mucha gente lo ignora. Si eres un directivo profesional, incluso deberías reforzar esta formación. Tu lenguaje corporal es tan importante como lo que dices y transmites. Hay demasiadas personas capaces en el mundo. Lo que el jefe necesita es una persona feliz, enérgica y capaz. Los psicólogos creen que las personas felices tienen autocontrol. Un equipo de trabajo feliz seguramente producirá más resultados que un equipo frustrado.
No presumas de tu vida
No hables de dinero y no siempre muestres tu colorida vida ante tus colegas. Aunque no serás un gran conversador, aquellos que son menos afortunados que tú se irán alejando poco a poco de ti y podrían ser tus aliados en el camino hacia el éxito. Entonces, triunfe silenciosamente. Si realmente te gusta presumir, trabajar como enfermera en un hospital o como entrenador de baloncesto en una escuela para hijos de trabajadores inmigrantes... estas son las cosas de las que realmente debes presumir.
Expertos en un determinado campo
En tu trabajo, ¿hay algún área en la que sepas más que los demás y tengas ventaja sobre los demás? Encuentre uno o dos de esos campos y luego estudie tantos libros y materiales relacionados con ellos como sea posible para mejorar su capacidad de aprender de las fortalezas de los demás. Asistir a conferencias como experto es divertido y vale la pena intentarlo. Él le brindará confianza, éxito y la atención sin precedentes que le brinda su jefe.
Ser capaz de escribir palabras decentes
La capacidad de escribir me la ha dado Dios. La comunicación escrita es tan importante como la comunicación cara a cara. En su escritura, debe exponer los hechos y asegurarse de que el lector comprenda su sugerencia y lo que debe hacer.
Enviar correos electrónicos a otras personas puede aclarar las cosas de un vistazo. Puede entrenarte para condensar y fortalecer lo que quieres decir y utilizar un lenguaje claro. A menudo, si no puedes expresar lo que quieres decir en una página, no vale la pena mencionarlo.
Juega al juego de los números
Los números son las palabras más importantes para las personas en altos cargos. Todas las pistas del éxito o del fracaso de una empresa están en los números, pero nadie presta atención. Este nivel no se puede pasar de paso. Debes aprender a leer y comprender información básica relevante.
Ve al gimnasio con regularidad
Tus jefes tienen sobrepeso, pero antes de unirte a su club, deberías ir a un gimnasio. A tu jefe le encantará ver tus habilidades y el sudor, el valor y la determinación que pones en tu exitoso viaje de pérdida de peso.
Haz que tu figura luzca mejor, te sentirás mejor contigo mismo y tu imagen será apreciada por más personas.
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