Las minorías étnicas están en la base de la sociedad estadounidense. Según la Oficina del Censo de Estados Unidos, el ingreso anual promedio de los hogares blancos en los Estados Unidos es de 50.622 dólares. En comparación, el ingreso anual promedio de las familias hispanas es de sólo $36,278 y el de las familias negras de solo $30,940. Los blancos ganan dos tercios más que los negros y un 40 por ciento más que los hispanos. En Estados Unidos, el 75% de los hogares blancos son propietarios de su propia casa, en comparación con el 46% de los hogares negros y el 48% de los hogares latinos. (Nota 50) La tasa de pobreza de los blancos es del 8,3%, mientras que las tasas de pobreza de los negros y los latinos son dos o tres veces mayores que las de los blancos, alcanzando el 24,9% y el 21,8% respectivamente. (Nota 51) Casi 1/5 de los hispanos no tiene acceso a suficientes alimentos nutritivos, y 1/20 de ellos sufre hambre de forma regular. (Nota 52) Los negros representan el 42% de todas las personas sin hogar en los Estados Unidos. (Nota 53) La proporción de personas de color sin seguro médico es mucho mayor que la de los blancos. El 32,7% de los latinos no tiene seguro médico, el 19,6% de los afroamericanos no tienen seguro médico y sólo el 11,3% de los blancos no tienen seguro médico. (Nota 54) En las zonas del sur azotadas por huracanes, la vida de los pobres y de los negros es aún más difícil. Una revisión del informe de los Estados Unidos sobre la implementación del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos realizada por el Comité de Derechos Humanos de las Naciones Unidas encontró que cuando el huracán Katrina azotó los Estados Unidos, los pobres, especialmente los afroamericanos, estaban en desventaja en la implementación del planes de rescate y evacuación, continuando en desventaja en los planes de reconstrucción. (Nota 55)
Los negros y otras minorías étnicas han sufrido durante mucho tiempo discriminación en el empleo y el trabajo. La tasa de desempleo de los negros es más del doble que la de los blancos. Según datos publicados por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos el 8 de febrero de 2006, la tasa de desempleo de los estadounidenses negros en junio de 2006 era del 8,6% y la tasa de desempleo de los blancos era del 3,9%. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos recibe más de 500 quejas sobre discriminación racial cada semana, y Estados Unidos recibe más de 26.000 quejas sobre discriminación racial cada año. En el año fiscal 2005, la comisión recibió 26.740 denuncias de discriminación racial. Un informe publicado por una institución estadounidense de investigación política y económica en junio de 2006 afirmó que las políticas sesgadas y los informes negativos de los medios limitan el desarrollo de los jóvenes pertenecientes a minorías en los Estados Unidos. Los blancos tienen más probabilidades de ocupar puestos directivos que los afroamericanos y los latinos. En 2005, un empleado afroamericano se quejó ante Merrill Lynch & Co., que presentó una demanda por discriminación racial en el tribunal federal de Chicago. En 2006, 16 empleados negros actuales y anteriores de la empresa se prepararon para unirse a una demanda alegando que la empresa practicaba una discriminación sistemática y generalizada en el empleo, ascensos y compensaciones contra los agentes y pasantes negros del país. (Nota 56) En junio de 2006, Tyson Foods, la empresa procesadora de carne más grande de Estados Unidos, fue acusada de discriminación racial por 13 empleados afroamericanos.
La brecha educativa entre las personas de color y los blancos se está ampliando. En Estados Unidos, más de la mitad de los hombres pertenecientes a minorías no logran graduarse de la escuela secundaria, y el 67,5% de los hispanos y el 53% de los afroamericanos interrumpen su educación después de terminar la escuela secundaria. (Nota 58) Los blancos tienen más probabilidades que los afroamericanos y los hispanos de obtener un título universitario o un certificado técnico vocacional. (Nota 59) En 2005, al menos el 30% de los adultos blancos tenían una licenciatura, pero sólo el 65,438+07% de los adultos negros y el 65,438+02% de los adultos hispanos tenían un título. (Nota 60) De hecho, existe una grave segregación racial en el campo de la educación. En el distrito escolar de Los Ángeles, California, el 67% de los niños hispanos asisten a escuelas en las que entre el 90% y el 100% no son blancos, según un simposio "Confrontando la desigualdad" celebrado entre junio y octubre de 2006 en la Universidad de California. Las escuelas secundarias de Los Ángeles están muy divididas racialmente. Beverly High School es 73% blanca, 8% asiática y 6% hispana. En contraste, de los 4.940 estudiantes de ROSEWELT HS, el 98,9% son hispanos y el 1% son negros. Las condiciones en las escuelas para blancos y no blancos diferían mucho.
La discriminación racial en los ámbitos policial y judicial está profundamente arraigada. Después del incidente del 11 de septiembre, los musulmanes en Estados Unidos se han visto afectados por la discriminación y la aplicación de la ley. Según el informe de Associated Press, en junio 5438+065438+octubre de 2006, después de asistir a una conferencia religiosa, seis figuras religiosas musulmanas se preparaban para regresar a casa desde Minneapolis en un vuelo de American Airlines.
Después de abordar, un pasajero entregó una nota a una azafata y los sacaron del avión, los esposaron y los interrogaron. Desde el 11 de septiembre, cuatro aerolíneas han sido acusadas de violar las leyes federales contra la discriminación. Estas aerolíneas transportan pasajeros ilegalmente por su origen racial o religioso. (Nota 1) Según informes de Reuters del 165438 de junio al 14 de octubre, en la mayoría de las áreas de Los Ángeles, la proporción de conductores afroamericanos e hispanos detenidos y registrados por la policía fue significativamente mayor que la de los conductores blancos.
En la práctica judicial, los negros y las minorías étnicas suelen ser castigados más severamente que los blancos. Según la Liga Nacional de Ciudades, los hombres negros fueron sentenciados a penas más largas que los hombres blancos en los tribunales estatales por 12 delitos. (Nota 62) Según un informe publicado por el Departamento de Justicia de Estados Unidos en junio 5438+065438+octubre de 2006, los negros representaban el 12,1% de la población estadounidense. Sin embargo, a finales de 2005, el 40% de los prisioneros en Estados Unidos. Las prisiones federales y estatales eran negras, y el 20% son latinas. Según un informe publicado por Human Rights Watch el 1 de febrero de 2006, la proporción de prisioneros negros y latinos en los Estados Unidos era, respectivamente, 6,6 veces y 2,5 veces mayor que la de los prisioneros blancos. Según las estadísticas, uno de cada 65.438+02 hombres negros está en prisión, mientras que sólo uno de cada 65.438+000 hombres blancos está en prisión. La pobreza, la falta de oportunidades y la discriminación racial en el sistema de justicia penal son las razones por las que los negros son encarcelados en tasas mucho más altas que los blancos. (Nota 63)
La separación y la discriminación han provocado un aumento de los delitos de odio. En los últimos cinco años, el número de grupos extremistas racistas y neonazis en Estados Unidos ha aumentado un 33%, de 762 en 2004 a 803 en 2005. Al mismo tiempo, los crímenes de odio van en aumento. (Nota 64) En 2005, hubo 765.438+063 delitos de odio en los Estados Unidos, el 54,7% de los cuales fueron delitos relacionados con prejuicios raciales. (Nota 65) Un total de 230 crímenes de odio ocurrieron en Nueva York en 2006, un aumento de casi el 8% respecto al año anterior, y los casos contra asiáticos se duplicaron con creces.
Una encuesta conjunta realizada por CNN y Opinion Research en junio de 2006 mostró que el 84% de los estadounidenses negros y el 66% de los estadounidenses blancos creían que el racismo es un problema grave en Estados Unidos. Actualmente, existen diferentes formas de racismo dirigidas a diferentes grupos de la sociedad estadounidense.
1 ha institucionalizado el racismo.
La existencia de discriminación racial en Estados Unidos es un producto inevitable del desarrollo del racismo institucionalizado. Desde el presidente Truman, el gobierno de Estados Unidos ha estado comprometido con la legislación sobre los derechos de los negros. Cuando el presidente Johnson asumió el cargo, el racismo finalmente era de jure. Por lo tanto, hoy en los Estados Unidos, aunque se han abolido la discriminación y la segregación racial de jure, el racismo institucionalizado no ha disminuido.
La gran mayoría de los negros se ven privados del derecho a ser tratados igual que los blancos debido a su color de piel. Hasta el día de hoy, la opinión de que "los negros deberían estar en la base de la sociedad" no carece de mercado. Los formuladores de políticas se centraron en cambiar la cultura, el comportamiento y la moral de la mayoría negra en lugar de erradicar su difícil situación de pobreza.
En otras palabras, antes de formular esta política, el gobierno de los Estados Unidos había negado por completo la cultura, el comportamiento y la moralidad de los negros. Esto determina que la política negra del gobierno de los Estados Unidos no puede escapar a la influencia del racismo.
2 Las políticas relevantes han sentado las bases para la discriminación
Con la recesión de la economía estadounidense, las condiciones de vida de las personas de color, especialmente los negros, enfrentan amenazas cada vez más graves, y Los conflictos raciales se han vuelto más intensos y el racismo está más rampante. Durante la campaña electoral, los demócratas y los republicanos estuvieron sorprendentemente unidos. Partiendo de sus propios intereses, todos señalaron con el dedo a las personas de color, especialmente a los negros, y así introdujeron una serie de políticas relacionadas.
En primer lugar, niega el derecho de los negros a recibir asistencia social del gobierno y se niega a darles garantías básicas de supervivencia. La Ley de Bienestar Social aprobada en 1996 estipulaba un número fijo de años para las personas negras que necesitaban asistencia gubernamental (sólo cinco años en su vida), liberándolos así de la obligación de los departamentos gubernamentales de brindar asistencia.
En segundo lugar, se deben reducir los impuestos al "grupo de élite" (principalmente los blancos ricos) y se deben implementar medidas económicas con tendencias racistas. Si bien a la mayoría de los negros se les han recortado sus beneficios más básicos, muchos blancos han recibido subsidios gubernamentales adicionales.
3 La representación negra proporciona una excusa para la discriminación.
La existencia del racismo también es causada por los propios negros. El propio desempeño de muchos negros proporciona excusas para que el gobierno implemente políticas de discriminación racial contra ellos.
Durante mucho tiempo, muchas personas negras han estado desempleadas debido a la desigualdad de oportunidades educativas. Algunos de ellos (especialmente algunos jóvenes) a menudo se dedican al "tráfico cruel de drogas" e imitan a su manera el espíritu empresarial del capitalismo. En los barrios negros, los delitos predatorios pueden ocurrir en cualquier momento.
Además, hay algunas personas negras, especialmente algunas mujeres negras, que están acostumbradas a depender de la ayuda del gobierno y no tienen intención de progresar.
Los racistas utilizan esto como una razón para vilipendiar a los negros como "personas desempleadas que son parásitos de las drogas" y "militantes sedientos de sangre que carecen de moralidad, cortesía y conciencia". Como resultado, los responsables de las políticas gubernamentales encontraron "evidencia" de sus "políticas duras".
La historia de la lucha negra es aún muy corta.
El movimiento de Martin Luther King por los derechos de los negros surgió 200 años después de la fundación de Estados Unidos. Durante este movimiento, un líder negro dijo: La libertad sólo se puede obtener con balas. Se puede ver que incluso 200 años después de la fundación de Estados Unidos, el odio racial sigue siendo muy fuerte. Sin embargo, la bala finalmente entró en Martin Luther King. Por lo tanto, si los estadounidenses negros quieren lograr una verdadera igualdad, deben seguir luchando tenazmente.
En Atlanta, la ciudad natal de Martin Luther King, los presentadores de dos estaciones de radio locales de música pop en blanco y negro querían aprovechar el cumpleaños de Martin Luther King en febrero de este año para celebrar un evento en blanco y negro. Tan pronto como salió esta propuesta, recibió una respuesta entusiasta de la audiencia y la línea directa de radio casi se vio inundada de llamadas. Pero esa noche, más del 80% de las personas presentes eran negras. Esto muestra que, aunque Estados Unidos ha abolido la segregación durante décadas, la mayoría de los blancos y negros todavía eligen vivir separados unos de otros.