1. Autoanálisis
Basado en el informe de evaluación del talento y el método de análisis de autoevaluación, realicé un análisis integral y multiángulo de mí mismo.
1. Intereses profesionales: ¿qué te gusta?
En mi informe de evaluación de la calidad del talento, los tres intereses profesionales principales son la gestión (7 puntos) y las redes sociales (6 puntos). regular (5 puntos). Mi situación específica es: optimista y proactiva, buena para expresar opiniones, capacidad de gestión, entusiasmo, buena para comunicarme con los demás, buenas relaciones interpersonales, leal y confiable, emocionalmente estable, falta de creatividad y obedecer órdenes. Me ha encantado especialmente ser cuadro desde que era niño. Cuando entré a la universidad, también ocupé cargos en organizaciones de masas y organizaciones de ligas. Siempre doy más que los demás, eso es lo que aprendí. Espero que en mi futura carrera también pueda hacer todo lo posible para crear buenas condiciones de vida para los demás.
2. Capacidad profesional: ¿qué puedes hacer?
Los resultados de mi informe de evaluación de la calidad del talento muestran que la puntuación de la capacidad de análisis de la información es alta (8 puntos) y la puntuación es alta. de calidad humanística es baja (5 puntos). Mi situación específica es: siempre pensé que si fuera un niño, definitivamente me convertiría en un policía bueno resolviendo crímenes.
3. Características personales: lo que es adecuado;
Los resultados de mi informe de evaluación de la calidad del talento muestran que soy firme y obediente, generalmente bueno en la retórica y especialmente apto para promoción y liderazgo de ventas. Generalmente enérgico, entusiasta, aventurero, confiado y dominante. Me gusta discutir con los demás y siempre trato de que los demás acepten mi punto de vista. Falta de paciencia para el trabajo fino y disgusto por el trabajo que requiere largos períodos de trabajo mental. Suele perseguir poder, riqueza y estatus. Mi situación concreta es: siempre he sido un niño muy tranquilo y me gusta escuchar a mis padres y profesores, pero no soy una persona sin opinión propia.
4. Valores profesionales: qué es lo más importante;
Los resultados de mi informe de evaluación de la calidad del talento muestran que los tres primeros están orientados a las fortalezas (7 puntos), la gestión. -orientada (6 puntos), orientación voluntaria (6 puntos). Mi situación específica es: fuerte control, me gusta dominar a los demás; soy bueno en la toma de decisiones; tengo un estilo de trabajo feroz; tengo mucha iniciativa; me gusta ayudar a los demás;
5. Habilidades - ¿Cuáles son las ventajas y desventajas?
Mis fortalezas, mis debilidades Capacidad para lidiar con hechos y sistemas complejos
Enfoque en resultados y eficiencia
Disposición a esperar
Práctico Racionalidad
Considerar menos las cuestiones emocionales.
No hables de asuntos privados ni de pensamientos personales.
Cuando el entorno sea difícil, actuarás de forma arbitraria.
En cuanto se relaja la presión, la actitud se vuelve más abierta.
No prestar mucha atención a la comunicación
Aceptar pasivamente las críticas y sugerencias de los demás.
Brinda sugerencias cuando sea necesario.
Relativamente emocionalista
Fácilmente influenciable por los demás o el entorno.
Considerar el problema de forma integral.
Más subjetiva
La colaboración puede no ser suficiente.
Tal vez sea un obstinado resumen de autoanálisis:
A partir de mi informe de evaluación de la calidad del talento y las sugerencias de mi familia, profesores y compañeros, hice un análisis exhaustivo de mí mismo. Personalidad optimista y positiva, estilo confiado e independiente, a veces emocional, conservador y pasivo. Bueno en inglés hablado y presentación; sólidos conocimientos profesionales, diligente y con ganas de aprender. El coeficiente intelectual y el coeficiente intelectual están por encima del promedio, la capacidad de actividad es fuerte y el cuerpo y la mente están sanos.
2. Análisis de carrera
Refiriéndose a las sugerencias del informe de evaluación de la calidad del talento y las opiniones de mi familia, profesores y compañeros, realicé un análisis sistemático del entorno externo relevante. que afecta las elecciones de carrera.
1. Análisis del entorno familiar (situación económica, expectativas familiares, cultura familiar, etc. y su impacto en mí)
Soy hijo único, mis padres son trabajadores médicos. , y sus ingresos son relativamente estables. No necesito trabajar temprano para mantener a mi familia. Soy la hija menor de la familia de mi abuela. Ninguna de mis hermanas ha ido a la universidad, por lo que sus esperanzas están puestas en mí. Mi tío es la persona más educada de mi familia. Después de graduarse, ahora es profesor en una facultad de medicina.
Él siempre ha sido mi modelo a seguir. Por lo tanto, mi familia espera que pueda seguir aprendiendo para enriquecerme y sentar una base sólida para mi futuro. Me apoyarán plenamente académicamente y respetarán mis elecciones profesionales.
2. Análisis del entorno escolar (características de la escuela, aprendizaje profesional, experiencia práctica, etc.)
La escuela en la que estoy actualmente es solo una universidad normal. Mi especialización en inglés es una de las mejores de la escuela y mi futura dirección profesional es la educación primaria en inglés.
1. Análisis del entorno social (situación laboral, políticas de empleo, competidores, etc.)
La situación laboral actual es muy desfavorable para los estudiantes universitarios. En 2005, había 3,38 millones de graduados universitarios en todo el país, y el número llegó a 413.000 en 2006, un aumento de 750.000 respecto al año pasado, con una tasa de crecimiento de 22. Se espera que la demanda nacional de graduados universitarios sea de aproximadamente 16.600, una disminución del 22% con respecto al empleo real del año pasado. Esto significa que el 60% de los recién graduados se enfrentarán a vacíos laborales.
4. Análisis del entorno laboral
Los Juegos Olímpicos de Beijing 2008 y la Exposición Universal de Shanghai 2010 brindarán oportunidades sin precedentes a la industria de la traducción china. Según las estadísticas, hay alrededor de 60.000 profesionales de la traducción en China, y una estimación conservadora del número de profesionales de la traducción es de 500.000. Las cifras de la Asociación de Traductores Chinos muestran que el valor de producción anual de la industria mundial de la traducción ha superado los 654.380,3 millones de dólares estadounidenses, de los cuales la región de Asia y el Pacífico representa el 30%, y el mercado chino representa aproximadamente 654.38027 millones de yuanes.
Tercero, posicionamiento profesional
Combinando los contenidos principales de la primera parte (autoanálisis) y la segunda parte (análisis de carrera), obtuve el análisis FODA de mi posicionamiento profesional: Factores ambientales internos, Fortalezas, debilidades, gran apoyo de la familia.
Mi interés por el inglés es demasiado bajo.
Afectado por la familia, factores ambientales externos, factores de oportunidad (O) factores de amenaza (T), el país actualmente carece de talentos especializados en idiomas extranjeros, el punto de partida de la educación es relativamente bajo y no hay mucho espacio. para el desarrollo. Conclusión: Objetivos profesionales: estrategias de desarrollo profesional para futuros intérpretes de inglés. Ejemplo: la ruta de desarrollo profesional para que los estudiantes de posgrado se desarrollen en la dirección de la interpretación (ir a Shanghai para el desarrollo). Ejemplo: tomar el camino específico de la interpretación en inglés. Por ejemplo: Pregrado – Postgrado – Interpretación Senior. Cuatro. Implementación del plan.
Tabla de implementación del plan Nombre del plan Plazo Meta general Submeta Contenido del plan Estrategias y medidas Notas Plan a corto plazo (plan universitario) 2006 ~ 2007
Recibí un certificado profesional de Nivel 4 cuando me gradué de la universidad, esfuérzate por mejorar tus habilidades en todos los aspectos. En el tercer año, se concentrará en la preparación para el examen de cuarto año de la escuela secundaria, el aprendizaje profesional, la capacitación en habilidades profesionales, la mejora de la calidad profesional y los planes de pasantías profesionales. El primer año se centra en la adaptación a la vida universitaria y el segundo año se centra en el aprendizaje profesional y el dominio de habilidades profesionales. Para lograr la meta del tercer año de la universidad, trabajaré arduamente para estudiar el Plan clave de planificación de carrera para estudiantes universitarios a mediano plazo 2007-2012 (plan quinquenal después de la graduación).
Después de graduarse de la universidad, estudie una licenciatura y esfuércese por obtener un título en ciencias, un certificado de calificación docente y un certificado de guía turístico uno o dos años después de graduarse. En el tercer año, obtuve una adaptación laboral como estudiante de posgrado, acumulé tres conexiones (conexiones intelectuales, conexiones personales y conexiones financieras) y llevé a cabo práctica social durante más de cinco años para establecer una dirección práctica para mi futuro. Después de dos años de estudios universitarios, lo más estresante fue obtener el certificado de calificación docente, el certificado de guía turístico y el certificado de nivel profesional ocho. Trabaja duro para ingresar a la escuela de posgrado. Planes clave de planificación profesional a largo plazo para estudiantes universitarios (diez años o más después de la graduación) 2013 ~ 2023
Esforzarse por obtener interpretación avanzada del inglés, realizar trabajos de traducción en este campo y hacer todo lo posible para desarrollarse. en el décimo año después de graduarse, tenga experiencia y luche por el desarrollo profesional; en el vigésimo año, debe dedicarse a su familia;
Desarrollo profesional, relaciones vida-trabajo, salud, crecimiento espiritual, educación de los niños, caridad, etc. Encuentra un trabajo, cásate, honra a tus padres y abuelos y sienta una base sólida para tu próxima generación. El plan de implementación detallado es el siguiente:
Plan de implementación específico. Dividido en planes de corto plazo, mediano plazo, largo plazo y largo plazo.
Plan a corto plazo: En el tercer año de la universidad junior (2006-2007), se han desarrollado todas las habilidades en el primer y segundo año de la universidad. El plan principal en el año junior es ingresar a un junior. colega. Combinando mis calificaciones habituales y la tendencia de actualizar a estudios universitarios en los últimos años, decidí elegir dos universidades, la Universidad Normal de Xinyang y la Universidad Normal de Luoyang.
Me dedicaré a mis estudios con el mayor entusiasmo y trabajaré duro para lograr el examen de ingreso a la universidad.
Plan a mediano plazo, si soy admitido en la Universidad Normal de Xinyang dentro de los cinco años posteriores a la graduación (2007-2012), de acuerdo con la sólida atmósfera de aprendizaje y la proporción de exámenes de ingreso de posgrado de la Universidad Normal de Xinyang, me concentraré Sobre el aprendizaje de conocimientos profesionales durante mi período universitario, esforzarme por convertirme en intérprete simultáneo. Durante este período, debe obtener el certificado de especialización en inglés de octavo nivel y el certificado de calificación de profesor. Si soy admitido en la Universidad Normal de Luoyang, mi objetivo es realizar el examen de ingreso de posgrado. Durante este período, además de obtener el certificado de especialización en inglés de octavo nivel y el certificado de calificación de profesor, también es necesario obtener el certificado de guía turístico en inglés. Durante el período de posgrado, es necesario recibir una gran cantidad de capacitación en interpretación simultánea, obtener un certificado de habla inglesa avanzada, participar en diversas actividades de práctica social y acumular experiencia social.
Planificación a largo plazo, (2012-2026), este lapso de tiempo es relativamente grande. Vaya a Shanghai para encontrar empleo en una empresa de traducción según sus propias condiciones. Después de acumular algo de experiencia laboral, tomaré el examen de servicio civil nacional y me esforzaré por trabajar como traductor en el departamento nacional de asuntos exteriores.
Cuestiones a las que se debe prestar atención en la planificación de la carrera de traducción
1. Ideales profesionales correctos y objetivos profesionales claros.
Los ideales profesionales desempeñan un papel regulador y orientador en la planificación profesional de las personas. El tipo de carrera que elige una persona y por qué elige una determinada carrera generalmente se basan en sus ideales profesionales. Los ideales profesionales de cualquier persona estarán inevitablemente restringidos por el entorno social y la realidad social.
Las necesidades del desarrollo social son la base objetiva de los ideales profesionales. Todos los ideales profesionales que están en consonancia con las necesidades del desarrollo social y los intereses del pueblo son nobles, correctos y realistas. Los ideales profesionales de los estudiantes universitarios deben combinar orgánicamente ambiciones personales con intereses nacionales y necesidades sociales.
2. Realizar correctamente el autoanálisis y el análisis de carrera.
En primer lugar, a través de métodos y medios cognitivos científicos, tenga una comprensión integral de sus intereses profesionales, temperamento, personalidad y habilidades, y aclare sus fortalezas y debilidades. Evite la ceguera en el diseño y logre un alto grado de adaptabilidad del diseño. En segundo lugar, las profesiones modernas tienen sus propias características regionales, industriales y de posición.
Necesita tener una comprensión más profunda de la situación actual y las perspectivas de desarrollo de la industria en la que se encuentra su ocupación, como la oferta de talento, el salario promedio, las normas informales del grupo en la industria, etc.; También debes conocer las habilidades especiales que requiere tu ocupación.
3. Construir una estructura de conocimiento razonable.
La acumulación de conocimiento es la base y la condición necesaria para el éxito, pero la cantidad de conocimiento por sí sola no es suficiente para mostrar el verdadero nivel de conocimiento de una persona. Las personas no sólo deben tener una cantidad considerable de conocimientos, sino también formar una estructura de conocimientos razonable. Sin una estructura de conocimiento razonable, no pueden ejercer sus funciones creativas. Las estructuras de conocimiento razonables generalmente se refieren al tipo de pagoda y al tipo de red.
4. Desarrollar las habilidades prácticas requeridas para la profesión.
La capacidad y el conocimiento integrales son la base para que los empleadores seleccionen talentos. En términos generales, los nuevos empleados deben centrarse en cultivar su capacidad de toma de decisiones, creatividad, capacidad social, capacidad de operación práctica, capacidad de gestión organizacional y capacidad de autodesarrollo, aprendizaje permanente, capacidad de ajuste psicológico y capacidad de improvisación.
5. Participar en formación profesional útil.
La formación profesional incluye la formación en habilidades profesionales, la evaluación de la adaptabilidad al trabajo por cuenta propia, la determinación científica de las intenciones profesionales, etc. La formación profesional se puede llevar a cabo a través de actividades de "ir al campo", actividades de "jóvenes voluntarios" para estudiantes universitarios, pasantías de graduación, emprendimiento en el campus y trabajos sociales a tiempo parcial, práctica profesional simulada, evaluación de intenciones profesionales, etc.
¿Cómo hacen los traductores sus planes de carrera?
1. Preparación: corrija su mentalidad en el lugar de trabajo y recuerde siempre no "soltar la cadena".
Antes de hacer planes, primero debe fortalecer su confianza y determinación para implementar estos planes. De lo contrario, el plan será sólo una hoja de papel. Un lugar de trabajo eficiente requiere que usted tenga una actitud correcta y considere la superación personal como una parte importante y un propósito de la vida. Este es el requisito previo para que pueda formular y completar planes.
2. Divide tu trabajo en varias etapas
Dividir el trabajo pesado e interminable en etapas de acuerdo con ciertas reglas o estándares te ayudará a ordenar las ideas de ejecución de la tarea actual y formar una. plano macro para el trabajo y sentar una buena base para el siguiente paso de la planificación.
3. Clasifica tus propias fortalezas y debilidades.
Si el trabajo aún no ha comenzado, puedes anotar tus fortalezas y debilidades en un formato de lista o punto por punto antes de comenzar el trabajo. Escribir te ayuda a aclarar tus ideas evitando olvidarlas, facilitando su verificación y prueba en cualquier momento.
A la hora de enumerar fortalezas y debilidades, debes saber que las fortalezas deben mantenerse y aprovecharse tanto como sea posible, mientras que las debilidades deben compensarse lo antes posible para evitar afectar el trabajo.
4. Reflexionar sobre el trabajo de la etapa anterior.
Si el trabajo ya ha comenzado, antes de hacer un plan, resuma los puntos clave y los resultados del trabajo reciente para ser más consciente de la situación actual. De esta manera, la planificación será más específica.
5. Establece objetivos para la siguiente fase.
Incluye tareas objetivas y metas de mejora subjetiva. Esto se puede dividir en muchos subproyectos, que requieren que usted realice diferentes ajustes según su situación real.
Específicamente, puedes encontrar tus objetivos en esta línea:
(1) ¿Cómo quiero crecer y ser mejor?
Por ejemplo, ¿cómo quieres mejorar en la nueva etapa? ¿Trabajar en la vida? ¿Relaciones? ¿personaje?
¿Volverte más positivo y optimista? ¿Volverte más tolerante y bueno para liberar tu resentimiento? ¿Mejorar tu presentación frente a los demás? ¿Mejorar en la difusión de sus ideas en lugar de imponerlas a los demás? ¿Volverse más empático?
(2) ¿Hay algo que quieras hacer pero que aún no hayas hecho?
Por ejemplo, ¿aprender nuevos conocimientos? ¿Iniciar una nueva relación? Más específicamente, ¿siempre has querido dibujar pero nunca has aprendido a dibujar? ¿Alguna vez quisiste escribir un libro pero lo dejaste en espera durante mucho tiempo? ¿Crees que es buena idea aumentar tu actividad física cuando haces ejercicio? ¿Quieres empezar a correr o hacer yoga? ¿Quieres viajar a más lugares o al menos empezar a hacer más planes de viaje?
6. Mejora tu plan para la nueva etapa.
Una vez que tengas los objetivos claros, es hora de perfeccionar tus planes. En general, el plan no debe ser demasiado rígido para evitar situaciones inesperadas o "caídas" accidentales que tendrán un impacto irreversible en planes posteriores.
7. ¿Qué más puedo decir? ¡Ejecútalo!
Cuando tienes un objetivo, tienes confianza. Si tienes la perseverancia, no dudes en entrar en tu plan.