Para cultivar la conciencia de los estudiantes sobre sí mismos y sus ocupaciones sociales, su compatibilidad con las ocupaciones y su conciencia sobre el desarrollo profesional sostenible, por un lado, las agencias de orientación laboral universitaria ayudan a los estudiantes a comprender a través de cuestionarios y diversos formularios. de medición y aclarar sus intereses, aficiones, capacidades y valores profesionales, para que los estudiantes puedan tener una comprensión más clara de sí mismos. Por otro lado, las agencias de orientación laboral en las universidades estadounidenses organizan cursos y pasantías relevantes para ayudar a los estudiantes a comprender las ocupaciones sociales y a estar más tranquilos y serenos al solicitar empleo.
Estados Unidos implementa un sistema de empleo en el que los estudiantes universitarios eligen sus propias carreras y el gobierno no crea una agencia especial para la gestión unificada. La orientación profesional en los colegios y universidades estadounidenses presta gran atención a la calidad del servicio de la orientación profesional y al mismo tiempo presta atención al desarrollo profesional de los estudiantes. Los servicios de empleo del gobierno de Estados Unidos para graduados universitarios brindan principalmente protección legal e información relacionada. El Ministerio de Trabajo es el principal responsable de formular políticas macroempleadas y encuestas de empleo relacionadas, y de proporcionar diversa información laboral para estudiantes universitarios. Por ejemplo, el "Manual de requisitos laborales" compilado por el Departamento de Trabajo es muy popular entre los estudiantes estadounidenses. Además, las organizaciones sociales en los Estados Unidos también brindan estándares de orientación, herramientas de medición y otros servicios a agencias de orientación laboral universitaria, y brindan oportunidades de empleo y servicios de seguridad laboral para estudiantes universitarios.
Los colegios y universidades estadounidenses conceden gran importancia a la orientación profesional y casi todos los colegios y universidades tienen agencias de orientación profesional. Las agencias de orientación laboral cuentan con unas instalaciones sólidas y completas. Los centros de orientación laboral cuentan generalmente con oficinas especializadas en carrera, consultas psicológicas laborales, salas de recepción de orientación laboral, oficinas de prácticas, etc. Para mejorar aún más el rendimiento, se han creado cursos especiales de orientación profesional y los requisitos para el personal de orientación profesional también son bastante altos. En los Estados Unidos, los colegios y universidades exigen que los profesionales que se dedican a la orientación laboral tengan una maestría o superior en psicología, educación o administración, un certificado de calificación vocacional profesional y experiencia laboral relevante.
Estados Unidos es el primer país en lanzar orientación profesional en colegios y universidades. La clave del modelo de orientación profesional es prestar atención a la dirección del desarrollo de las carreras de los estudiantes. La orientación profesional tiene objetivos y tareas de formación escalonados cada año, formando así las características sistemáticas de la orientación profesional en las universidades estadounidenses.