1. Desarrollar el plan de reclutamiento del club, obtener información, seleccionar libros, hacer listas y reunirse con los reclutadores.
2. Estadísticas del estado de servicio, deberes y responsabilidades de los empleados en la empresa.
3. Responsable de la gestión, custodia y contratos de trabajo de nuevos empleados, personal y personal.
4. Nuevos empleados, sistemas corporativos, cultura, formación y comportamiento, y la empresa.
5. Las personas que lo aprovechen tendrán derecho a jubilación, fondos de previsión de seguridad social, buenos deseos para el bienestar de Japón, diagnóstico de salud y otros beneficios.
6. El cálculo de la remuneración será responsabilidad del club.