Procedimientos para los casos de inspección y supervisión disciplinaria:
1. Realizar investigaciones periféricas a partir de las pistas sobre el origen del caso;
2. presentar el caso en una reunión del Comité Permanente de la Comisión de Inspección Disciplinaria, emitir un aviso de presentación del caso o un aviso de supervisión al comité de la unidad del partido y al miembro del partido usted mismo, establecer un equipo de investigación, realizar una investigación preliminar de la presentación del caso, y redactar un informe de investigación preliminar;
3. Inspección disciplinaria al siguiente nivel. La agencia presenta una solicitud y, una vez aprobada, toma las medidas necesarias (incluidas "regulaciones dobles" y "dos dedos") o solicita al comité del partido. al mismo nivel para coordinar la investigación con las unidades o departamentos de seguridad pública, fiscalía, auditoría, finanzas y otras unidades o departamentos para obtener pruebas sólidas (incluidos registros de investigación, certificados de investigación, copias de registros de investigación de la fiscalía de seguridad pública, cuentas relevantes, facturas y copias). , objetos físicos, etc.) Todos los materiales deben estar sellados y firmados. Cualquier cambio debe moldearse. Vaya al departamento de organización o personal para copiar la información personal del sujeto bajo investigación, y el departamento de organización la sellará y entrará en vigor;
4. escrito;
5. Formar materiales de la reunión y exigir que la persona bajo investigación firme sus opiniones, nombre y huella digital;
6. Solicitar a la persona bajo investigación que escriba una reseña por escrito;
7. Investigar por la Comisión de Inspección Disciplinaria Organizar y enviar a más de 2 personas a la sección del partido o al comité del partido donde se encuentra la persona investigada para celebrar una reunión especial para escuchar las opiniones de miembros y camaradas del partido. sobre el manejo de la persona bajo investigación una por una,
e implementar una votación a mano alzada. La sección del partido presentará por escrito las actas de las reuniones y los dictámenes de manejo a la Comisión de Inspección Disciplinaria. Si la persona investigada es un secretario de rama, la reunión quedará exenta de votación
y se emitirá un certificado por la rama del partido donde se encuentre y se presentará a la comisión superior de inspección disciplinaria.
8. Clasifique todos los materiales de evidencia circunstancial, informes de investigación, materiales de entrevistas, materiales de revisión personal y procedimientos de investigación, y envíelos a la sala de audiencias del caso para su juicio. Los casos serán tratados cualitativa y cuantitativamente en estricto apego al "Reglamento de Sanciones Disciplinarias", la Ley de Supervisión y la política de "Veinticuatro Caracteres".
9. Notificar al investigado para que practique una entrevista de juicio, informarle de los hechos de la infracción y del tratamiento disciplinario, y exigirle firma y sello. Si son miembros y cuadros del partido de nivel de sección adjunta o superior, se decidirán en una reunión del Comité Permanente del Comité del Partido del mismo nivel.
10. Expedir documentos disciplinarios. Envíe una copia de los documentos disciplinarios, el informe de investigación y la revisión personal al departamento de organización para su archivo. Los documentos disciplinarios se enviarán a la persona, al comité y grupo del Partido al que pertenece y a los departamentos correspondientes. 11. Se concluye la investigación y el juicio del caso; Archive los archivos de investigación y los archivos de juicio en archivos separados para su almacenamiento.
En resumen: El proceso de inspección disciplinaria y manejo de casos: Los procedimientos básicos de inspección de casos generalmente se dividen en cuatro etapas: aceptación del caso y verificación preliminar, archivo e inspección del caso, investigación y verificación, y transferencia para ensayo.
Límite de tiempo para la inspección disciplinaria y el manejo de casos: De acuerdo con las leyes pertinentes de nuestro país, cuando los órganos de inspección disciplinaria y supervisión investigan casos de funcionarios públicos que violan la disciplina, la ley o el delito, el plazo para la investigación del caso es de tres meses, prorrogables por un mes si fuera necesario.
Base jurídica:
"Reglamento sobre el trabajo de inspección de casos de los órganos de control disciplinario del Partido Comunista de China"
Artículo 22
Si es necesario presentar un caso, se debe redactar un informe de presentación del caso, adjuntarlo con los materiales del informe y un informe de verificación preliminar, y presentarse para su aprobación de acuerdo con la autoridad para presentar el caso.
El plazo para la presentación y aprobación del expediente no podrá exceder de un mes.
Para los casos aprobados para su archivo, la agencia de inspección disciplinaria notificará al departamento de organización del comité del partido del mismo nivel.
Artículo 39
El plazo para la investigación del expediente es de tres meses, prorrogable por un mes si fuera necesario. Si un caso grave o complejo no puede concluirse dentro del plazo de prórroga, el tiempo de investigación podrá ampliarse con la aprobación de la autoridad de presentación.