Informe de autoevaluación del trabajador de mantenimiento 1. En un trabajo ajetreado, han pasado rápidamente 20 años. Con el cuidado y ayuda de mis líderes y colegas, di pleno juego a mis habilidades laborales y logré grandes avances en mi nivel laboral y empresarial a través de esfuerzos continuos. Mejorar continuamente los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Evaluar buenas experiencias laborales aprendidas en el pasado. A continuación, evaluaré todo el trabajo en 20__
1. Escenario de trabajo
Nuestro trabajo principal es cooperar con el mantenimiento, rescate, recolección de repuestos o limpieza en el sitio de producción. mantenimiento Restos de basura, chatarra de acero, repuestos viejos, etc. Capaz de completar las tareas asignadas por los líderes en el trabajo, inspeccionar repuestos y limpiar de manera rápida y segura. A veces el mantenimiento del equipo puede ser agresivo y cooperar con los trabajos de mantenimiento. Cuando el mantenimiento de equipos está ocupado, la mayoría trabaja duro, más de 14 horas al día. Debido a que el plan de uso del automóvil es irregular y la demanda es escasa, tienen que ir y venir al taller cientos de veces al día y, a veces, lleva mucho tiempo repararlo. Para trabajar horas extras para la producción, no pueden descansar. Además, mi coche hace ruido, la temperatura de la cabina es alta y la disipación de calor es deficiente. Toda la persona tiene ganas de ducharse. Y en el ambiente de trabajo de nuestro taller con caminos estrechos y malas condiciones, todos no tenemos quejas, podemos tratarlo correctamente, trabajar duro y realizar diversas tareas con seriedad.
2. Seguridad
En el trabajo todos podemos exigirnos consciente y estrictamente, respetar conscientemente las disciplinas laborales y los procedimientos operativos seguros, estudiar concienzudamente las normas de tránsito y cumplir estrictamente las normas de tránsito. y reglamentos de fábrica. Complete su trabajo concienzudamente y cumpla con la política de producción de seguridad de hacer sonar siempre la alarma, la seguridad primero y la prevención primero. Tiene un efecto preventivo. No hubo violaciones ni incidentes durante el servicio durante todo el año. Mientras garantizamos la seguridad en la conducción, hicimos esto: estudiar mucho y mejorar continuamente la calidad de la seguridad. Como conductor, intento dejar que el motor suene, concentrar mis pensamientos, girar el volante y prestar atención a la seguridad. Aunque el trabajo del conductor es monótono, requiere un fuerte sentido de responsabilidad y no puede ser descuidado al conducir. Debe concentrarse en conducir bien, pensar en la seguridad en todo momento, prevenir accidentes y estar seguro en todo momento.
3. Respetar la disciplina y la disciplina
Cumplir estrictamente las normas y reglamentos marcados por la empresa, no pelear, robar, hacer nada que dañe la imagen corporativa, respetar el liderazgo, unirnos. colegas, y ser concienzudos en el Trabajo. Concéntrese en el trabajo, no viole la disciplina laboral ni las normas y reglamentos de la fábrica, trate la fábrica como si fuera suya y salvaguarde los intereses de la empresa.
4. Principales cuestiones y próximos pasos.
1. Principales problemas
1. El trabajo no es lo suficientemente serio, le falta iniciativa y no comprende los factores inseguros del taller.
2. Debido a las malas condiciones de las carreteras en nuestro taller, las carreteras estrechas y las muchas intersecciones, existen comportamientos de exceso de velocidad causados por factores inseguros.
3. No se realizan trabajos de mantenimiento, mantenimiento, reparación y otros del vehículo.
Segundo, siguiente paso
1. En el nuevo año, tenemos que encargarnos de la producción de dos motores, que está dos veces más ocupada que este año. Luego debemos hacer bien nuestro trabajo, evitar el exceso de velocidad, la sobrecarga y otras actividades ilegales, garantizar una producción segura y fortalecer el mantenimiento, inspección, reparación y mantenimiento de los vehículos. Sólo un buen mantenimiento puede garantizar una conducción segura. Proporcionar condiciones favorables para las necesidades de producción y mantenimiento.
2. En el nuevo año, deberíamos trabajar más duro para aprender las leyes de tránsito y fortalecer la conciencia sobre la seguridad personal. Debemos corregir nuestras deficiencias, unirnos como uno solo, hacer bien nuestro trabajo, esforzarnos por cumplir mejor las diversas tareas que se nos asignan y luchar por un mayor nivel de trabajo en el ejército.
Informe de autoevaluación de los trabajadores de mantenimiento En el primer trimestre de 2001, la fábrica de cemento organizó un mantenimiento planificado del horno de proceso seco en la línea de producción, que se caracterizó por muchos proyectos importantes, una amplia cobertura y largos período de operación y posicionamiento.
Durante todo el proceso de revisión, el horno se ha puesto en funcionamiento y el equipo funciona bien. El mantenimiento realizado en el primer trimestre resolvió eficazmente varios peligros ocultos importantes en el equipo del sistema y sentó las bases para mantener un funcionamiento estable por etapas.
1. ¿Se implementa estrictamente antes del mantenimiento? ¿Seis implementaciones? De acuerdo con los requisitos de la gestión, debemos comprender cuidadosamente cada eslabón de preparación antes de la revisión. Antes de cada revisión, se debe organizar de antemano la implementación y el seguimiento de diversos preparativos para la revisión.
Se requiere celebrar una reunión y un seminario de revisión del plan de revisión cada semana, un mes antes de la revisión, y celebrar una reunión de revisión del plan de revisión todos los días una semana antes de la revisión, clasificar el plan de revisión punto por punto, perfeccionar el plan de construcción, realizar un seguimiento. la llegada de materiales y repuestos, y preparar el Overhaul de herramientas e instrumentos, etc. y organizar la iluminación y la electricidad temporal en cada lugar de trabajo de mantenimiento con anticipación, clasificar la electricidad diversa y los interruptores blindados, organizar el mantenimiento y la confirmación, y preparar suficiente iluminación. Disponga de personal especial para verificar la integridad del equipo eléctrico en el sitio todos los días, rectificar o corregir rápidamente los comportamientos inseguros de otras personas, eliminar de raíz los peligros ocultos y garantizar la seguridad eléctrica en el sitio.
El segundo es controlar estrictamente la calidad durante el proceso de mantenimiento. ¿Una revisión completa? Promover la ideología rectora de la empresa entre todos los empleados e implementarla estrictamente. Se descubrieron y resolvieron con éxito algunos de los principales peligros del equipo de manera oportuna, sentando las bases para el funcionamiento seguro y estable del equipo en el futuro.
El tercero es optimizar los recursos de mantenimiento de la fábrica para cubrir al máximo las necesidades de mantenimiento. El primero es planificar de manera uniforme los recursos de mantenimiento de toda la planta. ¿Gestión descentralizada y uso centralizado? . Dirigido por la oficina móvil, el número de trabajadores de mantenimiento se determina en función de los atributos del proyecto, combinados con la disposición general del tiempo de mantenimiento, y los proyectos se asignan razonablemente para lograr una implementación unificada y una utilización efectiva de los recursos de mantenimiento de la fábrica, lo que hace que sea Es más fácil para el propietario dedicarse al mantenimiento e inspección de equipos clave en el sistema del horno. Profesional La persona a cargo realizará un seguimiento de todo el proceso para mejorar la eficiencia del trabajo del personal de mantenimiento y la calidad de los proyectos de mantenimiento. En segundo lugar, las responsabilidades se refinan, los detalles son claros y la coordinación se organiza adecuadamente. De acuerdo con la lista de andamios requeridos para el proyecto de mantenimiento, el departamento de producción es responsable de montar los andamios y el departamento de motores es responsable de coordinar el alquiler de grúas grandes, rastrear y verificar la carga de trabajo en el sitio, brindando una sólida garantía de operaciones de mantenimiento de grandes equipos y eliminación de polvo electrostático.
El cuarto es el mantenimiento del sistema cardíaco, con la participación de * * *, y el mantenimiento de los departamentos funcionales juega un papel potenciador evidente. El Departamento de Maquinaria Eléctrica y el Departamento de Suministros organizan respectivamente inspecciones especiales sobre la estandarización de materiales en el sitio, procedimientos de corte de energía, consumo de energía y materiales de proyectos de mantenimiento, y estandarizan procedimientos y procedimientos operativos relevantes. Los principales líderes de la oficina son responsables de rastrear y coordinar todo el proceso logístico de mantenimiento, como el suministro de agua y la entrega de comidas, y de garantizar la puntualidad del agua potable y las comidas para los trabajadores de mantenimiento. El Departamento de Seguridad es responsable de patrullar la fábrica, monitorear piezas clave, detectar y manejar dos incidentes de robo de manera oportuna durante el mantenimiento y garantizar la seguridad de la propiedad de la fábrica. Liderada por el departamento de producción y participada por responsables de seguridad a tiempo parcial de cada unidad, la gestión de mantenimiento y seguridad se ha fortalecido continuamente.
Durante la evaluación, el personal relevante presentó muchas buenas sugerencias para la futura gestión del mantenimiento del equipo: junto con el avance de diversos trabajos técnicos de fabricación, debemos prepararnos para un día lluvioso y comenzar con el trabajo de preparación para llevar a cabo mejor realizar los trabajos de transformación técnica y revisión de equipos de este año. El plan de mantenimiento debe elaborarse cuidadosamente y la revisión del proyecto debe realizarse. Durante el proceso de mantenimiento, es necesario prestar mucha atención a la conexión entre la dirección técnica de seguimiento y el personal de construcción para evitar la desconexión del proceso. Con base en el escenario de mantenimiento de equipos en el primer trimestre, planifique con anticipación el enfoque de gestión y los proyectos de mantenimiento en la siguiente etapa, prepárese y aprenda con anticipación, y siente las bases para el próximo mantenimiento.
Informe de autoevaluación del trabajador de mantenimiento: ¡El tiempo pasa muy rápido! En un abrir y cerrar de ojos, llevo un año trabajando en envases de líquidos. Durante este año aprendí mucho sobre máquinas envasadoras de líquidos. Para completar mejor el trabajo, evaluar la experiencia, aprovechar las fortalezas y evitar las debilidades y mejorar las capacidades de automantenimiento, el escenario de trabajo ahora se evalúa de la siguiente manera:
1 Informe de trabajo
Ingresar a un nuevo trabajo, para dominar más rápidamente las habilidades de mantenimiento de los equipos de envasado de líquidos, aprender de los empleados y líderes del taller, garantizar el funcionamiento normal de los equipos durante las temporadas altas y dominar el rendimiento y el conocimiento de equipo de manera oportuna para el futuro. Se ha sentado una base sólida para el funcionamiento normal del equipo durante la temporada alta. Después de eso, aprendí sobre mantenimiento e hice algunas evaluaciones de trabajo.
Incluyendo la mejora del conocimiento de los equipos y habilidades de mantenimiento, lo que enriqueció mi experiencia laboral. Durante la temporada baja, realicé un mantenimiento integral al equipo, incluyendo aceite lubricante para la operación del equipo, limpieza de cojinetes, reemplazo de cojinetes problemáticos, erradicación oportuna de problemas a largo plazo, limpieza de manchas de aceite dentro del equipo, revisión de circuitos y Reemplazo de tornillos rotos, etc. Estos trabajos me han hecho más competente en el rendimiento de mi equipo. Después del mantenimiento integral del equipo, tengo un conocimiento más profundo del equipo de embalaje.
El mantenimiento de los fabricantes de impresoras de inyección de tinta me permitió adquirir más conocimientos sobre el mantenimiento de impresoras de inyección de tinta y también mejoró mis habilidades prácticas.
Al mismo tiempo, para garantizar el uso normal y oportuno de cada equipo y permitir que cada empleado trabaje de manera más eficiente, trabajé arduamente para adquirir conocimientos de mantenimiento para poder ser competente en nuevos trabajos en el nuevo entorno. Además, como acabo de llegar a un nuevo entorno de trabajo, tengo muchas deficiencias en las habilidades e ideas de mantenimiento. En estos aspectos, recibí orientación y ayuda correctas de los líderes de departamento y empleados veteranos del departamento, lo que me permitió mejorar mi capacidad de trabajo, aclarar mi dirección y corregir mi actitud. Entonces me dio una buena base sobre la cual desarrollarme.
2. Experiencia laboral
Después de ingresar a un nuevo trabajo, después de un año de capacitación, tengo una comprensión más profunda de este trabajo. Cada uno tiene una comprensión y unos sentimientos diferentes sobre el trabajo, y yo también. En mi caso, suelo captar mis propios pensamientos desde dos ángulos. La primera es la mentalidad. ¿La actitud lo es todo? . Con la actitud correcta, podemos utilizar el método correcto, encontrar la dirección correcta y obtener los resultados correctos. En concreto, mi actitud hacia el trabajo es elegir lo que me gusta y luego dar lo mejor de mí por lo que amo. Siempre he creído que el trabajo no debe ser una tarea ni una carga, sino una especie de diversión y disfrute. Sólo cuando te interesa puedes sentirte motivado y apreciar plenamente esta felicidad. Creo que encontraré alegría en mi trabajo en el proceso de intentar explorar y descubrir esta industria, y puedo dar lo mejor de mí sin reservas. Si sabes hablar y disfrutar de tu trabajo, sabrás cómo triunfar.
La segunda es la cuestión de las competencias, que se divide en competencias profesionales y competencias básicas. Puedo usar un ejemplo simple para ilustrar mi comprensión de este tema: para un camello, sus habilidades profesionales determinan su capacidad para sobrevivir en el ambiente desértico, y sus habilidades básicas incluyen adaptabilidad, perseverancia e innato. Su vigilancia determina cuánto tiempo puede sobrevivir. en el ambiente desértico. En lo que respecta a las personas, las habilidades profesionales determinan la idoneidad para un determinado puesto de trabajo. Las habilidades básicas, incluida la confianza en uno mismo, la capacidad de cooperación, el sentido de responsabilidad, el espíritu aventurero y el potencial de desarrollo, determinarán directamente la vitalidad del trabajo. Una persona exitosa en su carrera debe ser una persona que pueda desarrollar y operar las dos habilidades de manera coordinada.
Tres. Objetivos laborales
En trabajos futuros, redoblaré mis esfuerzos para adquirir conocimientos profesionales, dominar más habilidades comerciales y sentar una base sólida para trabajos futuros. En términos de estilo, puede respetar las reglas y disciplinas, unir colegas, buscar la verdad en los hechos, ser optimista, adherirse siempre a una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y ser diligente y trabajador. Continúe con la excelente tradición del trabajo duro y la voluntad de ayudar a los demás en la vida, sea siempre una persona honesta, trabaje duro, trabaje duro y sea sencillo, tenga siempre en cuenta sus responsabilidades y obligaciones, sea estricto consigo mismo y esfuércese por completar el tareas asignadas por la dirección en cada momento.
Con el aumento de la producción y las ventas del comercio exterior, es previsible que nuestro trabajo será más difícil, las exigencias serán mayores y los conocimientos que debemos dominar serán mayores y más amplios. Para ello, trabajaré más duro, estudiaré mucho, me esforzaré por mejorar mi calidad cultural y mis diversas habilidades laborales y haré las debidas contribuciones. En el futuro, me dedicaré a trabajar con un nuevo estado mental, estudiaré mucho, mejoraré la eficiencia en el trabajo y dominaré las habilidades comerciales. Responder a las medidas de la empresa para fortalecer la gestión, cumplir con las normas y reglamentos de la empresa y hacer un buen trabajo.
Han pasado cuatro años desde el informe de autoevaluación del trabajador de mantenimiento, y 20 años nos han dejado silenciosamente. Al recordar el año pasado, no puedo evitar sentir mucha emoción. Durante el año pasado, con el apoyo y la ayuda de los líderes del taller y colegas, he llevado al equipo de seguridad a prestar mucha atención. ¿Excelente estilo, excelente tecnología y sólida garantía? Trabajamos juntos, trabajamos juntos y completamos con éxito nuestro trabajo y las tareas asignadas por nuestros superiores. Los principales escenarios de trabajo en 20__ se evalúan de la siguiente manera:
1. Principales tareas realizadas
1. Fortalecer la gestión de seguridad y prevenir accidentes.
Como líder del escuadrón, asumo la importante responsabilidad de la seguridad de los miembros de mi equipo. ¿En mi trabajo habitual nunca me he relajado y siempre he insistido en trabajar con seguridad? ¿Seguridad primero, prevención primero? Políticas, hacer un buen trabajo en la educación y capacitación en seguridad para los equipos, recordar e instar siempre a los oficiales de seguridad a prestar atención a la seguridad, eliminar las infracciones y cortar los problemas de raíz. Al mismo tiempo, llevar a todos a cumplir estrictamente los procedimientos operativos de seguridad en el trabajo y los sistemas de seguridad en el trabajo, cooperar con el taller para garantizar una producción segura y exigir a todo el personal de seguridad que fortalezca la inspección y la inspección del equipo para eliminar los accidentes de raíz. Gracias al esfuerzo de todos los miembros del equipo, el equipo de seguridad no ha tenido ni un solo accidente durante el año pasado.
2. Mejorar la calidad de los servicios de mantenimiento y realizar todos los esfuerzos posibles para garantizar la producción.
La producción de viscosa se caracteriza por tareas pesadas, cronogramas ajustados y fallas frecuentes en los equipos.
En vista de estas características de la producción en taller, lideré activamente el equipo de seguridad durante todo el trabajo de producción del año, respondí rápidamente a las fallas de los equipos, las analicé cuidadosamente y las eliminé oportunamente, organicé los trabajos de transformación y rotación técnica correspondientes, ¿excelente? ¿Científico y predictivo? , para cortar los problemas de raíz. Siguiendo el concepto de tecnología de soporte de equipos, después de dominar rápidamente los estándares técnicos y requisitos relevantes de los equipos de producción colaborativa, dirigió el equipo de soporte para explorar y superar activamente las dificultades en respuesta a problemas prácticos, y racionalizó muchas partes de la máquina de corte y otros equipos. , reduciendo el número de La frecuencia del mantenimiento del equipo aumenta la tasa de operación del equipo y reduce la intensidad de mano de obra del personal de mantenimiento y los operadores.
Una persona no es fuerte, pero un equipo sí lo es. Para mejorar mejor la tecnología de mantenimiento del equipo y mejorar la calidad de los servicios de mantenimiento, durante el año pasado se organizaron varias actividades del equipo para promover la comunicación mutua y la mejora mutua entre los empleados. Enumera en detalle los procedimientos típicos de solución de problemas, métodos de procesamiento, piezas clave en el trabajo de mantenimiento diario, así como las posibles causas si ocurre una falla, y lo compila en un documento y lo envía a todo el personal de mantenimiento para su estudio. Esta medida ha mejorado enormemente la experiencia de mantenimiento del personal de servicio, y es de gran ayuda para solucionar rápidamente averías, mejorar la seguridad del mantenimiento y garantizar el normal funcionamiento del equipo.
Dos. Plan de trabajo para el 20__
El nuevo año significa un nuevo punto de partida, nuevas oportunidades y nuevos desafíos. Sobre esta base, debo apoyar a
para que alcance nuevas alturas, hacer esfuerzos persistentes sobre la base original, mejorar seriamente el nivel comercial y contribuir al desarrollo de la sucursal. Entonces, los siguientes puntos son las direcciones clave:
1. ¿Seguridad primero, prevención primero? Directrices, implementar resueltamente las reglas y regulaciones de seguridad de la empresa y el taller, brindar educación y capacitación en seguridad a los equipos, aclarar las responsabilidades de seguridad en el trabajo, fortalecer la supervisión e inspección e implementar diversos trabajos de mantenimiento bajo la premisa de seguridad.
2. Potenciar el aprendizaje de todo el equipo de mantenimiento y esforzarse en mejorar la calidad profesional del mismo.
3. Basado en el principio de buscar la verdad a partir de los hechos, transmitir los sentimientos de los superiores e informar los sentimientos de los subordinados; asignado por el líder.
Finalmente, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su ayuda y apoyo. En el nuevo año, continuaré trabajando duro y recompensando el cuidado y el amor de mis líderes con más resultados laborales excelentes. ¡Gracias a todos!
Han pasado 5 años desde el informe de autoevaluación del trabajador de mantenimiento. Soy electricista en nuestra comunidad desde hace casi diez años. Durante los últimos diez años, he sido un huésped feliz en cada hogar, lo que me hace sentir muy agradecido por mi trabajo y me permite llevar mis habilidades y conocimientos a cada hogar cada vez que voy a instalar o reparar. ¿A lo largo del año hice lo mismo y obtuve una sonrisa de cada familia que me encontró en el camino? ¿Maestro Li? .
Primero, sé diligente y ahorrativo y haz cosas prácticas.
No soy una persona a la que le guste presumir. Mi edad hace que yo, un electricista, prefiera hacer las cosas prácticas con diligencia. Voy a hacer lo que se supone que debemos hacer los electricistas. Este año comencé a estar ocupado desde el primer mes del año hasta la víspera de Año Nuevo. de ninguna manera. Puesto que estoy haciendo esto, no puedo permitir que todas las familias de la comunidad vivan una vida sin luz. Tan pronto como todos me llamaron, concerté una hora para ir y traje luz a esta casa. Este es siempre un sentimiento feliz para mí y este año no es una excepción. Este año, siempre instalé lámparas para _ _ hogares, reparé bombillas para _ _ hogares y modifiqué circuitos para _ _ hogares. Estos son los números claramente registrados en mi boleta de calificaciones laborales y también registran mi diligencia este año.
En segundo lugar, sé una buena persona en serio
Cuando brindo servicios puerta a puerta a cada hogar, también ayudaré a algunas familias con otras cosas pequeñas. Este no es mi trabajo, pero como electricista con fuerza e inteligencia, no puedo simplemente ver cómo otros no entienden cómo lidiar con esas pequeñas cosas. Ayudaré a los demás cuando tenga tiempo y capacidad libres, no para nada más que para ayudar a todos a vivir una vida mejor. Por supuesto, mientras ayudaba a otros de esta manera, también recibí elogios de todos. Todos están felices de acudir a mí para realizar el mantenimiento. Incluso muchos propietarios ancianos de la comunidad solo quieren que vaya a sus casas para hacer reparaciones, diciendo que hablo muy en serio. Me da mucha vergüenza comentar estas palabras. Después de todo, no quiero ayudar, pero como estoy evaluando el trabajo, también escribiré mis propias fortalezas y logros, para poder continuar haciendo mi trabajo de servir electricidad a la comunidad con confianza.
En tercer lugar, la industria está cambiando año tras año.
Año tras año, llevo casi diez años trabajando como electricista en la comunidad.
Con motivo de estos diez años, quiero estar agradecido por mi carrera de diez años. Quiero darme la afirmación de continuar participando en esta carrera, para poder continuar perseverando en mi carrera el próximo año. Oh, quiero ser el pequeño sol que ilumine cada hogar, dando a todos luz y calidez.
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