1. No inicies sesión en sitios web informales. En términos generales, los estudiantes universitarios hacen todo lo posible para encontrar un puesto con el que estén satisfechos en el sitio web de empleo de la universidad, y la escuela también revisará estrictamente las calificaciones de la unidad de contratación y la legalidad, autenticidad y validez de la información de contratación.
2. No envíe su número de identificación, número de tarjeta de crédito, número de cuenta bancaria y otra información personal importante a ningún "empleador" en línea. Dado que la seguridad de la red no se puede controlar, la información ingresada en la red puede ser robada y utilizada por otros, causando pérdidas.
3. No envíes tu currículum a ciegas. Hay mucha información en línea. Es necesario tener un posicionamiento preciso. Según su especialización, pasatiempos y experiencia, debe tener objetivos y dirección al postularse a la unidad de reclutamiento. De lo contrario, quedarás exhausto y abrumado.
4. No postularse para varios puestos diferentes en la misma unidad al mismo tiempo. Los sistemas de software de muchas grandes empresas eliminarán directamente los currículums con información de solicitud poco clara. Hacerlo puede fácilmente dejar una impresión casual y poco profesional en la unidad de reclutamiento, e incluso puede pensar que usted carece de la sinceridad e integridad necesarias.
5. No utilices el mismo currículum para postularte a diferentes empresas o diferentes puestos. De acuerdo con los diferentes requisitos, cambie ligeramente su currículum y escriba algunas frases de búsqueda de empleo personalizadas para mostrar su comprensión de la industria y la importancia que le otorga al trabajo.
Datos ampliados:
Habilidades de búsqueda de empleo online:
1. No envíes tu currículum a ciegas.
Al elegir una empresa y un puesto, debe estar enfocado, analizar sus propias fortalezas y debilidades, determinar su próximo posicionamiento profesional y elegir una empresa que se adapte bien a usted para enviar su currículum. Si tiene una empresa a la que desea ir especialmente, debe hacer más tareas con anticipación. Solo si tiene un conocimiento detallado de la empresa y un conocimiento profundo de los requisitos del trabajo, podrá obtener enlaces en línea. Si postula para una empresa extranjera, se recomienda que la parte de autoevaluación del solicitante esté escrita de manera más brillante, y es mejor tener áreas que hagan brillar a las personas.
2. Elige la dirección correcta y no te muevas.
El primer empleo tiene un gran impacto en el futuro. Los estudiantes universitarios recién graduados carecen de experiencia práctica y social. El primer trabajo equivale a unas prácticas y una formación manual. Pero la unidad no utilizará los salarios para apoyar a los trabajadores desempleados. Como quiero que vengas a la empresa, estoy invirtiendo en ti, lo que equivale a formarte. Por eso, debemos recordar que los ojos están altos y las manos bajas. Elija la dirección adecuada de acuerdo con su situación real, haga tecnología, haga ventas y tenga un plan de carrera simple.
3. El contenido del currículum debe resaltar los puntos clave.
Lo más importante en Internet es el currículum que un particular envía a la empresa o la información personal que hay en la base de datos del sitio web. Estar en línea es una tarea enorme y la gente tiene muchos currículums para explorar en cualquier momento. Como regla general, no se debe dedicar más de medio minuto a cada currículum. Si tu currículum está escrito con claridad y tu experiencia es atractiva, aprobarás sin problemas. Si un currículum expresa características personales y experiencias profesionales en flashbacks y es vago y confuso, es probable que lo descarten.