Sin darnos cuenta, ha terminado un período de trabajo. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período, debe haber muchas dificultades y dificultades. Debemos revisar y ordenar el trabajo y escribir un resumen del trabajo. ¿Cómo escribir un resumen de trabajo para maximizar su efecto? El siguiente es un resumen del trabajo de los miembros de la red que he recopilado para todos (5 artículos seleccionados, bienvenidos a leer y recopilar). Resumen del trabajo de los administradores de grid 1
Desde marzo, nuestro grupo de administradores de grid comunitarios que han sido seleccionados y capacitados finalmente han comenzado a trabajar oficialmente. Para nosotros, es posible que pensáramos que era solo el comienzo de un nuevo trabajo, pero después de que realmente asumimos el rol, descubrimos que el trabajo comunitario es mucho más de lo que imaginamos. En términos generales, el trabajo comunitario en la primera semana se llevó a cabo sin problemas y de manera ordenada. Cada detalle del trabajo, así como nuestros sentimientos y pensamientos sobre el trabajo, se resumirán aquí.
El trabajo de esta semana comienza con nuestra comprensión de toda la comunidad de Jiefang Road. Jiefang Road Community es una comunidad con un área de 0,3 kilómetros cuadrados, con la calle peatonal comercial Jiefang Road como su cuerpo principal. Las calles principales incluyen Huancheng South Road, Taozhu Road, Yunji Road, etc. Entre ellos no solo se encuentran edificios de gran altura más nuevos, como el Pabellón Chang'an, el Pabellón Zhongtian y el Pabellón Yangxin, sino también edificios residenciales mixtos como los números 36 y 38 de Xiangyunji Road, así como muchos edificios unitarios, así como unidades. como Zhongbao Company y Chujiang Hotel y empresas, así como las numerosas tiendas y fachadas de la calle peatonal comercial Jiefang Road. Se puede decir que dentro de la jurisdicción actual de Jiefang Road Community, nuestros administradores de red comunitaria encontrarán varios objetos de gestión comunitaria en el futuro.
Después de comprender y comprender a la comunidad, comenzamos entonces a estudiar y comprender el trabajo diario del comité vecinal de la comunidad. El trabajo de la comunidad es hacer un buen trabajo en la gestión de la salud comunitaria, la seguridad social, la cultura, la planificación familiar y la seguridad pública bajo la dirección de los departamentos superiores y el liderazgo de la rama comunitaria del partido. Al mismo tiempo, también es necesario organizar a los miembros de la comunidad para brindar servicios convenientes, manejar los asuntos públicos de la comunidad y las empresas de bienestar público, movilizar y organizar un equipo de voluntarios compuesto principalmente por "ocho miembros principales" y guiar a los miembros de la comunidad para que lleven a cabo actividades educativas. , organizar formación vocacional, entretenimiento cultural y actividades deportivas, llevar a cabo actividades de creación y evaluación civilizadas, esforzarse por crear una atmósfera cultural con el temperamento único de nuestra comunidad y mejorar el sentido de pertenencia y cohesión de los miembros de la comunidad. Se puede decir que nuestros administradores de la red comunitaria son como administradores de los residentes de la comunidad. Todo nuestro trabajo es permitir que los residentes de la red vivan una vida armoniosa.
De hecho, para nosotros, los miembros de la red, nuestra comprensión anterior de la comunidad era simplemente una agencia gubernamental. Nuestra impresión de la gestión comunitaria no es tanto gestión sino control. A juzgar por el desarrollo actual de los modelos de gestión comunitaria, el trabajo de gestión comunitaria es más un trabajo de gestión integral que combina múltiples partes. El objetivo final de la gestión comunitaria es mantener el orden social normal y promover el desarrollo social. En el pasado, el principal órgano de gestión comunitaria era la autoridad pública, es decir, la organización gubernamental.
Hoy en día, los sujetos de la gestión comunitaria son diversos, incluyendo organizaciones gubernamentales, organizaciones no gubernamentales y organizaciones de voluntariado. En el pasado, la gestión comunitaria dependía de la autoridad del gobierno. La dirección de operación era de arriba hacia abajo, y la relación mutua era una relación de comando-obediencia. La gestión comunitaria de hoy es más un proceso de interacción multipartidaria, como nosotros. Los miembros de la red tendrán que encontrar y establecer asociaciones considerables. Precisamente debido a la naturaleza masiva, popular, compleja y cambiante de los asuntos comunitarios, el trabajo de los miembros de nuestra red se verá muy restringido. Por lo tanto, desarrollar entidades multipartidistas dentro de cada red para llevar a cabo una gestión integral puede tener un mayor valor de aplicación. .
El trabajo principal de esta semana todavía se centra en nuestra encuesta de hogares en curso entre los residentes de la comunidad. Los miembros de nuestra red comunitaria llevaron a cabo gradualmente el registro de algunos residentes de la comunidad basándose en la recopilación de datos de encuestas de población anteriores y datos de encuestas de "dos hechos". Dado que hay un gran número de formularios y datos que es necesario clasificar, la encuesta de hogares apenas ha comenzado. Pero también hemos descubierto que poco a poco han ido apareciendo muchos problemas en el trabajo.
Este también es un problema en el que los miembros de nuestra red han estado pensando, que es un problema tripartito en la gestión comunitaria, es decir, el ajuste de la relación entre la propiedad comunitaria, el comité de propietarios de la comunidad y el comité de vecinos de la comunidad. Como comité comunitario, es mejor no interferir en los asuntos internos de la comunidad, pero la naturaleza administrativa de la comunidad requiere que logremos el control.
La existencia de este problema inevitablemente nos hará entrar en conflicto con las otras dos partes en el trabajo real. Pero en realidad la relación entre los miembros de nuestra red y las otras dos partes debería centrarse más en objetos de servicio, socios de cooperación y puentes de comunicación. En primer lugar, como objetos de servicio de los miembros de nuestra red, debemos anteponer la calidad de vida de los residentes de la comunidad. Los problemas de los residentes son nuestros enemigos y debemos ayudarlos con una mentalidad de proveedor de servicios.
En segundo lugar, como el socio más poderoso para que los miembros de nuestra red administren la red, el equipo de administración de propiedades es la garantía de que podemos atender a los residentes de manera más rápida y eficiente. Lo que necesitamos es apoyo, y también necesitamos. pagar. Sólo de esta manera podemos formar una buena sociedad cooperativa apoyando el trabajo del propietario. Finalmente, debemos ser un puente de comunicación entre los residentes de la comunidad y el propietario. Debemos hacer nuestro mejor esfuerzo para resolver todo. tipos de conflictos entre las dos partes con nosotros Esforzarse por lograr una situación de beneficio mutuo para las tres partes.
El trabajo de esta semana es más o menos el mismo, y la próxima semana el trabajo clave de encuesta de hogares de los miembros de nuestra red también se llevará a cabo de manera integral y profunda. Las reflexiones anteriores sobre algunas cuestiones pueden no ser exhaustivas, pero creemos que a medida que nuestro trabajo continúe profundizándose, pensaremos mejor y sacaremos conclusiones más correctas. El trabajo de los trabajadores de la red comunitaria será un desafío en nuestras carreras, no importa lo difícil que sea y el esfuerzo que requiera, ¡estamos listos! Resumen del trabajo de los miembros de la red 2
Para fortalecer e innovar aún más la gestión social y resolver el problema de la "última milla" de servir a la gente, nuestra ciudad ha mejorado los servicios integrales de base en la dirección de la gestión de la red. y plataforma de gestión de servicios sociales, implementar activamente el despliegue del trabajo de gestión de servicios basado en la red, mejorar aún más la capacidad de la gestión social de base y promover integralmente la innovación en la gestión social. De acuerdo con los requisitos de los "Métodos de evaluación de la gestión del servicio de red del condado XX" y otros documentos relevantes, el trabajo ahora se resume de la siguiente manera:
1. Mejorar la estructura organizacional para brindar garantía para la gestión del servicio de red
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional. A principios de abril de este año, después del inicio del trabajo de gestión del servicio de red en nuestro condado, el comité del Partido y el gobierno de nuestra ciudad le dieron gran importancia y establecieron un grupo dirigente encabezado por el secretario del Partido, Pan Huake, y el alcalde de la ciudad, Wang Yong. Al mismo tiempo, se estableció una oficina de gestión del servicio de red, a cargo del vicealcalde Huang Kai, y se asignó personal como Zhao Qiong y Huang Xiang para implementar los asuntos diarios del trabajo de la red. Esto sentó las bases para el trabajo de gestión del servicio de red de nuestra ciudad.
(2) Establecer un equipo de trabajo basado en grid. El trabajo de gestión del servicio de red se puso a prueba en las comunidades de West Street y Shuyu de nuestra ciudad a principios de abril de este año. Hasta ahora, nuestra ciudad se ha dividido en 67 redes, con 67 miembros de la red y 13 operadores del sistema. XX Town ha establecido una oficina de gestión del servicio de red. Cada comunidad rural tiene una estación de trabajo de red, cada una equipada con un operador del sistema. Establecer un equipo de gestión de servicios basado en red con alta calidad y sólidas capacidades comerciales.
(3) Formular planes de implementación y normas y reglamentos. Para garantizar la implementación del mecanismo a largo plazo y el trabajo de la red, nuestra ciudad ha formulado sucesivamente el "Plan de implementación de la gestión del servicio de la red urbana XX", el "Mapa de la red urbana XX" y las "Reglas de evaluación de la gestión del servicio de la red urbana XX". “Sistema de Confidencialidad de la Información de Gestión del Servicio de Red” y otros sistemas de planes. Todo el personal debe cumplir estrictamente y publicar los sistemas pertinentes en la pared, y distribuirlos a cada estación de trabajo de gestión del servicio de red comunitaria de cada aldea.
(4) Evaluación estricta. De acuerdo con las disposiciones de los "Métodos de evaluación de la gestión del servicio de la red del condado XX" No. 2 emitidos por Jianfang Grid, los "Métodos de evaluación para los miembros de la red del condado XX" y las "Reglas de evaluación de la gestión del servicio de la red urbana XX" No. 18 emitidas por el Comité Yuwei , de acuerdo con lo establecido en la Estandarizar los estándares de puntuación del trabajo, evaluar estrictamente e implementar recompensas y castigos. Movilizar eficazmente el entusiasmo de los trabajadores de la red y promover un mejor desarrollo de la gestión del servicio de red en nuestra ciudad.
2. Hacer un buen trabajo en publicidad y crear un buen ambiente de trabajo para la gestión del servicio de red.
Para permitir que todos comprendan y participen efectivamente en la gestión del servicio de red y simplifiquen aún más las relaciones sociales. condiciones A través de los canales de la opinión pública, podemos guiar a las masas a expresar sus demandas de manera racional, de modo que las masas puedan lograr una situación de trabajo de "háblame si tienen algo que decir, ven a mí para manejar cualquier cosa y ven a mí para cualquier cosa". ayuda si tienen problemas". Nuestra ciudad ha dividido las redes de 63 miembros de la red y se ha puesto en contacto con ellos. Los métodos, asuntos de manejo, etc. se convierten en tablones de anuncios públicos y se instalan en lugares llamativos de la red, logrando verdaderamente un modelo de servicio. de gestión centralizada, integración de red, servicios ampliados y un miembro con múltiples capacidades. Además, cada miembro de la red también imprimió 200 tarjetas de presentación de servicios de la red, una tarjeta de trabajo y un paquete de trabajo. Al mismo tiempo, se distribuyeron más de 2.000 copias de "Una carta al público" para presentar en detalle la importancia y el alcance del trabajo de gestión del servicio de red, haciendo del trabajo de gestión de red un nombre familiar.
3. Llevar a cabo activamente la capacitación del personal de la red para mejorar los niveles de servicio.
Nuestra ciudad insiste en brindar servicios de red a 67 trabajadores de la red y 13 operadores del sistema cada mes. Un total de más de diez veces del aprendizaje de conocimientos teóricos de gestión y la formación de capacidades empresariales. Ha mejorado efectivamente la calidad integral y la capacidad de trabajo de los operadores de red y de los operadores de sistemas en nuestra ciudad, permitiendo que todos los operadores de red comprendan completamente la connotación de la gestión del servicio de red, sirvan mejor a las masas y publiciten la importancia de la gestión del servicio de red.
En cuarto lugar, descubra los datos básicos y proporcione información eficaz para la gestión del servicio de red.
La gestión del servicio de red es en realidad una gestión refinada, y las cosas pequeñas no deben salir de la aldea (comunidad), la El propósito de la gestión es mantener los eventos importantes dentro de la ciudad. Si no se puede captar la información básica de cada hogar de la ciudad, se convertirá en un cuello de botella que restringirá la gestión del servicio de red. Desde que nuestra ciudad inició el trabajo de gestión de la red a principios de abril, el grupo líder de gestión del servicio de red de nuestra ciudad ha llevado a todo el personal de servicio de red de la ciudad a trabajar en cada red, yendo a pueblos y hogares, y realizando el trabajo uno por uno, persona por persona. Realizar una verificación exhaustiva de la información para obtener una comprensión detallada de la situación básica dentro de la jurisdicción y las necesidades de servicio de cada objeto de servicio, lo que proporciona la base de información más básica para la gestión de servicios basada en la red de nuestra ciudad.
5. Preste atención a los resultados prácticos y utilice la "red pequeña" para servir al "medio de vida de la gente grande"
Desde el inicio del trabajo de gestión de la red, los 67 miembros de la red en nuestra ciudad han estado conectados a la red Dentro de la red, investigamos, descubrimos, dominamos y solucionamos problemas en diversos campos todos los días. El personal ha realizado la transformación de la persona dedicada anterior, un puesto y una responsabilidad a un especialista con múltiples habilidades y un puesto con múltiples responsabilidades. El personal de la red se hace cargo de la recopilación dinámica y el registro de información dentro de la red, la resolución de problemas y la solución. , informes, etc. trabajo y todos los asuntos públicos. Para varios problemas que ocurren dentro de la red, aquellos que el personal de la red puede manejar se resolverán en el acto, y aquellos que no se pueden manejar se informarán paso a paso. Se logran investigaciones diarias, procesamiento diario y informes diarios. Se proporciona coordinación oportuna con los departamentos funcionales en los campos relevantes. Al mismo tiempo, aprovechamos al máximo las ventajas de una gestión refinada de las redes en la red, posiciones fijas según las redes, personas en las redes y cosas en la red, para refinar las responsabilidades laborales de los miembros de la red y lograr verdaderamente " cobertura completa de investigación y gestión fluida", servicios integrales, descubrimiento oportuno de problemas, resolución oportuna de conflictos, servicio oportuno cuando hay necesidades" y "las cosas pequeñas no salen de la red, las cosas grandes no salen del municipio Objetivos de gestión refinados Hasta ahora, nuestra ciudad ha ingresado y mejorado la base. Los datos son los siguientes: 71 organizaciones del partido, 25 departamentos gubernamentales, 8 organizaciones de masas, 14 organizaciones autónomas de base, 69 organizaciones de prevención y gobernanza de masas, 15 voluntarios sociales. equipos, un total de 207 organizaciones, base de datos de miembros Hay 874 personas Los miembros de la red han manejado 9.757 casos de servicios de medios de vida de las personas, 169 casos de mediación de conflictos, 47 casos de prevención y control de seguridad pública, 301 casos de situación social y opinión pública. recolección, 1.026 casos de publicidad de políticas y regulaciones y 12 casos de informes de emergencia, se manejaron otros 293 incidentes, se descubrieron un total de 11.891 problemas, se resolvieron 11.891 casos y la tasa de resolución fue de 100. Superó el objetivo y hizo ciertas contribuciones a la gestión del servicio de red de la ciudad e incluso del condado.
6. Problemas existentes
En primer lugar, es necesario fortalecer aún más la vinculación para resolver los problemas. p>
En segundo lugar, el sistema de gestión del servicio de red es inestable y los datos y las imágenes son inestables. La operación de importación de etc. es inconveniente.
En tercer lugar, la mayoría de las personas no tienen un conocimiento profundo de la importancia del trabajo en la red y la forma en que se lleva a cabo el trabajo, y no están dispuestas a tomar la iniciativa de buscar personal de la red cuando sucede algo. Es necesario aumentar aún más la publicidad del trabajo en red.
7. Próximos pasos
Primero, continúe realizando el trabajo diario, como la gestión del servicio de red, los servicios de sustento de las personas y la resolución de conflictos. Movilizar al personal de la red para que baje a la red para solucionar problemas y resolver conflictos, aprovechar plenamente el papel básico de gestión de la red, resolver el problema de la "última milla" del servicio a las masas, estrechar las relaciones entre los cuadros y las masas y mantener la armonía. y estabilidad a nivel popular.
El segundo es continuar llevando a cabo la gestión del servicio de red en torno al trabajo central del comité del partido de la ciudad y del gobierno. Es necesario aprovechar plenamente el papel de los miembros de la red en la promoción e implementación de políticas y fortalecer la implementación integral de diversas tareas.
El tercero es seguir mejorando los métodos de trabajo e innovando ideas de trabajo. Fortalecer la supervisión y evaluación, fortalecer la capacitación del personal de la red, fortalecer el acoplamiento de trabajo, fortalecer el resumen de experiencias y mejorar continuamente los mecanismos de operación y gestión de la red en la práctica. Resumen de trabajo del miembro de Grid 3
Ha pasado un año desde que cambié mi puesto para convertirme en administrador de grid comunitario. Con la ayuda de líderes y colegas de la comunidad, mi capacidad de trabajo y mi nivel profesional se han templado y mejorado. . El trabajo comunitario es detallado, tenso y engorroso, y lo único que hacemos es trabajo masivo de base. Aunque el puesto de administrador de la red es pequeño, nuestro trabajo refleja el propósito del gobierno de cuidar al pueblo, servir al pueblo y hacer cosas prácticas para el pueblo. Cuando nuestro trabajo es reconocido por el pueblo, surge un sentimiento de orgullo. Varios años de trabajo comunitario me han beneficiado mucho. Resumiré el trabajo de este año de la siguiente manera:
1. Recopilación de información. A través del registro puerta a puerta, inspección de viviendas e inspecciones diarias
Comprenda la situación básica dentro de la jurisdicción. Soy el tercer miembro de la red de la comunidad de Longqiao. Mi jurisdicción cubre la mayor parte de Zhannan Road. Hay 20 edificios residenciales en la comunidad, más de 200 hogares, alrededor de 500 residentes, 5 unidades y una estación central de automóviles. A través de visitas puerta a puerta, tengo una comprensión básica de la situación en la jurisdicción, y los residentes también tienen una comprensión preliminar de los miembros de nuestra red comunitaria, lo que nos facilitará llevar a cabo mejor el trabajo entre las masas en el futuro.
2. Gobernanza integral y gestión urbana. Resolver oportunamente contradicciones en las respuestas públicas
Investigar y resolver disputas públicas. Mi red está ubicada en el cruce de áreas urbanas y rurales, cerca de la estación de tren y de autobuses, y es una zona residencial mixta. El entorno de seguridad pública es deficiente y los problemas de gestión urbana son importantes. Los residentes a menudo buscan ayuda de la comunidad. resolver conflictos. La comunidad de Dengjiawan es una comunidad antigua y las alcantarillas a menudo están obstruidas. Después de que los residentes me lo informaron, los líderes de la comunidad y yo contactamos a los departamentos pertinentes muchas veces para coordinar e informar el asunto a la plataforma de resolución de conflictos. y los departamentos de gestión urbana finalmente ayudaron a los residentes a reparar las tuberías de alcantarillado. Debido a la intervención temprana en el trabajo, el año pasado hubo menos de 10 conflictos sociales, como conflictos y disputas dentro de la red.
3. Seguridad laboral.
Solicitar certificados de desempleo para personas despedidas y desempleadas, y organizar la contratación in situ para personas con dificultades laborales para participar en formación profesional.
4. Servicios de asuntos civiles.
Solicitar certificados de tercera edad para personas mayores de 60 años, realizar verificación puerta a puerta e informar oportunamente a los hogares de bajos ingresos cuyos ingresos familiares han cambiado y realizar una encuesta por cuestionario sobre Las opiniones de las personas mayores sobre las pensiones sociales para comprender sus opiniones sobre las pensiones sociales. Demanda de servicios de atención a las personas mayores.
Cinco. Obra principal en un año.
1. Durante el año pasado, ayudamos a la comisaría a llevar a cabo el trabajo de "un estándar, tres reales". Hemos recopilado más de 20XX direcciones estándar, con una población real de más de 23.000. personas, 1.200 unidades y más de 15.000 viviendas.
2. Renovar 1.300 metros cuadrados de pavimento en antiguas zonas residenciales y dragar 1.850 metros de alcantarillado. Resumen del trabajo de los miembros de la red 4
Desde que me transfirí al administrador principal de la red de la comunidad de montaña en 20xx, con la ayuda de líderes y colegas de la comunidad, mis capacidades comerciales se han fortalecido gradualmente. Si bien el trabajo comunitario es un asunto trivial, está relacionado con el desarrollo armonioso de la ciudad y la estabilidad y unidad de la jurisdicción.
Aunque el puesto de administrador de la red es ordinario, nuestro trabajo refleja el propósito del gobierno de cuidar al pueblo, servir al pueblo y hacer cosas prácticas para el pueblo. A través de mi cuidadosa coordinación, los conflictos entre vecinos se resolvieron uno por uno. sobre el trabajo comunitario se registran en cuadernos y los métodos se encuentran durante el trabajo. Se entregan servicios convenientes a las puertas de las personas, lo que les permite hacer negocios sin salir de casa. El trabajo de 20xx se resume ahora de la siguiente manera:
1. Recopilación de información.
A través del registro puerta a puerta, inspecciones domiciliarias e inspecciones diarias, podemos comprender la situación básica dentro de la jurisdicción.
Soy el segundo miembro de la red de la comunidad de Zhushan, con jurisdicción sobre Woling Village. A través de mis visitas puerta a puerta, tengo una comprensión básica del trabajo en el área, para que los residentes puedan entender nuestro. Red comunitaria. Tenemos una comprensión preliminar del trabajo del oficial de la red y recomendamos un líder de construcción entusiasta en cada edificio para facilitar un mejor trabajo comunitario en el futuro.
2. Gestión urbana integral y saneamiento ambiental.
Inspeccionar periódicamente las condiciones sanitarias del entorno dentro de la jurisdicción, hacer un buen trabajo de registro e informes y coordinar a los residentes para manejar las disputas vecinales. Se organizaron voluntarios en la jurisdicción para llevar a cabo actividades de persuasión civilizada en áreas densamente pobladas y se redujo el comportamiento incivilizado de los peatones.
Distribuimos folletos sobre la construcción de un entorno civilizado a los residentes de la zona y publicitamos los desastres civilizados en los pasillos. Los residentes comenzaron a limpiar los escombros de los pasillos por su cuenta.
3. Servicio comunitario.
Cooperar con la comunidad para llevar a cabo actividades contra las pandillas y el mal. Desde el lanzamiento, con los esfuerzos conjuntos del grupo líder anti-pandillas y contra el mal de la comunidad, se ha llevado a cabo una investigación exhaustiva. sobre la ocupación aleatoria por las fuerzas del mal e inicialmente creó una atmósfera de trabajo para reprimir sistemáticamente a las pandillas y eliminar el mal. Se han hecho esfuerzos para promover el trabajo de reprimir a las pandillas y eliminar el mal y garantizar la estabilidad y solidez del poder político de base.
Aunque el trabajo de los miembros de la red comunitaria es tedioso, siempre y cuando sirvan a la gente, hagan cosas prácticas para la gente y hagan cosas buenas. ¡Esté dispuesto a contribuir, esté dispuesto a soportar las dificultades, apéguese a su trabajo, ame lo que hace, establezca una buena imagen entre las masas en el futuro y haga bien su trabajo! Resumen del trabajo del miembro de la red 5
Desde que me transfirí al administrador de la red de la comunidad de montaña principal en 20xx, con la ayuda de líderes comunitarios y colegas, mi capacidad profesional ha aumentado gradualmente. Si bien el trabajo comunitario es un asunto trivial, está relacionado con el desarrollo coordinado de la ciudad y la estabilidad y unidad de la jurisdicción. Aunque el puesto de administrador de la red es ordinario, nuestro trabajo refleja el propósito del gobierno de preocuparse por la gente, servir a la gente y hacer cosas prácticas para la gente. A través de mi cuidadosa coordinación, los conflictos entre vecinos se resolvieron uno por uno. en el trabajo comunitario se registran en cuadernos, se toman medidas durante el trabajo y se entregan servicios convenientes a domicilio para que las personas puedan resolver sus asuntos sin salir de casa. Ahora los 20xx quedan de la siguiente manera:
1. Colección.
A través del registro puerta a puerta, inspecciones de viviendas e inspecciones diarias, se controla el entorno básico dentro de la jurisdicción.
Soy el segundo miembro de la red de la comunidad de Zhushan y tengo jurisdicción sobre Woling Village. A través de mis propias visitas puerta a puerta, tengo un conocimiento básico del entorno de trabajo en la zona, por lo que. Los residentes pueden comprender nuestra red comunitaria. Tenemos una comprensión preliminar del trabajo del oficial de red y recomendamos un líder de construcción entusiasta en cada edificio para facilitar un mejor trabajo comunitario en la comunidad en el futuro.
2. Gestión y situación urbanística integral.
Inspeccionar periódicamente las condiciones de salud dentro de la jurisdicción, hacer un buen trabajo en el registro y la presentación de informes y coordinar con los residentes para resolver las disputas vecinales. Se organizaron voluntarios en la jurisdicción para llevar a cabo actividades de iluminación civilizada en áreas densamente pobladas, y se redujo el comportamiento incivilizado de los peatones.
Emitimos una hoja de promoción civilizada a los residentes de la jurisdicción y promovimos la construcción civilizada de escombros en los corredores. Los residentes comenzaron a limpiar los escombros en los corredores por su cuenta.
3. Servicios comunitarios.
*** trabajó con la comunidad para llevar a cabo actividades contra las pandillas y el mal. Desde entonces, con los esfuerzos conjuntos del grupo líder anti-pandillas y contra el mal de la comunidad, hemos llevado a cabo una. investigación exhaustiva de la situación, como la ocupación aleatoria por parte de las fuerzas del mal, e inicialmente creó una atmósfera de trabajo para combatir sistemáticamente el crimen organizado y erradicar el mal. Se han hecho grandes esfuerzos para promover el trabajo de combatir el crimen organizado y erradicar el mal y garantizar la estabilidad y confiabilidad de el poder político de base.
Aunque el trabajo de los miembros de la red comunitaria es tedioso, siempre y cuando sirvan a la gente, hagan cosas prácticas para la gente y hagan las cosas. Esté dispuesto a contribuir, esté dispuesto a soportar las dificultades, apéguese a su trabajo, ame lo que hace, establezca una buena imagen entre las masas en el futuro y haga bien su trabajo.