Artículo in situ: No tiene experiencia laboral y con frecuencia es rechazado en solicitudes de empleo. A las 7:30 de la mañana de ayer (17), Chen Tao, un estudiante de último año de la Universidad Normal de Sichuan, se apresuró a llegar. el nuevo centro de convenciones y exposiciones temprano con 5 currículums Busque trabajos adecuados en ferias de empleo. Lo sentimos, nuestro puesto requiere más de 3 años de experiencia laboral en manuscritos. ?Frente al stand de una empresa de inversión en desarrollo agrícola, Chen Tao esperó entre la multitud durante unos minutos y finalmente le entregó su currículum. El reclutador de la empresa solo echó un vistazo al currículum y se lo devolvió. Después de recorrer la feria de empleo varias veces, Chen Tao descubrió que muchas unidades requerían experiencia laboral e indicó claramente que había menos puestos para recién graduados. ?Aunque es una feria de empleo especial para recién graduados, es difícil encontrar puestos adecuados para nosotros, realmente no lo entiendo. ! ?En la feria de empleo de ayer, muchos estudiantes universitarios se quejaron de que el requisito de experiencia laboral del empleador era demasiado para los estudiantes universitarios.
Tener experiencia en prácticas le brindará más oportunidades
Después de que Zhou Jing, una estudiante de la Universidad Normal del Oeste de China, entregara su currículum al personal de contratación de una empresa de tecnología de impresión en Chengdu, la El personal le preguntó su estado de estudios y su estado de pasantía. Posteriormente, el personal puso una marca en su currículum. ?La comunicación fue relativamente fluida. Principalmente me preguntaron sobre las cosas específicas que hice en la unidad de prácticas de julio a octubre de este año. ?Zhou Jing dijo que sentía que podría ser seleccionada por una empresa después de esta feria de empleo. También cree que su confianza radica en el hecho de que recibió capacitación durante su pasantía en el departamento de comercio exterior de una empresa este año, por lo que es más probable que obtenga oportunidades que otros estudiantes cuando solicite empleo. Un miembro del personal de contratación de una empresa de tecnología de impresión dijo que los estudiantes universitarios con experiencia en prácticas proporcionan más información a la empresa que los estudiantes universitarios sin experiencia en prácticas.
Reflexión: ¿Ir a hacer prácticas antes de graduarse o encontrar trabajo directamente? ¿Debería honestamente buscar una pasantía en una organización hasta graduarme el próximo año, o debería salir y buscar un trabajo directamente? ?Ayer, muchos recién graduados que no lograron ganarse el favor de sus empleadores reflexionaron sobre este tema.
Al ver que no se envió ninguno de sus currículums, Xiao Wu, estudiante de último año de la Universidad de Nacionalidades del Suroeste, decidió ya no buscar trabajo a ciegas, sino buscar seriamente una pasantía en una organización y conseguir trabajo. experiencia? Dibuje dos trazos en este papel blanco y luego hable. Xiao Wu dijo que entre los estudiantes que vienen a solicitar trabajo en el lugar, aquellos que han realizado prácticas en empresas conocidas durante más de medio año tienen más probabilidades de ser aceptados por los empleadores. Esta es la "información más útil" que obtuvo de esta feria de empleo.
Yang Yan, que estudió periodismo, actualmente realiza una pasantía en una empresa de medios en Chengdu. Dijo que todos están ansiosos por tener un buen trabajo tan pronto como se gradúen, pero que ella no tiene prisa por encontrar un trabajo ahora, sino que quiere aprender muchos conocimientos que no se pueden aprender en la escuela o en los libros a través de un. De esta manera, estoy seguro de que después de graduarme el próximo año encontraré un trabajo satisfactorio en función de mis calificaciones y habilidades. ?
¿Las prácticas son realmente una pérdida de tiempo? La mayoría de las pasantías en el último año son solo de un vistazo rápido y es imposible aprender nada de esta manera. ?Zhu Anzuo, estudiante del Conservatorio de Música de Sichuan, dijo a los periodistas que no solo eso, sino que hoy en día también es difícil encontrar una buena unidad de pasantías. Además, existen problemas como carreras que no coinciden. Simplemente pasa su último año yendo. a ferias de empleo y siempre encontrará a alguien que se adapte a sus oportunidades de empleo. ¿práctica? ¡Eso es una absoluta pérdida de tiempo! No hay salario y tienes que mirar la cara de otras personas. Incluso si inicias tu propio negocio, ¡no realizarás una pasantía! ?En la feria de empleo, varios estudiantes de la Universidad de Sichuan dejaron claro que no estaban dispuestos a realizar prácticas. Creen que hoy en día encontrar trabajo depende básicamente de las conexiones y las prácticas son inútiles. Entre los nuevos estudiantes universitarios entrevistados por los periodistas, un tercio dijo que no estaban dispuestos a realizar prácticas.
Sugerencias
Sugerencia del profesor: los estudiantes de último año deben tener la mente abierta acerca de las pasantías
En respuesta a la pregunta de si los estudiantes de último año deberían realizar pasantías o buscar puestos de trabajo directamente, Kelsang Tseren, viceministro del Ministerio de Educación e Industria de la Universidad de Sichuan, lo dejó claro: Se recomienda que los recién graduados dejen de lado sus pretensiones de ser estudiantes universitarios y encuentren un empleador donde realizar prácticas humildemente. No es necesario apresurarse en la búsqueda de empleo ahora. Kelsang Tseren analizó que las pasantías brindan oportunidades para aplicar sistemáticamente el conocimiento aprendido para resolver problemas prácticos. Al mismo tiempo, en la práctica, inevitablemente encontrará algunos conocimientos altamente aplicables o de vanguardia que no se pueden aprender en los libros.
Empleadores: la pasantía también es un tipo de experiencia laboral
Una experiencia de pasantía rica y relevante, un buen desempeño de la pasantía y un temperamento estable y capaz después de la pasantía son, sin duda, una negociación importante. chip a la hora de buscar trabajo.
Zhang Jianmei, experto en recursos humanos de una determinada empresa, cree que las pasantías pueden ayudar a los estudiantes universitarios a madurar y tener una comprensión directa de qué tipo de situaciones enfrentarán después del trabajo y qué tipo de trato recibirán, y estarán menos ciegos. cuando busca trabajo.
Sería mejor si la próxima feria de empleo para recién graduados se celebrara para personas mayores
Una persona a cargo del Departamento de Admisiones y Empleo de la Universidad de Medicina Tradicional China de Chengdu dijo que La mayoría de los empleadores ahora quieren contratar personas con experiencia laboral. Gente, esto no favorece la búsqueda exitosa de empleo por parte de los estudiantes universitarios. Pidió: Los estudiantes universitarios deben buscar activamente pasantías en unidades durante el primer semestre de su último año y acumular algo de capital para la búsqueda de empleo. Los departamentos, escuelas y empresas relevantes deben proporcionar plataformas de pasantías para los estudiantes en el primer semestre de su último año; . Las correspondientes ferias de empleo a gran escala deberían celebrarse en el segundo semestre del último año, para que las posibilidades de éxito de los estudiantes universitarios en la búsqueda de empleo puedan mejorar considerablemente. (Reportero Yao Changshou, fotografía de Wang Di Yang Tao)