Por lo tanto, el currículum del supervisor debe contener información que resalte su potencial de investigación científica. Por ejemplo, sería mejor si publicaran artículos sobre proyectos de investigación científica en los que participaron cuando eran estudiantes universitarios. Adjuntar un trabajo académico publicado debe ser la guinda del pastel. Por supuesto, también puedes adjuntar tu expediente académico (si tus notas son buenas). En cuanto a la información sobre las actividades del club, concursos literarios, etc., no se recomienda escribirla en su currículum para que la vea su supervisor, porque tiene poco que ver con el potencial y la capacidad de investigación científica.
También he comentado con otros mentores qué información valoro en un currículum. Lo que más me impresionó fue que un tutor vio en el currículum del candidato el del presidente del sindicato de estudiantes. Sintió que este estudiante era más adecuado para el puesto y no lo iba a contratar. Posteriormente, el alumno fue trasladado a otros tutores. Más tarde resultó que el estudiante no estaba centrado en la investigación académica y apenas se graduó.
Para los tutores, esperamos reclutar estudiantes de posgrado que estén interesados en la investigación científica y transmitir su acumulación académica y su ética de generación en generación. En el caso de los estudiantes, pueden estar realizando investigaciones científicas como estudiantes de posgrado y querer aprender habilidades reales de sus supervisores, querer encontrar un mejor trabajo para los estudiantes de posgrado, esperar que sus supervisores puedan recomendar buenos trabajos o tal vez quieran evitar la presión laboral y No están seguros de dónde quieren empezar. Qué obtener del instructor. Por lo tanto, solo desde la perspectiva de las admisiones, el currículum que se muestra al tutor debe tener una actitud de querer dedicarse a la investigación científica y suficiente potencial de investigación científica.