Respuesta: Como forma de estabilizar y ampliar los empleos, las empresas utilizan la capacitación para reemplazar a los trabajadores. Se refiere a un método de capacitación en el que los trabajadores reemplazan la capacitación fuera del trabajo con operaciones de producción en sus puestos de trabajo.
La política de subvenciones a la formación empresarial de la provincia de Zhejiang estipula:
Objetos de la subvención
En primer lugar, personas recién contratadas con dificultades laborales, familiares sin empleo y escolares. los que abandonan las pequeñas y medianas empresas que se graduaron de colegios y universidades y registraron desempleados en dos años;
El segundo es que las pequeñas y medianas empresas afectadas por la epidemia tienen dificultades de producción y operación;
La tercera es que varias localidades pueden, según la situación real, ajustar la producción y operación de las pequeñas y medianas empresas afectadas por la epidemia el alcance de los subsidios para industrias como el comercio exterior y el alojamiento. y se ha ampliado a todo tipo de empresas la restauración, el turismo cultural, el transporte, el comercio mayorista y minorista que tienen un mayor impacto.
Estándar y período del subsidio
El estándar del subsidio para la capacitación vocacional OEM es de 500 yuanes por persona por mes, y el período del subsidio no excederá los 6 meses. Los fondos requeridos se pagarán con cargo a los fondos de la cuenta especial para acciones locales de mejora de las habilidades vocacionales. Los fondos de subvención para la formación profesional de los empleados se asignan directamente a las empresas. El plazo de aceptación de la póliza de subvención a la formación profesional por trabajo por formación es del 65438 hasta el 31 de febrero de 2020.
Al mismo tiempo, la política aclara el monto total de uso de los subsidios de formación trabajo por trabajo en varias regiones, exigiendo que no exceda el 50% de los fondos retirados de la acción local de mejora de las habilidades vocacionales. cuenta especial.
Definición de empresas subvencionadas
Esta política aclara las bases para la clasificación de las pequeñas y medianas empresas. Los hogares industriales y comerciales individuales asegurados por unidades seguirán las mismas reglas que las pequeñas y medianas empresas. La política establece requisitos de identificación para empresas con dificultades de producción y empresas en industrias muy afectadas por la epidemia. Cada localidad establece sus propias condiciones de identificación basadas en las condiciones de producción y operación de la empresa. La política también aclara que las empresas en diversos lugares que estén incluidas en la lista de empresas ilegales y deshonestas graves no estarán incluidas en el alcance de los subsidios de trabajo a cambio de ayuda.
Proceso de solicitud de subsidio
Las empresas elegibles deberán, de acuerdo con el principio de gestión territorial, presentar una solicitud de subsidio de capacitación a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social del lugar donde se encuentre el seguro de desempleo. se paga y proporciona los materiales pertinentes. El departamento de recursos humanos y seguridad social formulará el proceso de procesamiento del subsidio en función de la situación real;