Resumen del trabajo del especialista en operaciones de sitios web

Cuando el trabajo llega a una determinada etapa o llega a su fin, es necesario volver atrás y analizar y estudiar cuidadosamente lo que ha hecho, afirmar sus logros, identificar problemas, resumir experiencias y lecciones, mejorar su comprensión. y aclarar su dirección para mejorar aún más el trabajo. He compilado el "Resumen del trabajo del especialista en operaciones del sitio web" solo como referencia. Espero que pueda ayudar a todos. Para obtener más información, preste atención a la columna de resumen del trabajo Capítulo 1: Resumen del trabajo del especialista en operaciones del sitio web.

En un abrir y cerrar de ojos, todo terminó de nuevo. Ha pasado, como si lo que Xiao Shenyang dijo: "Cierro los ojos y luego los abro" fuera ayer. Mirando retrospectivamente mi trabajo y mi vida durante el año pasado, hay muchas cosas que se pueden resumir. Es gratificante hacerlo bien y tener éxito, pero lo que me hace sentir aún más agradecido es la experiencia de esta vida. Como gerente de nivel medio de la empresa, para hacer un buen trabajo, primero debe conocer su puesto; En términos de estatus: desde el proceso de toma de decisiones de liderazgo, estoy en la posición de "asistente" desde la perspectiva de la ejecución, estoy en la posición de "ejecutor" cuando se trata de manejar algunas cosas específicas; en el puesto de "implementador". Por ello, me esfuerzo por cumplir con mis deberes en el trabajo, no excederme en mis competencias ni fuera de juego, y me exijo estrictamente ser un mando de nivel medio, sincero y comprometido con sus deberes.

Aunque mi posición ha cambiado este año, de un trabajo familiar a un trabajo al que nunca he estado expuesto, con el cuidado, apoyo y gran ayuda de los líderes de la empresa, sumado al fuerte apoyo y seriedad de Mis colegas, Trabajo duro. Por lo tanto, el trabajo este año ha sido relativamente fluido. Ha completado mejor las diversas tareas asignadas por la dirección y ha logrado avances en el aprendizaje, progreso ideológico y mejoras empresariales. Cada detalle de este año me ha tocado mucho el corazón. En esta oportunidad, me gustaría informar brevemente mi trabajo de la siguiente manera y solicitar sus comentarios a los líderes.

1. Revisión del trabajo principal durante el último año

(1) Trabajo del Departamento de Recursos Humanos antes del ajuste de puesto

1. Preparar y organizar según a los indicadores de negocio emitidos por la empresa Cartas de responsabilidad objetivo de la Gerencia para cada puesto de cada empresa adscrita al grupo.

2. Trabajo de contratación

Con el rápido desarrollo de la empresa del grupo, el volumen de negocio continúa expandiéndose. Hay muchos puestos vacantes en varias empresas y departamentos, y la demanda de personal. Es grande y urgente, por lo que el departamento de recursos humanos invierte más tiempo y energía en la contratación de personal. De acuerdo a las necesidades de personal de cada empresa, el Departamento de Recursos Humanos completa concienzudamente la contratación del personal requerido por cada empresa a través de búsquedas online, contratación en periódicos, recomendaciones internas y otros métodos.

3. Trabajo de gestión de la formación

Con el fin de familiarizar a los directivos de todos los niveles de la empresa con las normas y reglamentos de la empresa, comprender sus responsabilidades de gestión y mejorar el sentido de responsabilidad de los empleados de la empresa. misión, a principios de año se organizó a todos los empleados. Se llevó a cabo una capacitación intensiva de una semana, principalmente sobre la "Cultura corporativa", el "Sistema básico de la empresa", "Cómo convertirse en un buen gerente", "Construir un primer Equipo de empleados de clase", "Capacitación para mejorar la capacidad de ejecución" y otros contenidos; de acuerdo con los documentos de examen emitidos por el centro de examen, emitir avisos de examen de manera oportuna y ayudar a los solicitantes a completar el proceso de registro. En la primera mitad del año, la empresa del grupo *** tuvo 19 personas que solicitaron el examen de ingeniero de construcción de segundo nivel, 8 personas solicitaron el examen de ingeniero de construcción de primer nivel y 11 personas solicitaron el examen de ingeniero de seguridad registrado.

4. Trabajo de gestión de renuncias

Manejar los procedimientos de renuncia de los empleados y realizar entrevistas de renuncia para evitar conflictos laborales. Hasta junio, 50 personas de la empresa del grupo habían dimitido, con una tasa de rotación de hasta 24, la mitad de los cuales eran empleados directivos y empleados de niveles inferiores. El período máximo de dimisiones se produjo en marzo, después de las vacaciones de invierno, lo que representó aproximadamente. 50%.

(2) Operaciones de inversión del parque logístico después del ajuste laboral

Debido al ajuste laboral, el 8 de septiembre fui transferido al Departamento de Operaciones de Inversión Logística de Ouanda y he estado trabajando hasta el día de hoy. El equipo de liderazgo de Anda y sus colegas del Departamento de Operaciones de Promoción de Inversiones llevaron a cabo un trabajo básico sólido y eficaz en la etapa inicial de la promoción de inversiones, haciendo que la promoción de inversiones posterior sea más fluida y logrando mejores resultados de inversión.

1. Se completó la finalización del "Informe del estudio de viabilidad del Centro Euroasiático de Logística Internacional" y el "Plan del Proyecto del Centro Euroasiático de Logística Internacional" y la finalización e impresión del "Manual de Promoción de Inversiones" y el uso extensivo del mismo; “Manual de Promoción de Inversiones” Manual” para realizar labores de promoción de inversiones; elaboración y colocación del muro cultural de la empresa.

2. Completé investigaciones, visitas y conversaciones con comerciantes objetivo en el parque logístico de la empresa, resumí y respondí preguntas planteadas por los comerciantes y completé la clasificación y el archivo de la información de los clientes.

3. Se completaron negociaciones in situ con comerciantes objetivo clave para la inversión en el parque logístico, se confirmaron sus intenciones de inversión y se recaudaron depósitos para firmar cartas de intención.

4. Se completaron investigaciones y visitas a Urumqi Nanjiao Goods Yard, Yazhong Machinery Trading Market, Large Machinery Market in South China Market, Urumqi Saibot Automobile City, Shihezi y Karamay Automobile Trading Market, y se proporcionaron servicios para el parque. El trabajo de promoción de inversiones ha sentado una buena base.

El Centro Euroasiático de Logística Internacional ha comenzado la construcción de 16 edificios individuales en la primera fase del parque logístico terrestre, que se dividen en una gran área de maquinaria, una ciudad comercial de automóviles, un área de reparación y repuestos de automóviles, e información logística. área de servicio y área de vivienda En las cinco áreas principales del distrito, se han desarrollado y se pueden alquilar un total de 577 tiendas, de las cuales 438 se han completado mediante promoción de inversiones. Quedan 139 tiendas vacantes para inversión y la tasa de finalización. de promoción de inversión en tiendas es del 82%;

Además, según la empresa Después de una investigación de mercado, también desarrollamos y construimos un área de comercio de mercado de acero y un área de procesamiento de arte del hierro. Se han construido un total de 74 oficinas en el área de comercio del mercado de acero y en el área de procesamiento de hierro. Actualmente, se han terminado 58 oficinas y quedan 16. Se ha cobrado una tarifa de alquiler de oficinas por un total de 301.500 yuanes. El área de alquiler del sitio comercial del mercado del acero es de 97.100 metros cuadrados y la tarifa total de alquiler del sitio operativo es de 1,8375 millones de yuanes.

2. Informes de otros aspectos

Dado que actualmente trabajo en el departamento de operación y promoción de inversiones, estoy pensando en cómo completar con éxito el trabajo de promoción de inversiones del parque y cómo para abordar los problemas encontrados durante el proceso de promoción de inversiones. Los siguientes son algunos de los problemas que he encontrado y mis ideas inmaduras. Espero que todos los líderes me corrijan.

1. Los 16 edificios individuales desarrollados y construidos en la primera fase del área de logística terrestre no se entregaron según lo previsto en la etapa inicial, lo que tuvo un cierto impacto en los comerciantes que habían reservado tiendas.

2. Debido a la promoción de inversiones realizada por nuestro par "Beijiang Mechanical and Electrical Trading City", ha tenido un cierto impacto en nuestros comerciantes originales. Algunos comerciantes que han reservado tiendas expresaron implícitamente sus opiniones durante. La visita de regreso de la empresa pidió comprobar la idea. Por lo tanto, la compañía está haciendo todo lo posible para comprender el progreso del proyecto, aprovechar el tiempo y permitir que los comerciantes se muden y operen sin problemas lo antes posible, a fin de crear una atmósfera comercial sólida.

Esperamos sinceramente utilizar los esfuerzos del grupo para lograr que el parque esté completamente abierto antes del 20xx de mayo, a fin de establecer la posición de liderazgo del Centro de Logística Internacional Euroasiático en la industria logística en el norte de Xinjiang. .

3. Deficiencias existentes y direcciones para esfuerzos futuros

Durante el año pasado, aunque se ha trabajado algo y se han logrado algunos logros, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de los líderes superiores de la empresa la principal manifestación de la brecha es que están satisfechos con el cumplimiento de las tareas y trabajos rutinarios asignados por sus superiores, y no tienen la audacia para realizar su trabajo.

Al enfrentar los desafíos del próximo año, seguiré el despliegue general de los líderes de la empresa, combinado con la situación real de la empresa, utilizaré ideas innovadoras para hacer todo el trabajo dentro de las responsabilidades, lideraré bien nuestro equipo y esforzarnos para que nuestra inversión lleve su trabajo a un nuevo nivel.

Al recordar el trabajo realizado durante el año pasado, siento que, aunque hay más dificultades de las esperadas, hay más formas de resolverlas y podemos lograr estos buenos resultados. Esto se debe principalmente a que contamos con un fuerte grupo de liderazgo y la comprensión y apoyo de las empresas afiliadas al grupo. Creo firmemente que nuestra escala será cada vez mayor, nuestras perspectivas serán infinitamente más brillantes y nuestros beneficios serán cada vez mejores.

Estimados líderes, tomaré este informe de trabajo como una oportunidad importante para hacer un resumen cuidadoso, seguir el despliegue y los requisitos del grupo, planificar cuidadosamente mis ideas de trabajo para este año y esforzarme por tener más en el próximo. Informe de trabajo del año. Informaré los buenos resultados a todos.

Parte 2: Resumen del trabajo del especialista en operación de sitios web

1. Definición de operación de sitios web

La operación de sitios web se refiere a todo el trabajo relacionado con la operación y gestión del sitio web en el marketing online. sistema, que incluye principalmente: requisitos del sitio web. Los contenidos específicos incluyen cinco aspectos: análisis y organización, construcción de contenido del canal, planificación del sitio web, mantenimiento y mejora del producto, y comunicación y coordinación del departamento.

El Director de Operaciones del sitio web (COO) es responsable de la gestión de operaciones del sitio web, la toma de decisiones estratégicas del sitio web y la planificación de operaciones del sitio web, y de coordinar el trabajo general del equipo de operaciones.

2. Principales proyectos de operación del sitio web:

Planificación del sitio web, diseño del sitio web, producción de páginas web, optimización del sitio web, marketing online, optimización de motores de búsqueda seo, estadísticas del sitio web, análisis de tráfico, online publicidad

3. El trabajo específico de operación del sitio web se divide en los siguientes cinco pasos (a mejorar):

(1) Gestión del sitio web

1. Gestión front-end y back-end del sitio web

2. El diseño general del sitio web: estructura de la página y conexiones relacionadas

3. El diseño completo de la página, el estilo específico del sitio web

4. Toda la estructura del sitio web, estructura de sucursales, subsecciones Módulos y contactos y contenidos relacionados

(2) Aspectos técnicos

2. Atención al cliente .

3. Comprender la estructura básica del sitio web, lenguaje de programación y base de datos. (Diseño de sitios web, producción de páginas web)

1), aprenda los sistemas comunes de Internet, tres plataformas principales, Windows, Linux, UNIX y sus aplicaciones

2), cuatro estructuras de código principales , ASP, PHP, JSP, ASP.NET varias ventajas y desventajas.

3) Las características y estructura de las tres bases de datos principales, access, sqlserver y mysql.

4) Familiarizarse con la estructura y características de los sitios web B2B2C (cuadro de funcionamiento básico de las líneas B2B2C).

4. Trabajos de mantenimiento y actualización del sitio web.

(3) Gestión de operaciones (comercio electrónico)

1. Dominar la información más reciente en Internet

2. Dominar el campo del comercio electrónico

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3, capacidades centrales y capacidades auxiliares para la operación del sitio web, completar información diversa en el sitio web y enriquecer el contenido del sitio web

4. Foro BBS (comunidad de actividades, lugar para aumentar el tráfico)

5. Presupuesto de los departamentos del sitio web, presupuesto general del servidor, etc.

6. Contenido del sitio web, gestión del sitio web, gestión de membresía del sitio web, enumere los productos y servicios proporcionados por su sitio web

7. Experiencia del visitante (preste atención a los motores de búsqueda, preste atención a los usuarios: parte de la planificación del sitio web), la importancia de la experiencia del usuario. 8. Funcionamiento del sitio web.

(4) Mercado estratégico

1. Marketing en Internet y análisis estratégico de mercado, posicionamiento en el mercado.

2. No es importante tener recursos. ; hacer buen uso de ellos Los recursos son muy importantes

3. Optimización de motores de búsqueda SEO

4. El sitio web es estático, lo que favorece la búsqueda y la inclusión

5. Análisis de la competencia

6. Modelo de ganancias, modelo operativo, costos operativos

7. Metas de operación del sitio web (largo, mediano y corto plazo): Es un poco difícil de pensar, pero se puede lograr con mayores esfuerzos.

(5) Impulsar el equipo

1. Comprender la situación de cada compañero de la empresa, comprender la situación laboral de todos y aprender constantemente de las fortalezas de los demás.

2. Establecer un plan de trabajo, mantener un contacto estrecho y recortar las fortalezas para compensar las debilidades. Cada puesto de trabajo debe tener al menos dos planes de trabajo.

3. Mantener una actitud positiva y optimista. Comunicarse bien con clientes y comerciantes.

Parte 3: Resumen del trabajo del especialista en operación de sitios web

Cuando el trabajo llega a una determinada etapa o llega a su fin, debe regresar y analizar y estudiar cuidadosamente lo que ha hecho, afirmar sus logros, identifique problemas y resuma su experiencia. Aprenda lecciones, cree conciencia y aclare instrucciones para que podamos hacer un mejor trabajo y expresarlas en palabras.

El resumen del trabajo operativo del sitio web generalmente se resume a partir de los objetivos, el contenido del trabajo, el estado de finalización y el análisis de datos de todos los sitios web.

Primero, resuma la finalización del trabajo objetivo anual de operación del sitio web

1. El trabajo principal de cada mes. Un operador de sitio web generalmente tiene su contenido de trabajo principal cada mes, y el trabajo de cada mes tiene ciertos planes y objetivos. Aquí puede enumerar en detalle el contenido del trabajo y el estado de finalización del mes, y explicar uno por uno lo que se ha hecho y los resultados obtenidos.

2. Clasificaciones mensuales de palabras clave. Los operadores de sitios web suelen buscar algunas palabras de cola larga para la optimización cada mes. Aquí podemos describir el estado de finalización real y los objetivos.

3. Objetivos de palabras clave para todo el año. El objetivo de palabras clave para todo el año es generalmente el objetivo principal de finalización de palabras clave. Aquí también debemos hablar sobre la consecución del objetivo de las palabras clave.

En segundo lugar, resuma la dirección del trabajo y el contenido de todo el año.

¿A qué te refieres con dirección del trabajo? La dirección del trabajo es el contenido de tu trabajo a lo largo del año en función del objetivo final. Aquí puede describir en detalle el contenido general de su trabajo durante todo el año y los planes que ha realizado (como planes de promoción para todo el año, planes de optimización para todo el año, etc.)

En tercer lugar, resumen de datos.

El análisis y el resumen de datos son tareas importantes para los operadores de sitios web.

1. Primero, cuente el tráfico del sitio web este año, que debe dividirse en IP y PV para realizar estadísticas. Los resultados estadísticos se pueden comparar con los datos del año pasado para calcular la proporción de aumento o disminución. De esta forma, podrás ver intuitivamente el crecimiento o disminución del tráfico.

2. El segundo paso es recopilar los datos de los miembros. De la misma manera que antes, calcule el índice de aumento o disminución en comparación con años anteriores.

3. El tercer paso es contar la tasa de conversión del tráfico de este año (este es solo un ejemplo de un sitio web de portal. Los sitios web de portal generalmente usan la cantidad de miembros como objetivo de conversión. Los sitios web de comercio electrónico pueden usar volumen único como objetivo de conversión para estadísticas). ¿Por qué deberíamos contar los datos de este miembro? El propósito es calcular la tasa de conversión del tráfico. La tasa de conversión del tráfico explica directamente si el sitio web se opera y optimiza con éxito. ¿Por qué dices esto? Es bueno que un sitio web tenga un alto IP y PV, pero si no se traduce en nuestro objetivo final de operar este sitio web, entonces ¿por qué construimos este sitio web? el sitio web y construir este sitio web? Si tiene esta idea, solo puede decir que no está calificado para ser un operador de sitio web. El objetivo final de un sitio web es obtener ganancias. Al igual que un sitio web de contratación, el objetivo final es ser miembro. Por lo tanto, en términos de conversión de tráfico, se deben realizar análisis detallados, comparaciones y resúmenes.

En cuarto lugar, resuma sus logros y deficiencias a lo largo del año.

Una persona ha trabajado mucho durante todo el año. Si no hay ganancia, sólo se puede decir que es un perdedor. Ni siquiera sabes lo que has ganado, ni lo que es igual. Lo más terrible es que si no has ganado nada en absoluto, simplemente te quedarás quieto y serás eliminado por la sociedad.

Lo recomiendo encarecidamente

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