En términos generales, hay dos formas principales de ingresar a un banco, una es el reclutamiento en el campus y la otra es el reclutamiento social.
En términos generales, el reclutamiento en los campus de los bancos solo se dirige a los recién graduados de ese año. Por ejemplo, los graduados nacionales en junio de 2017 pueden participar en la contratación en el campus del banco desde septiembre de 2016 hasta junio de 2017. 9-65438 + reclutamiento centralizado en febrero del año en curso, y reclutamiento de primavera cuando el reclutamiento no está completo de marzo a mayo del año siguiente. Generalmente, el reclutamiento en el campus es formal.
El reclutamiento social bancario generalmente requiere personal con experiencia o personal en puestos específicos. El salario puede ser alto o bajo, y se pueden contratar personas entre trabajadores temporales, personal de atención al cliente, cajeros, gerentes de cuentas, vicepresidentes, presidentes, etc.
2. Estudiar en los Estados Unidos, contenido del examen de contratación en el campus bancario
El contenido y los tipos de los exámenes escritos de contratación en el campus de los principales bancos a lo largo de los años son similares. La contratación en el campus del banco se puede dividir aproximadamente en cuatro categorías: prueba de capacidad profesional administrativa (que es lo que normalmente llamamos prueba ejecutiva), inglés, conocimientos integrales y prueba de personalidad.
1. Tipo de prueba de capacidad profesional administrativa
Las preguntas de la prueba bancaria aparecen principalmente en forma de preguntas de opción múltiple. Incluye principalmente cinco partes: comprensión del lenguaje, relaciones cuantitativas, juicio y razonamiento, análisis de datos y sentido común.
2. Clase de inglés
Hay dos tipos de preguntas del examen de inglés bancario: uno es similar al CET-4 o CET-6 y el otro es el examen TOEIC, que se centra en; Inglés diario y se basa en la prueba de dominio del inglés en el lugar de trabajo. Toe tiene una mayor cantidad de preguntas que otros exámenes, pero debido a que es un estándar de prueba de dominio del inglés comercial reconocido mundialmente y puede evaluar la habilidad en inglés comercial de los candidatos de manera más objetiva y precisa, es más probable que los exámenes de inglés bancario general elijan preguntas Toe.
3. Curso de conocimientos integrales
La parte integral del examen bancario cubrirá principalmente los siguientes aspectos, que incluyen: economía, finanzas internacionales, moneda y banca, conceptos básicos de contabilidad, administración, marketing. , derecho económico, conceptos básicos de informática, política de actualidad.
Entre ellos, la economía, la contabilidad, la moneda y la banca, la informática y el derecho económico son el centro de la evaluación.
Aunque se trata de un conocimiento básico, puede resultar familiar para los candidatos que estudian carreras relacionadas en la universidad; sin embargo, debido al amplio alcance del examen de conocimientos y al fuerte profesionalismo, todavía es difícil de revisar; Por lo tanto, esta parte es la más importante de la revisión del examen. Se recomienda que los candidatos lo revisen con anticipación.
4. Test de Personalidad
El test de personalidad del examen bancario es similar al Test de Personalidad Ocupacional MBTI, al Test de Personalidad Ocupacional Holandés, etc. , examina principalmente si existen desviaciones en la personalidad y la adecuación profesional de los candidatos. Mientras tu personalidad no sea demasiado extrema, no te despedirán. No dedique demasiado tiempo a repasar el examen de personalidad. Simplemente responda las preguntas con sinceridad y no sea demasiado extremo.