Análisis de materiales comparativos sobre disciplina y rectificación de estilo
El espíritu de dedicación y profesionalismo no es fuerte, y en ocasiones la actitud hacia el trabajo no es oportuna, proactiva y positiva, y solo es Satisfechos con completar las tareas asignadas por el líder Cuando encuentran problemas en el trabajo, cuando se enfrentan a problemas difíciles, a menudo esperan instrucciones de sus líderes, diciendo que deben dar un paso a la vez, pero no hacen el trabajo de manera práctica. , minuciosa y detallada. El siguiente es un análisis de los materiales comparativos sobre disciplina y rectificación de estilo compilados para su referencia.
Análisis de materiales comparativos de rectificación de disciplina y estilo 1
Desde que inicié las actividades educativas de rectificación de disciplina y estilo, he seguido la disposición general de las actividades educativas de rectificación de disciplina y estilo y movilicé a los Educación de disciplina y estilo y movilización de rectificación realizada por la oficina del condado. De acuerdo con el espíritu de la reunión, después de la etapa anterior de estudio y educación, personalmente tengo una comprensión más profunda de la educación de disciplina y estilo de rectificación, y también tengo una mejor. comprensión de mis propios problemas. El siguiente análisis se realizará con base en los siguientes cuatro aspectos: servicio y ausentismo, apariencia y disciplina de los agentes de policía no están en buen estado, incumplimiento de responsabilidades en servicio y sospechas de violaciones de leyes y disciplinas:
1. Principales problemas y deficiencias existentes
(1) ), el ambiente de la oficina no es diligente en la limpieza, es sucio, desordenado y deficiente, y la apariencia es desordenada
(2) El espíritu de dedicación y profesionalismo no es fuerte, y en ocasiones el trabajo no es lo suficientemente oportuno y proactivo. Positivo, solo satisfecho con completar las tareas asignadas por el líder. Cuando encuentra dificultades en el trabajo, muchas veces espera. sigue las instrucciones del líder y da un paso a la vez, pero no hace el trabajo de manera sólida, profunda y detallada. A veces, debido a la naturaleza repetitiva del trabajo, simplemente lo copio para evitar problemas y terminar el trabajo a tiempo.
2. La raíz de los problemas existentes
Considerando estos problemas que existen dentro de uno mismo, hay muchas raíces ideológicas, entre las cuales hay factores objetivos, pero lo más importante es que son causados. por factores subjetivos. Se manifiesta principalmente en tres aspectos:
Primero, la mente es relajada, los autoexigencias no son estrictos y los requisitos de la propia disciplina son relajados. En segundo lugar, no podemos tener estándares elevados y requisitos estrictos en el trabajo, el estudio y el estilo, y nuestro sentido de urgencia y responsabilidad para mejorar nuestro trabajo no es lo suficientemente fuerte. La tercera es que los métodos de trabajo son simples, solo se conforman con la superficie y hacen bien sus propias cosas. Los métodos de manejo son relativamente simples, no hay espíritu innovador y no realizan un análisis en profundidad de los problemas. A veces consideran el trabajo como una carga y no le prestan atención. La mejora de los métodos de trabajo aportará motivación al propio trabajo.
3. Medidas de autorrectificación
(1) Fortalecer aún más la conciencia de la disciplina y trabajar duro en una estricta autodisciplina. Adherirse a altos estándares y requisitos estrictos, cumplir estrictamente con diversas reglas y regulaciones, y siempre hacer cumplir la "Ley de la República Popular China y la Policía Popular", el "Reglamento de Asuntos Internos de la Policía Popular del Órgano de Seguridad Pública", el "Asuntos Internos de la Policía Popular del Órgano de Seguridad Pública" Reglamento" y el "Reglamento de Asuntos Internos de la Policía Popular del Órgano de Seguridad Pública" en todo momento. - Leyes y reglamentos como "Disposiciones sobre la gestión del código de vestimenta", "Cinco prohibiciones sobre los órganos de seguridad pública" y otras leyes y reglamentos son las directrices para Acción Obedecer la situación general, seguir órdenes y seguir órdenes y prohibiciones.
(2) Seguir adelante activamente y mejorar los estándares laborales. Debemos continuar fortaleciendo el estudio, fortaleciendo el ejercicio y esforzándonos por mejorar nuestra capacidad para abordar problemas prácticos, debemos prestar atención a los métodos, prestar atención a la realidad y fortalecer nuestras habilidades y logros laborales, debemos ser pioneros e innovar, ser proactivos; y elevar nuestro trabajo a un nuevo nivel.
(3) Fortalecer la autorreforma, la superación personal y esforzarse por mejorar la calidad general. Dar pleno juego a la iniciativa subjetiva, mejorar la conciencia de la importancia y urgencia de aprender conocimientos empresariales, estudiar los negocios de forma consciente y diligente y sentar una base sólida. Ama tu trabajo, ama lo que haces, ten una mente abierta y ganas de aprender, lee, pregunta y piensa más cuando encuentres problemas, y pide consejo a los camaradas que te rodean. Análisis de materiales comparativos para la rectificación de estilos disciplinarios II
Consulte las brechas y deficiencias en cinco aspectos: conciencia general, conciencia de responsabilidad, conciencia de servicio, conciencia de eficiencia y conciencia de disciplina.
1. Fortalecer continuamente el aprendizaje y mejorar gradualmente la conciencia del estilo
Desde el lanzamiento de las actividades de rectificación y educación del estilo de la agencia, he seguido estrictamente los requisitos del comité municipal del partido y del ayuntamiento. El gobierno, y bajo los arreglos unificados de la oficina, participa activamente en el estudio y busca cuidadosamente los problemas.
En términos de aprendizaje, además de participar activamente en el aprendizaje centralizado organizado por la unidad, el individuo también insiste en el autoestudio y escribe "experiencias y experiencias" de manera oportuna. Mientras persistía en aprender, también presté atención a los requisitos, busqué problemas y deficiencias en el trabajo real y el pensamiento personal, y trabajé duro para corregir problemas como la pereza, la disciplina laxa y la baja eficiencia laboral entre los cuadros. Al mismo tiempo, de conformidad con las disposiciones de las "Ocho Prohibiciones", debemos hacer cumplir estrictamente la disciplina de trabajo de los cuadros gubernamentales y esforzarnos por empezar desde nosotros mismos, empezar desde cero y esforzarnos por convertirnos en cuadros gubernamentales calificados.
2. Investigar cuidadosamente los problemas y analizar las razones en profundidad.
En primer lugar, el estudio de la teoría política no es lo suficientemente profundo y los estándares de aprendizaje no son altos. Debido a que normalmente estoy ocupado con asuntos generales y conferencias, mi estudio de conocimientos teóricos no es lo suficientemente profundo, en particular, es difícil garantizar el tiempo durante mucho tiempo. Por lo general, sólo me conformo con leer, leer periódicos y estudiar documentos. Participo en estudios más centralizados organizados por la unidad y tengo menos tiempo para el autoestudio. Me falta estudio sistemático de la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de las "Tres Representaciones". " y la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, y no comprenden la esencia espiritual. No es lo suficientemente profunda y la conexión entre teoría y práctica no es suficiente. Todavía existe una gran brecha en la aplicación de la teoría científica para guiar la práctica.
En segundo lugar, la conciencia sobre la innovación laboral no es lo suficientemente fuerte y los métodos de trabajo son demasiado simples. El método de manejo es relativamente simple, no hay espíritu innovador, el estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido, el problema no se analiza en profundidad, el pensamiento no es profundo y, en ocasiones, el trabajo se considera una carga. No profundizó en las bases, las masas y la realidad, y siguió el viejo camino procesal. En particular, careció del espíritu de reforma audaz y de la osadía de ser el primero en áreas avanzadas.
La tercera es que los autoexigencias no son estrictos y la iniciativa es menos proactiva. En el estudio teórico, no nos adherimos a la integración de la teoría con la práctica, no utilizamos ideas científicas para analizar las causas de los problemas de manera oportuna y corregimos rápidamente las desviaciones en la comprensión subjetiva. Sólo estoy satisfecho con hacer bien mi trabajo y completar mis propios objetivos y tareas. Pienso menos y no lo suficiente en el trabajo y los problemas generales. Falta de entusiasmo, iniciativa y espíritu emprendedor para el trabajo y un fuerte sentido de servicio avanzado. A menudo sirven pasivamente, siguen órdenes y ejecutan tareas. No pueden pensar en los problemas y resolver conflictos desde una perspectiva global y su papel como empresario. El asistente del personal no es lo suficientemente bueno.
3. Aclarar los puntos clave y hacer rectificaciones con cuidado.
En primer lugar, fortalecer aún más el estudio de la teoría política. En el futuro, estudiaré seriamente el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la Concepción Científica del Desarrollo, estudiaré concienzudamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y de las Sesiones Plenarias Tercera, Cuarta y Quinta del XVII. Comité Central, estudie y comprenda rápidamente el espíritu de los documentos del partido y mejore mi teoría política. Cultívese y fortalezca sus creencias políticas. Mejorar aún más el sentido de disciplina y disciplina, establecer una visión del mundo, una perspectiva de la vida y los valores correctos, fortalecer conscientemente el espíritu de partido, cumplir con las leyes y regulaciones, ser honesto y honesto y lograr el respeto por uno mismo, el autoexamen, la autoevaluación. vigilancia y automotivación. Hacer todo el trabajo con diligencia y los pies en la tierra con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo.
El segundo es seguir adelante activamente y mejorar los estándares laborales. En el trabajo futuro, estudiaré seriamente el negocio, fortaleceré la capacitación laboral, sentaré una base sólida para el trabajo y me esforzaré por mejorar mi potencial laboral, fortaleceré el estudio, pediré consejos con humildad, estudiaré en profundidad, veré más, preguntaré más, pensaré; más cuando encuentre problemas y haga más preguntas a quienes me rodean, pida consejo a mis camaradas y sea pionero e innovador, sea emprendedor, utilice métodos de trabajo de manera científica, maneje adecuadamente diversos problemas y esfuércese por mejorar su capacidad y nivel de trabajo; Establecer una actitud de trabajo de "obediencia" y "ejecución sin distorsión". No eluda ni retrase las tareas asignadas por los líderes y complételas con alta eficiencia, ritmo rápido y alta calidad.
El tercero es fortalecer aún más la autoconstrucción y mejorar la conciencia de servicio. Junto con la implementación de las actividades del año de mejora integral, siempre debemos establecer firmemente el propósito de servir a la gente de todo corazón, adaptarnos activamente a las necesidades de nuevas situaciones y nuevas tareas, mejorar aún más la conciencia de la situación general, el sentido de responsabilidad, y conciencia de los peligros, hacer sugerencias y aportar sabiduría y esfuerzos a las decisiones de liderazgo. Cumplir siempre con diversas reglas y regulaciones y mejorar el sentido de responsabilidad y urgencia para resistir la corrupción y prevenir la degeneración; Siempre debemos establecer una buena imagen de los cuadros gubernamentales como criterio de nuestras acciones y conductas. Debemos exigirnos estrictamente en la vida, atrevernos a resistir todo tipo de tendencias nocivas y comportamientos corruptos y esforzarnos por ser diligentes y honestos.
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