? Los títulos masculinos más populares: Enfermería, Administración de Empresas, Biología y Psicología son todos populares entre ambos sexos. Si bien hay superposición, la carrera masculina más popular, enfermería, tiene salarios promedio más altos, principalmente porque en la lista aparecen más carreras de ciencias y matemáticas. El salario medio de las 20 carreras más populares elegidas por los hombres es de 62.060 dólares. Esto significa que la mayoría de los hombres graduados ganan en promedio casi $10,000 más que sus contrapartes mujeres después de graduarse.
? ¿Existe discriminación contra las mujeres? Investigadores de la Universidad de Cornell han descubierto que la elección de carrera determina en gran medida la brecha salarial entre hombres y mujeres. En otras palabras, las mujeres trabajan principalmente en empleos mal remunerados, como la educación infantil o el trabajo social, mientras que los hombres trabajan principalmente en empleos bien remunerados. Pero, ¿es realmente sencillo lograr que más mujeres se especialicen en ingeniería en lugar de sociología? Quizás no. Otras investigaciones parecen sugerir que cuando más mujeres ingresen a la fuerza laboral, los salarios en ese campo disminuirán. Por ejemplo, las enfermeras, doctoras y abogadas ganan menos que sus colegas masculinos. Es evidente que esta tendencia va en ambos sentidos. Por ejemplo, históricamente, cuando el campo de la programación informática estaba dominado por las mujeres, los salarios eran más bajos y, a medida que más hombres se interesaban, los salarios y el prestigio aumentaban.
Es difícil determinar en qué medida la brecha salarial se debe a prejuicios de género y en qué medida a factores no medidos. ¿Se penaliza a las mujeres en estos campos por tomarse tiempo libre para estar con sus padres? ¿Los hombres en estos campos eligen especialidades especializadas con salarios más altos o exigen activamente salarios más altos? ¿En qué medida la elección de especialidad y carrera universitaria de una mujer está influenciada por los prejuicios que encuentra en su propia vida, y en qué medida se debe a sus preferencias innatas? La buena noticia es que, contra todo pronóstico, la brecha salarial de género se ha ido reduciendo constantemente. Se espera que esta cifra siga disminuyendo a medida que más mujeres asistan a la universidad y se informen sobre qué campos ofrecerán las mejores opciones.