Si quieres saber la verdad, te puedo decir:
1. Alrededor de las 9 a. m. es el momento más intensivo para revisar los correos electrónicos. A través del cribado preliminar de la mañana se puede determinar el aviso de contratación del día.
2. Los currículums enviados temprano en la mañana o después de las 6 a. m. se clasificarán en primer lugar.
3. No es necesario realizar entregas los fines de semana. La entrega se puede realizar desde el domingo por la noche hasta primera hora de la mañana. Estará a la vanguardia,
Por último, quiero decirte que te has tomado la molestia de pensar mucho, pero en realidad no puedes resistir la situación real. De hecho, muchas ofertas de trabajo que ves en línea son falsas y simplemente anuncios.
Actualmente, ya sea una empresa o un sitio web de contratación, puedes comprar una vez y obtener cinco actualizaciones gratuitas o ilimitadas. Una posición se cerró hace mucho tiempo, pero aún la verá en línea.
RRHH no lee muchos correos electrónicos, sino que los tira directamente a la papelera como spam. Nunca ha sido abierto.
Si quieres garantizar la autenticidad, se recomienda buscar trabajo en la sección de contratación del periódico. Eso es aún mejor. Además, no acudas a las llamadas ferias de empleo presenciales. Al igual que las ferias de empleo online, existen muchos elementos de engaño.
La verdad es un poco dura, pero es cierta.
¡Mis mejores deseos!