Si una empresa no cuenta con un excelente software de gestión del comportamiento en línea, es muy fácil filtrar secretos comerciales y provocar pérdidas patrimoniales a la empresa.
Debemos partir de al menos dos aspectos:
1. Promulgar la normativa de gestión de Internet de la empresa. Ciertos comportamientos en línea, como sitios web XXX, chatear con el teléfono colgado, descargas P2P, ver videos durante el horario laboral, etc. , está expresamente prohibido.
2. Los medios técnicos deben combinarse con las órdenes administrativas para garantizar que las órdenes administrativas puedan ejecutarse. La gestión de la red se centra en soluciones en este campo técnico.
El webmaster proporciona monitoreo de pantalla en tiempo real. Los gerentes pueden usar el monitoreo de pantalla para comprender los comportamientos operativos actuales de la computadora de los empleados y limitar y recordarles cosas que no tienen nada que ver con el trabajo. El monitoreo multipantalla en tiempo real puede monitorear 9, 16 o más pantallas y también comprender el estado laboral actual de todos los empleados al mismo tiempo. Los administradores pueden ver registros de envío de correo electrónico, alarmas de lectura de discos USB, restricciones de inicio de sesión con permiso QQ, etc.
1. Puede crear palabras clave (información del cliente, etc.) para el nombre del archivo de la herramienta (QQ, WeChat, Weibo) que desea monitorear o restringir, y ver el registro de operación del archivo para ver si. el nombre del archivo ha sido modificado.
2. Marque "Monitor" para monitorear la carga de archivos durante el proceso y generar un registro de alarmas para registrar la hora, usuarios, objetos, etc. en detalle.
3. Marque "Restricción" para prohibir la carga de archivos durante este proceso y no se permite la transferencia de archivos.
Las funciones anteriores pueden proteger archivos importantes de manera específica. También es muy sencillo de operar para los administradores. Al mismo tiempo, no afectará el envío de archivos entre empleados y clientes. Los empleados pueden disfrutar.
Proteger y regular el comportamiento online de los empleados, proteger la seguridad de la información y utilizar soluciones de gestión técnica sencillas, seguras y eficaces pueden ser la guinda del pastel. Por supuesto, las empresas chinas conceden gran importancia a la gestión humanizada, y sólo la combinación de sistema y naturaleza humana puede aprovechar plenamente sus funciones.