Resumen de estudio de clase en la oficina del Departamento de Organización
Un resumen es un material escrito que analiza y estudia la experiencia o situación en una determinada etapa del trabajo, estudio o pensamiento. encontramos Las leyes del desarrollo del trabajo y de las cosas, para poder dominarlas y aplicarlas, por lo que es muy necesario escribir un resumen. Entonces, ¿a qué debemos prestar atención en el resumen? El siguiente es un resumen del estudio realizado por los estudiantes en la oficina del Departamento de Organización que compilé para usted. Es solo como referencia, espero que pueda ayudarlo.
Resumen del estudio de seguimiento en la Oficina 1 del Departamento de Organización
El tiempo vuela y el tiempo del estudio de seguimiento de tres meses pasa volando. De repente, mirando hacia atrás, tengo muchos sentimientos y una profunda comprensión al estudiar con la clase. Como funcionario de la aldea de estudiantes universitarios 20xx, agradezco sinceramente a la organización por brindarme esta oportunidad de estudiar y hacer ejercicio. Durante el periodo de estudio, lo que más me impresionó no sólo fue la mejora de mis métodos de trabajo, la ampliación de mis horizontes y la madurez en el trato con las personas, sino más importante aún, un cambio importante en mi mentalidad, que me permitió encontrar la brecha y mis propios defectos, dándome más objetivos y una dirección más clara para seguir adelante. Las habilidades profesionales, el estilo de trabajo riguroso y la actitud de trabajo responsable de los cuadros que organizaron el trabajo me dejaron una profunda impresión. La situación de estudio y la experiencia de aprendizaje de los últimos tres meses se resumen a continuación:
1. Estudiar con la clase me hizo sentir profundamente la diversidad del trabajo de oficina.
La oficina es responsable de la coordinación integral, carga y emisión de archivos, servicios de logística, edición de información y recepción de invitados. Las cosas son tediosas y complicadas, por lo que hacer un buen trabajo en la oficina requiere mucha paciencia. Cuando supe por primera vez que me habían asignado una oficina, me sentí incómodo y preocupado de no poder hacerlo bien porque no sabía qué tipo de emergencias enfrentaría. Afortunadamente, conocí a un director de oficina muy entusiasta el primer día de trabajo, el director me dijo pacientemente algunas precauciones laborales. Con un poco de base en el trabajo de la oficina municipal, pude incorporarme rápidamente a mi puesto de trabajo. Recuerdo la primera vez que llamé para publicar un aviso de reunión para mejorar la eficiencia del trabajo, no marqué el teléfono directamente, en lugar de eso, enumeré algunos números de teléfono de las oficinas municipales con los que solía comunicarme en un formulario con anticipación. unidades notificadas Mark, y en poco tiempo, todas las unidades serán notificadas. Esta forma fue afirmada por el director e inspiró mucho mi entusiasmo por el trabajo y la confianza en mí mismo. La oficina es responsable de enviar y recibir documentos de varios departamentos, por lo que es particularmente importante fortalecer la comunicación con otros departamentos. Varias veces, al enviar documentos de red cifrados, el cuadro emisor siempre se tomaba la molestia de explicarme porque no estaba seguro de la unidad receptora. Esto también me dio a mí, que originalmente era ignorante, una comprensión más profunda de los entornos institucionales de algunos municipios, municipios y otros departamentos de la ciudad.
2. Estudiar con la clase me dio una comprensión profunda del rigor del trabajo organizacional.
En vísperas de la reunión para promover el trabajo de construcción del partido en empresas privadas, todo el departamento inició intensos preparativos. También tuve la suerte de sumarme a este trabajo y fui responsable de recoger la lista de participantes. Como soy muy consciente de la importancia de la reunión, soy extremadamente cuidadoso y cauteloso al recibir cada fax y al ingresar la lista de cada participante. Después de contar la lista, basándose en algunas sugerencias dadas por los cuadros del Departamento de Organización, tabulé la lista de todos los participantes por ciudad para facilitar una mayor organización de la información y el registro de la reunión. Después de compilar y editar todas las listas, pensé que mi trabajo básicamente se completó con éxito. Sin embargo, después de que otros me lo recordaran, descubrí el gran error que había cometido al eliminar ligeramente el texto original al ingresar la información. Afortunadamente, este error ocurrió antes de la reunión y no tuvo un impacto negativo en la reunión. También me dio una comprensión profunda del rigor del trabajo organizacional, lo que me hizo más cuidadoso y riguroso en mi trabajo futuro.
3. Estudiar con la clase me impresionó profundamente por el profesionalismo de los cuadros que estaban dedicados a su trabajo y leales a sus deberes.
Recuerdo una vez que estábamos realizando una evaluación democrática debido al apretado horario y la gran carga de trabajo, muchos cuadros trabajaron horas extras hasta temprano en la mañana. Al día siguiente, los vi llegar temprano al lugar de evaluación con los ojos inyectados en sangre y completando el trabajo de manera ordenada. Se dice que es común que salgan tarde del trabajo, tomen descansos y trabajen horas extras. Como soy responsable de organizar la oficina del viceministro, también tengo la suerte de ver a los dos ministros trabajando horas extras con frecuencia. De ellos sentí el espíritu de seriedad, responsabilidad, diligencia y dedicación en su trabajo.
4. Estudiar con la clase me hizo darme cuenta profundamente de que el trabajo organizativo es muy formativo.
En la oficina, a menudo hay invitados de varias unidades y departamentos que me visitan, lo que me hace prestar más atención a aprender el conocimiento de la etiqueta de recepción de invitados. Estas élites de diversas posiciones han ampliado enormemente mis horizontes y me han permitido aprender a mirar los problemas desde diferentes perspectivas. Debido a la escasez ocasional de mano de obra en otros departamentos, en mi tiempo libre iba al Departamento de Organización para ayudar a abrir cartas de presentación de la organización y verificar el estado de visualización de la educación a distancia en la ciudad. Cuanto más complicado es el trabajo, más capacita a la persona. Estoy muy agradecido de tener tantas oportunidades valiosas de aprendizaje para poder encontrar las brechas, descubrir mis propias deficiencias y encontrar la dirección que necesito para trabajar duro en mi trabajo futuro.
En retrospectiva, estudiar con compañeros de clase en el Departamento de Organización no solo amplió mi exposición, sino que también me enseñó muchos buenos métodos de trabajo y actitudes laborales correctas. Los cuadros que organizaron el trabajo me brindaron mucha ayuda y cuidado, especialmente los dos directores de oficina que me enseñaron muchas maneras de ser persona y hacer las cosas. Hasta ahora, lo que más lamento es no haber podido practicar mis habilidades de redacción de documentos oficiales durante el período de estudio en la clase y en el departamento de organización donde se reunían los expertos en redacción de documentos oficiales. A menudo leo más y escribo menos. En el trabajo futuro, fortaleceré el estudio de los materiales de documentos oficiales, no solo leeré más, sino que también escribiré más y me esforzaré por enviar mis palabras lo antes posible.
A menudo escucho a la gente decir: "Sigue el Departamento de Organización y progresarás todos los días". Durante los días en que estudiaba con la clase en el Departamento de Organización, sentí mis propios cambios poco a poco. . Este también es un activo valioso en mi vida. Después de regresar al nivel básico, lo resumiré bien, lo internalizaré en mi corazón y lo practicaré externamente. En los días venideros, redoblaré mis esfuerzos y viviré bajo. -Vida clave con una actitud madura, trabajar duro, hacer más ejercicio, resumir más para mejorar, trabajar con diligencia, dedicarse a su trabajo y esforzarse por crecer y volverse talentoso bajo la capacitación de la organización lo antes posible. Resumen del estudio de seguimiento en la Oficina 2 del Departamento de Organización
En junio de 20xx, según el acuerdo, realicé un estudio de seguimiento de tres meses en la Oficina del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado. , sobre cómo realizar el trabajo de edición de información y cómo unificar el trabajo de toda la oficina. Se ha entendido y estudiado sistemáticamente el desarrollo coordinado. Después de tres meses de estudio, tengo cierta comprensión de cómo escribir información y operaciones de oficina. Los tres meses de estudio y experiencia de aprendizaje se resumen a continuación.
1. Situación básica
Este periodo de estudio es del 27 de junio al 27 de septiembre, con una duración de tres meses. Según el acuerdo, el departamento donde estudié fue la Oficina del Departamento de Organización, donde aprendí principalmente a redactar información y asuntos de oficina.
Durante los días de estudio con la clase, experimenté principalmente sus diversas tareas observando, escuchando, preguntando y haciendo, y me familiaricé con el funcionamiento de toda la Oficina del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la edición. de información laboral en el trabajo. Primero, aprenda a editar la información del trabajo grupal. En los últimos tres meses, bajo la dirección del camarada Luo Haiqing, director de la oficina, he recopilado 26 piezas de información y 1 artículo de investigación, de los cuales 3 artículos se publicaron en Municipal Work Organization Information y 3 artículos se publicaron en "Yichang Daily". Publicé 1 artículo en el "Three Gorges Business Daily" y también participé en la edición de 3 números de "Organization Information". En segundo lugar, aprendí sobre los servicios integrales de coordinación y logística de la oficina y entendí mejor los detalles; responsabilidades laborales, contenido del trabajo y método de trabajo de la Oficina del Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado. En tercer lugar, a través del contacto en el trabajo real, aprendí cómo la oficina del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado y otros departamentos trabajan en estrecha colaboración, de modo que todo el Departamento de Organización opera como un instrumento preciso en este proceso, cada departamento. Tiene la función de instrumento. Uno de los accesorios es indispensable. La omisión de cualquier enlace puede afectar el funcionamiento general.
En resumen, en los últimos tres meses, he hecho todo lo posible por estudiar seriamente a todos los compañeros con los que he podido entrar en contacto en la oficina del departamento de organización con la mentalidad de un estudiante, y me he beneficiado de una lote.
2. Experiencia principal
El estudio de seguimiento de tres meses es una experiencia inolvidable que me ha aportado formación, aumento de conocimientos, mejora de la capacidad de trabajo e inspiración desde que comencé a trabajar. Mirando hacia atrás ahora, siento profundamente cuando estudio con mis compañeros de clase en el ministerio.
New Century Template Network tiene más de 1 millón de plantillas, todas ellas de descarga gratuita. (1) Las "tres motivaciones" para aprender entre los líderes de departamentos y cuadros de agencias
La primera es la motivación competitiva para aprender política y conocimientos empresariales.
Con base en el objetivo de convertir el equipo de cuadros organizadores en una "división de acero" que sea buena en aprendizaje, fuerte en política, superior en habilidades, excelente en negocios y sobresaliente en desempeño, el Departamento de Organización ha convertido el Departamento de Organización en una "Hogar cálido" y ha llevado a cabo sólidamente la actividad ""Esforzarse por crear una institución de aprendizaje, esforzarse por ser un cuadro de aprendizaje", innovar activamente los métodos de aprendizaje e implementar los "Cinco Unos" de leer un buen libro y enseñar una buena clase. , escribir un artículo, publicar una información y conocer una tecnología "Actividad". El Departamento de Organización también organizó conferencias de expertos, educación audiovisual, conferencias en mandarín e inglés, conferencias de fotografía, intercambios de aprendizaje y concursos de habilidades. Se celebraron competiciones organizadas de tenis de mesa y de natación. En estas actividades todos se esfuerzan activamente por conseguir el primer lugar. Además de los días de estudio prescritos para todos los cuadros y trabajadores del Departamento de Organización, cada camarada tiene su propio plan de estudio y el énfasis está en aplicar lo aprendido. El segundo es la dedicación y el trabajo duro. Todos en el departamento son leales a sus deberes y dedicados a su trabajo, especialmente cuando se trata de asuntos asignados por el líder o el trabajo central del departamento, casi no hay domingos, trabajan horas extras en la oficina desde el amanecer hasta el anochecer. Todos luchan por la excelencia. La tercera es la pasión por amar y estar cerca de la gente y satisfacer a los destinatarios del servicio. Tratamos a las unidades e individuos que vienen al ministerio como una familia, tratamos a los huéspedes con calidez y prestamos atención a la cortesía, no eludimos nuestros deberes y consideramos la "satisfacción" de los destinatarios de los servicios como el criterio para evaluar la capacidad de trabajo de cada uno.
(2) Un ambiente de trabajo unido, tenso, armonioso y armonioso crea un ambiente de trabajo eficiente
La primera impresión que me dio el departamento de organización fue que tiene un buen ambiente de trabajo. La relación entre camaradas es unida y armoniosa, dando a las personas un sentido de familia. Se ayudan mutuamente en igualdad de condiciones. No hay acusaciones desenfrenadas, solo estímulo mutuo. Trabajar en una atmósfera así puede maximizar el entusiasmo de todos por el trabajo, estimular el entusiasmo de todos por el trabajo y mejorar en gran medida la eficiencia del trabajo. Una es hacer mi estudio más profundo. El ambiente de aprendizaje en el departamento es fuerte, el alcance del aprendizaje es amplio y la cantidad está muy estandarizada. Considero este estudio con la clase como una "recarga" y aprendo mandarín, inglés, natación, etc. con todos. Si no entiendo, aprenderé de otros compañeros. Para adaptarme al rápido ritmo de trabajo del departamento, por un lado, me enriquezco constantemente estudiando varios libros y documentos del departamento. Por otro lado, prestar atención a los discursos de la dirección, las exigencias laborales y los métodos y métodos de trabajo de otros camaradas, aprender de ellos y mejorar su alfabetización teórica y sus métodos de trabajo. En segundo lugar, amplió mis horizontes. Siento que este estudio es “una plataforma” que me permite mejorar mi punto de partida. Solía trabajar en áreas rurales y departamentos de oficinas, y mi área de contacto era limitada. A menudo no tenía una mente amplia cuando trabajaba y mi trabajo era muy unilateral. Solo me concentraba en hacer trabajos de rutina y no lo hacía. Piensa mucho en el trabajo innovador. Tres meses de estudio con la clase me permitieron ampliar mis horizontes, cambiar mis ideas y darme cuenta de que todo trabajo debe mantenerse al día y seguir innovando. El tercero es encontrar la brecha entre nosotros. Considero este estudio como un "espejo", me comparo con los compañeros del departamento, busco lagunas, me examino constantemente y resumo constantemente la experiencia en el trabajo para mejorar mis propias deficiencias y deficiencias.
(3) Tener un fuerte sentido de responsabilidad laboral es un requisito previo necesario para hacer un buen trabajo
En las mismas condiciones, si una persona hace un buen trabajo o no, tiene un sentido de responsabilidad. Tiene mucho que ver con eso. Si una persona tiene un fuerte sentido de responsabilidad, se toma en serio su trabajo y es activa y dispuesta a trabajar, y los resultados naturalmente serán mejores, por el contrario, si una persona no tiene un sentido de responsabilidad o tiene un sentido débil; sentido de responsabilidad, y piensa que el buen o el mal trabajo es lo mismo, entonces los resultados finales serán completamente opuestos al primero. En nuestro trabajo diario, aunque el nivel de cada compañero no será exactamente el mismo, la diferencia no será demasiado grande. Sin embargo, el efecto del trabajo real, bueno o malo, puede variar mucho, creo que se debe atribuir la razón principal. a la responsabilidad ¿Es el corazón lo suficientemente fuerte? En el proceso de estudiar con la clase, los compañeros de la Oficina del Departamento de Organización y los compañeros de otros departamentos me dieron una profunda impresión de que tienen un fuerte sentido de responsabilidad laboral. La oficina es responsable de la coordinación, inspección y supervisión integrales, los servicios de logística, la edición de información y la recepción de peticiones. Cada compañero de la oficina debe ser muy responsable, de lo contrario, algunas pequeñas cosas pueden ser ignoradas y tener un gran impacto. Creo que debo tener un fuerte sentido de responsabilidad en mi trabajo futuro para poder cumplir con varios requisitos específicos y hacer un buen trabajo.
(4) La institucionalización y operación estandarizada de todo el trabajo puede mejorar la eficiencia del trabajo y asegurar el funcionamiento activo y ordenado de una unidad.
Como departamento organizacional, asume importantes responsabilidades en el desempeño de sus funciones, opera de acuerdo con ciertos sistemas y regulaciones y administra de acuerdo con la ley externamente, es decir, cumple estrictamente. procedimientos legales para las contrapartes administrativas internamente Realizar el trabajo de manera institucionalizada y estandarizada, gestionar personas y asuntos de acuerdo con el sistema, evitar algunos errores por motivos personales, mejorar la eficiencia del trabajo y asegurar el funcionamiento eficiente y ordenado de los departamentos de la organización. Durante el período de estudio, estudié cuidadosamente las reglas y regulaciones sobre cómo la oficina maneja diversos negocios, incluida la coordinación, inspección y supervisión integrales, servicios de logística, edición de información y recepción de peticiones, sistema de trabajo de turno, sistema para manejar cartas y llamadas, cómo estandarizar la recepción de huéspedes nacionales y extranjeros, etc. Esta serie de sistemas asegura que el trabajo de la oficina se realice de manera ordenada y realmente asegura que no haya caos cuando suceden las cosas. No sólo la oficina, sino también otros departamentos tienen un conjunto de reglas y regulaciones propias para que el trabajo se pueda realizar bien. Esto ha sido una gran inspiración para mi trabajo futuro y me será de gran ayuda sobre cómo llevar a cabo mi trabajo en el futuro.
A lo largo de tres meses de estudio con la clase en el Departamento de Organización, he mejorado mi conciencia política e ideológica para hablar de política y tomar en consideración la situación general, y he mejorado mi capacidad de trabajo al centrarme en la dedicación y actuación. En mi trabajo futuro, aplicaré los conocimientos que aprendí en el Departamento de Organización al trabajo real, continuaré aprendiendo métodos avanzados, mejoraré los métodos, mejoraré la eficiencia y haré un mejor trabajo. ;