Los requisitos para realizar el examen de director de recursos humanos son los siguientes:
1. Gerente de recursos humanos de primer nivel (senior human resources manager): tener título de licenciatura (incluida la formación equivalente). ) y estar dedicado a Quienes hayan trabajado en esta profesión durante más de 9 años, hayan recibido capacitación formal como gerente de recursos humanos empresariales de primer nivel durante el número requerido de horas estándar y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización).
2. Responsable de recursos humanos de primer nivel (senior human resources manager): tener título de maestría (incluye formación equivalente), haber trabajado en esta profesión durante más de 6 años y haber sido capacitado formalmente por un gerente de recursos humanos empresariales de primer nivel. Aquellos que hayan alcanzado el número estándar de horas requerido y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización).
3. Responsable de recursos humanos de primer nivel (senior human resources manager): Tener título de doctor (incluyendo títulos académicos equivalentes), haber trabajado en esta profesión durante más de 3 años y haber recibido formación formal. por un gerente de recursos humanos empresarial de primer nivel. Aquellos que hayan alcanzado el número estándar de horas requerido y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización).
4. Gerente de recursos humanos de primer nivel (gerente senior de recursos humanos): Después de obtener el certificado de cualificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de segundo nivel, trabajar en esta profesión durante más de 3 años y aprobar el primero. Certificado de calificación de recursos humanos empresariales de nivel empresarial Gerentes que hayan recibido capacitación formal que haya alcanzado el número prescrito de horas estándar y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización).
5. Gerente de Recursos Humanos Nivel 2 (Gerente de Recursos Humanos): Quienes se hayan desempeñado de manera continua en esta profesión durante más de 13 años, y se hayan desempeñado de manera continua en esta profesión después de obtener el Nivel 3 de Humano Empresarial. Certificado de Calificación Profesional de Gerente de Recursos. Trabajo por más de 5 años.
6. Gerente de recursos humanos de segundo nivel (gerente de recursos humanos): después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel en esta profesión y trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 4 años, Después de aprobar el certificado de calificación profesional de segundo nivel en esta profesión, la formación formal para gerentes de recursos humanos de empresas de nivel 1 alcanza las horas estándar requeridas y obtiene un certificado de finalización.
7. Gerente de recursos humanos de segundo nivel (gerente de recursos humanos): luego de obtener el título de bachiller, trabajar en esta profesión por más de 5 años continuos, tener el título de bachiller y obtener un título de tercer nivel. empresa de nivel empresarial en esta profesión Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos, debe trabajar en esta profesión de manera continua durante más de 4 años.
8. Gerente de recursos humanos de segundo nivel (gerente de recursos humanos): tener un certificado de licenciatura, obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel en esta profesión y trabajar en esta profesión durante 3. años consecutivos arriba, aquellos que han recibido las horas estándar requeridas de capacitación formal como gerente de recursos humanos empresariales de segundo nivel en esta profesión, y han obtenido un certificado de finalización, y han estado ejerciendo esta profesión de manera continua durante más de 2 años después de obtenerla. un certificado de maestría o superior.