Respuesta: Solución
Aspectos individuales:
1. Potenciar la formación de los trabajadores, mejorar su calidad profesional, potenciar su autocontrol y establecer valores colectivistas. ¡Mejorar el sentido del honor colectivo!
2. Según las capacidades personales y circunstancias específicas de los trabajadores adictos al tabaco, ¡dispóngalos en lugares de trabajo que no requieran altas condiciones ambientales!
Aspectos grupales:
1. Mejorar la comunicación entre directivos y trabajadores, fomentar la resolución de conflictos y coordinar las relaciones a través de la comunicación.
2. La dirección debe elegir una combinación de firmeza y suavidad, porque requiere la cooperación de superiores y subordinados, por lo que el método de gestión debe ser más flexible y humano, teniendo en cuenta las necesidades psicológicas de los trabajadores.
Aspecto organizativo:
1. Organizar razonablemente los tiempos de trabajo y descanso y fijar un lugar fijo para que los trabajadores fumen durante los descansos.
2. Establecer un sistema de pago basado en el desempeño para vincular directamente los salarios con el desempeño diario.
3. Instalar instalaciones de monitoreo y monitores de aire en la fábrica.
4. Promover vigorosamente la cultura organizacional en la fábrica para aumentar el sentido de identificación y pertenencia de los trabajadores a la empresa.