1. Aclarar las responsabilidades de rectificación y tratarlas de acuerdo con la naturaleza del problema y los requisitos de rectificación.
2. Elaborar una lista de problemas uno por uno, detallar las medidas de rectificación una por una y aclarar las responsabilidades de rectificación una por una.
3. Implementar gestión dinámica, promoción de cuentas y cancelación de cuentas. Cada problema, cada cosa y cada tarea deben rendir cuentas a la persona, y la cancelación debe completarse una vez, sin dejar callejones sin salida. , descuentos o cancelaciones.