1. Política de puntos de bonificación. Según las políticas nacionales, los candidatos de minorías étnicas disfrutan de la política de puntos de bonificación para los exámenes de ingreso a posgrado, que cubre a los candidatos de minorías étnicas en todo el país y reduce efectivamente su presión competitiva para los exámenes de ingreso a posgrado.
2. Política de admisión sin exámenes. En concreto, los graduados destacados de áreas autónomas de minorías étnicas, los ganadores de diversos concursos y aquellos que hayan aprobado el CET-4 tendrán la oportunidad de obtener la admisión sin realizar el examen. Esta política brinda oportunidades para que los candidatos minoritarios que hayan obtenido buenos resultados a nivel universitario continúen sus estudios, al tiempo que reduce la presión sobre ellos para prepararse para los exámenes de ingreso de posgrado.
3. Estrategias para la resolución de problemas difíciles en el trabajo. Para ayudar a los candidatos de minorías a completar mejor sus estudios de posgrado, el gobierno también ha introducido políticas para resolver problemas de ensayo. La implementación de esta política puede resolver eficazmente las dificultades que los candidatos minoritarios pueden encontrar al escribir ensayos y mejorar su rendimiento académico.