Las diferencias son las siguientes:
La gestión de empleados generalmente se refiere a empleados de empresas estatales y empresas centrales en instituciones públicas, y la relación del expediente personal se ha incluido en el sistema de la unidad. Quienes están incluidos en el establecimiento oficial de la unidad son la dirección del establecimiento.
La gestión de planes es el proceso de preparación, ejecución, ajuste y evaluación de los planes. Es un término general para utilizar planes para organizar, guiar y regular una serie de actividades comerciales y de gestión de diversas empresas. Bajo la dirección del plan económico nacional, la empresa utiliza racionalmente los recursos humanos, materiales y financieros para organizar y planificar todas las actividades comerciales de la empresa de acuerdo con la demanda del mercado y los cambios en el entorno y las condiciones internos y externos de la empresa, combinados con largos períodos de tiempo. -Necesidades de desarrollo a plazo y actuales, con el fin de alcanzar los objetivos esperados y mejorar la eficiencia económica. Los eventos diarios se suelen utilizar para supervisar la ejecución de la gestión del plan y el efecto es notable.