1. Fortalecer la formación y la reeducación vocacionales: el desempleo estructural a menudo es causado por un desajuste de habilidades. A través de la formación profesional y la reeducación, se puede ayudar a los trabajadores a mejorar sus habilidades y adaptarse a las nuevas demandas del mercado. Los gobiernos, las empresas y las instituciones educativas pueden cooperar para ofrecer cursos de capacitación específicos que permitan a los trabajadores dominar nuevas habilidades y mejorar su competitividad laboral.
2. Promover la flexibilidad del mercado laboral: mejorar la flexibilidad del mercado laboral ayudará a los trabajadores a moverse entre industrias y ocupaciones. El gobierno puede reducir los obstáculos a la movilidad laboral reformando las leyes y regulaciones laborales, como simplificando los procedimientos de empleo entre industrias y regiones y reduciendo el costo de la movilidad laboral.
3. Desarrollar industrias emergentes y crear nuevas oportunidades de empleo: Fomentar la innovación y el espíritu empresarial y desarrollar industrias emergentes puede crear más oportunidades de empleo. El gobierno puede alentar la innovación empresarial y promover el desarrollo de industrias emergentes proporcionando incentivos fiscales, apoyo financiero y otras medidas, aumentando así el empleo.
4. Proporcionar servicios de empleo y orientación profesional: Establecer un sistema completo de servicios de empleo para proporcionar a los trabajadores servicios de orientación profesional y de información laboral, que les ayudarán a comprender mejor la demanda del mercado y encontrar empleos adecuados. El gobierno puede crear agencias de servicios públicos de empleo para brindar servicios integrales que ayuden a los trabajadores a resolver problemas en el proceso de empleo.
El impacto del desempleo estructural:
1. Desperdicio de recursos humanos: cuando el desempleo estructural ocurre en algunas industrias o regiones, los desempleados a menudo se deben a un desajuste de habilidades o una ubicación geográfica inadecuada. Y no puedo encontrar un trabajo adecuado. Esto resulta en un desperdicio de sus recursos humanos porque no pueden utilizar sus talentos y habilidades en los puestos que mejor les convienen.
2. Carga del bienestar social: El desempleo estructural aumentará la carga sobre el gobierno y el bienestar social. Como los desempleados no pueden encontrar empleos adecuados, pueden depender de beneficios gubernamentales como el seguro y la asistencia por desempleo. Esto ha aumentado la carga financiera para el gobierno y también ha supuesto una cierta carga para la sociedad.
3. Disminución de los niveles de consumo: El desempleo reducirá los ingresos de las personas, reduciendo así sus niveles de consumo. Cuando un gran número de personas está desempleada, el nivel de consumo de toda la sociedad puede disminuir, lo que tiene un impacto negativo en el crecimiento económico.
4. Problemas de salud mental: El desempleo estructural a menudo trae presión psicológica y ansiedad a los desempleados. El desempleo de larga duración puede provocar depresión, baja autoestima y otros problemas de salud mental. Estos problemas psicológicos no sólo afectan la calidad de vida de los individuos, sino que también tienen un impacto negativo en la salud mental de la sociedad en su conjunto.
5. Impacto en la estabilidad familiar y social: El desempleo estructural de larga duración puede provocar inestabilidad familiar y social. Los desempleados pueden afrontar dificultades financieras, relaciones familiares tensas y otros problemas, que pueden provocar discordia entre la familia y la sociedad.