La prueba de capacidad integral es "Calidad de conocimientos y habilidades integrales"
La prueba de capacidad integral es "Calidad de conocimientos y habilidades integrales" El contenido de la prueba de conocimientos integrales: teoría política, conocimientos jurídicos. , conocimiento de gestión, conocimiento moral, conocimiento chino y conocimiento de documentos oficiales, conocimiento económico, conocimiento científico y tecnológico, conocimiento histórico, conocimiento de empresas sociales, política de actualidad y sentido común básico. Contenido de las pruebas de capacidad y calidad: análisis, juicio y razonamiento integrales. De acuerdo con el puesto de reclutamiento, con base en los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, los candidatos que ingresan al rango de examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y los exámenes físicos se organizarán en cantidades iguales en secuencia.
Si los candidatos del mismo plan de reclutamiento están empatados en términos de puntajes generales, el candidato se determinará en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor.
Las vacantes causadas por quienes no superen la evaluación y el examen físico podrán ser cubiertas en cantidades iguales por otras personas que entren en el ámbito de evaluación del mismo puesto.
Según las necesidades reales, puede realizar una evaluación u organizar un examen físico primero. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. El equipo de evaluación debe buscar la verdad a partir de los hechos, evaluar el objeto que se evalúa de manera integral, objetiva y justa, y escribir opiniones de evaluación por escrito. La evaluación y el examen físico serán organizados y realizados por la unidad de contratación o su departamento competente.