Análisis de las perspectivas de trabajos populares en la industria de la belleza en 2021. La industria de la belleza ha estado en auge recientemente y el desarrollo profesional de las esteticistas ha tomado un salto paso a paso. Los diferentes puestos en cada paso tienen diferentes requisitos de calidad, paquetes de remuneración y diferentes potenciales de valor agregado profesional. Lo siguiente lo llevará a analizar las perspectivas de trabajos populares en la industria de la belleza en 2021.
Análisis de perspectivas laborales en la industria de la belleza 1. Esteticista - Mejor edad para trabajar: 18 ~ 28 años.
Calidad integral: La esteticista (estilista corporal/técnico sanitario/aromaterapia/esteticista) es el elemento básico de un salón de belleza y además es el puesto clave con mayor demanda en los grandes salones de belleza. Tomando como ejemplo a las esteticistas, generalmente se dividen en esteticistas técnicas y esteticistas comerciales según su profesión. La carrera de una esteticista junior se centra en la operación práctica y la capacidad de ejecución del cuidado básico de la piel; la esteticista intermedia enfatiza la capacidad de analizar y juzgar diversas pieles normales y con problemas, formular e implementar planes de cuidado, la esteticista senior se enfoca en el cuidado de la piel emergente; proyectos como aromaterapia y partes del cuerpo.
El nivel salarial de las esteticistas: varía según las diferentes regiones, años de trabajo, calificaciones profesionales, calificaciones académicas, habilidades técnicas, etc. En términos generales, los ingresos de las esteticistas son un salario básico más una comisión (o bonificación). Los ingresos de las esteticistas jóvenes son generalmente de 800 a 1200 yuanes; los ingresos de las esteticistas intermedias son generalmente de 1200 a 2500 yuanes; los ingresos de las esteticistas senior son generalmente de más de 2500 yuanes.
Caso 1-Zhang Li [22 años, esteticista junior]
Zhang Li tiene confianza en sí misma. Antes de ir a trabajar al salón de belleza Weiwei en Kioto, había estudiado enfermería durante tres años en una escuela secundaria afiliada a una facultad de medicina. Como no podía cumplir con los requisitos académicos del hospital y me gusta mucho la belleza, naturalmente elegí la industria de la belleza. Ella siente que los requisitos profesionales para los esteticistas principiantes no son tan bajos como la gente piensa. Los esteticistas tienen el mayor contacto con los clientes. Para poder responder a todas las preguntas planteadas por los clientes con prontitud y precisión, es necesario que los esteticistas tengan conocimientos profesionales, adaptabilidad y comprensión, y el conocimiento psicológico es particularmente importante.
El objetivo que Zhang Li se ha fijado es: recepción (es decir, orientación técnica) → consultora de belleza → abrir su propia tienda. Dijo que a través del trabajo duro, aprendiendo más conocimientos, acumulando más experiencia y aprendiendo de las fortalezas de cada uno, eventualmente podrá abrir su propia tienda, aunque este objetivo aún está lejos.
Caso 2 - Jing Ning [24 años, esteticista de nivel medio]
Antes de convertirse en esteticista, Jing Ning trabajó como vendedora en una empresa inmobiliaria. Ella cree que las esteticistas de nivel medio aprenden más que las esteticistas jóvenes. Además de los conocimientos básicos de belleza, el conocimiento del producto, la nutrición, como la dieta de belleza, la psicología también es muy importante, porque sólo una mentalidad saludable puede reflejarse en el rostro. Tengo mucho que aprender, pero lo que tengo nunca es suficiente. Actualmente se encuentra en estado de aprendizaje. Mi visión para el futuro es mejorar el desempeño de la tienda a través de mis esfuerzos y los de otros empleados. Además, a través de más estudios, espero tener un mejor espacio de desarrollo.
Caso 3 - Yang Zhen [27 años, esteticista senior]
A los ojos de Yang Zhen, todas las mujeres aman la belleza. Cuando eligió la industria de la belleza, solo quería darle rienda suelta a su hobby. Así que ha estado trabajando durante seis años y continuará su carrera de belleza, embelleciéndose a sí misma y a los demás. Como esteticista senior, tiene exigencias muy altas para sí misma. Además de las habilidades profesionales que se deben dominar, como medicina, estructura de la piel, habilidades de comunicación y psicología, como supervisora, no se atreve a tomar la gestión a la ligera. Yang Zhen cree que, como guía de belleza, sólo haciendo que los clientes sientan que la esteticista es la persona más profesional y autorizada podrán confiar en el salón de belleza. Es necesario fortalecer mis conocimientos médicos y la tecnología de la belleza está cambiando rápidamente, por lo que mis ideas y conocimientos deben ser bastante amplios. Por eso dijo que debía seguir aprendiendo y enriqueciéndose a través del aprendizaje continuo.
Sugerencias de planificación de desarrollo profesional: Para las esteticistas, el objetivo final es abrir un salón de belleza. Se recomienda convertirse en técnico de belleza senior o consultor de belleza en la etapa inicial; luego, puede dejar el salón de belleza y trabajar como instructor de belleza o conferenciante en una escuela de belleza; Hasta cierto punto, puedes prepararte para abrir tu propia tienda.
Consultor de belleza: mejor edad para trabajar: 20 ~ 28 años
Calidad integral:
Excelente conocimiento profesional, habilidades técnicas implementadas, dominio del manejo de instrumentos; capaz de proporcionar una orientación de enfermería correcta basada en las características de los clientes, una gran conciencia del servicio, fuertes habilidades de expresión lingüística, buena comunicación con los clientes y comprensión de sus necesidades;
Las consultoras de belleza forman parte del negocio de los salones de belleza, y algunas directoras de salones de belleza también actúan como consultoras de belleza. En el funcionamiento de un salón de belleza, el papel de una asesora de belleza suele abarcar todo el proceso de atención a los clientes. La asesora de belleza primero presenta al cliente la tienda y luego lo recomienda a una esteticista adecuada. Finalmente, la asesora de belleza todavía se ocupa de algunas de las consecuencias del servicio.
Un excelente consultor de belleza debe primero tener excelentes conocimientos y habilidades profesionales, tener un conocimiento integral de varios productos de su propia marca y ser capaz de presentar los productos a los consumidores en detalle. En segundo lugar, una excelente asesora de belleza también debe tener buena personalidad. "Hacer cosas es ser un ser humano." Si las consultoras de belleza quieren ganarse la confianza de los clientes, deben "basarse en la sinceridad", impresionar a los clientes con una actitud de trabajo honesta y buena personalidad, y no cometer fraude, exageración o mentira para hacerse amigo de los clientes.
Por último, una excelente asesora de belleza debe tener buenas cualidades personales y capacidad de comunicación. Capacidad para contactar y comunicarse con diferentes grupos de clientes, adaptarse a los hábitos de consumo de diferentes grupos de clientes y lograr un acuerdo emocional y de intereses con ellos, logrando así la cooperación entre ambas partes.
Nivel salarial de consultor de belleza: varía según la región, la experiencia laboral, la educación y el desempeño laboral. El salario mensual promedio es de aproximadamente 1.500 a 2.500 yuanes.
Sugerencias de planificación de desarrollo profesional:
Como consultora de belleza, es muy importante tener conocimientos profesionales y capacidad de comunicarse con los clientes. Cuando una consultora de belleza haya acumulado mucha experiencia y habilidad en esta área, puede considerar abrir un salón de belleza usted mismo.
Debido a que las consultoras de belleza prestan especial atención a las habilidades de comunicación y la calidad del servicio, pueden aprovechar al máximo sus ventajas en el desarrollo futuro y también pueden convertirse en instructoras y conferencistas de belleza. Si tienes una elocuencia de primera clase y experiencia práctica en el mercado, también puedes trabajar para convertirte en formador de belleza. Excelentes consultoras de belleza, guías de belleza y conferencistas de belleza tienen una especie de habilidad de comunicación *****, es decir, habilidades de comunicación elocuentes de primera clase. Pero al mismo tiempo, los instructores de belleza también están bajo una gran presión. Si quieres un desafío mayor, puedes convertirte en instructora de belleza. Los instructores de belleza se centran en la educación sobre belleza. Las consultoras de belleza que quieran desarrollarse en esta área también pueden considerar convertirse en instructores de belleza.
Manicura - Edad óptima para trabajar: 18 ~ 25 años.
Calidad integral:
Requiere capacidad estética única y muchos conocimientos médicos. Comprender y dominar los conocimientos estructurales de manos, brazos y uñas; conocimientos químicos y de desinfección relacionados con la manicura y sus productos; estar familiarizado con el uso y mantenimiento correctos de las herramientas, materiales y equipos de manicura, y las técnicas de reimplantación y reparación de diversas uñas artificiales; ; tener la capacidad de identificar Capacidad para dominar las uñas desordenadas (uñas con características superficiales alteradas causadas por enfermedades congénitas, discapacidad o trastornos endocrinos); dominar las habilidades para reparar correctamente las uñas desordenadas; dominar la pintura del arte de las uñas y los métodos de diseño creativo; Manejo de salones de uñas.
Niveles salariales de manicura:
Varían según la región, los años de trabajo, las calificaciones profesionales, la educación y la capacidad técnica. El salario mensual promedio del personal subalterno es de 800 a 2000 yuanes, y el salario mensual promedio del personal de nivel medio y superior es de 2000 a 3500 yuanes.
Perspectivas de desarrollo profesional:
La manicura es una profesión con una barrera de entrada muy baja. Hoy en día, el equipo profesional de manicuristas es desigual y existe una mayor necesidad de que surjan manicuristas profesionales. Debido a que la industria de las uñas necesita desesperadamente talento, los técnicos de uñas profesionales escasean en el mercado. Por lo tanto, los salones de uñas y salones de belleza a menudo buscan técnicos de uñas con calificaciones reconocidas internacionalmente y también brindarán capacitación a los nuevos empleados. En tan sólo unos años han surgido en el mercado muchas oportunidades laborales.
Además, cuando acumules un cierto número de clientes, podrás abrir un salón de uñas para ser tu jefe. Las perspectivas laborales son muy brillantes. Una manicurista puede abrir una tienda con entre 10.000 y 20.000 yuanes, y el umbral para iniciar un negocio es bajo. La pequeña escala de inversión, la rápida recuperación de costos, el alto margen de beneficio y la operación sostenible son ventajas incomparables para la industria de DingTalk.
Los salones de uñas tienen una mayor lealtad de los clientes que otras industrias.
Además, la escala de inversión de un salón de uñas puede ser grande o pequeña. Puedes abrir un pequeño salón de uñas con entre 1.000 y 20.000 yuanes.
Sugerencias para la planificación del desarrollo profesional:
La manicurista es una profesión recientemente desarrollada después de la subdivisión de esteticistas. Las perspectivas de desarrollo siempre han sido prometedoras para la industria y también hay mucho espacio. para mejorar. Puede convertirse gradualmente en un diseñador de arte y pintura de un salón de uñas, un entrenador de habilidades de arte de uñas, un maestro de escuela de arte de uñas y luego puede ser ascendido a proveedor de equipos de arte de uñas o abrir su propio salón de uñas.
Encargada de salón de belleza - edad óptima para trabajar: 28 ~ 40 años.
Cualidades integrales: temperamento elegante, personalidad tranquila; familiarizado con la gestión de salones de belleza; buenas habilidades profesionales de belleza; poseedor de formación de empleado, gestión de clientes, promoción en la tienda y cierta experiencia en contabilidad en el manejo de quejas de los clientes. Este tipo de puesto pertenece al puesto directivo de un salón de belleza. En primer lugar, debe ser una esteticista calificada o una consultora de belleza con experiencia relevante en gestión de salones de belleza. Generalmente requiere habilidades de liderazgo, capacidad para liderar un equipo, un fuerte sentido de responsabilidad para la tienda, cierto conocimiento de gestión para los clientes, cierta orientación para los esteticistas y una planificación a largo plazo para la tienda.
Nivel salarial del gerente de un salón de belleza: más de 2.000 yuanes. El salario mensual es de 4.000 a 5.000 yuanes, y algunos incluso superan los 10.000 yuanes.
Caso 4-Fang Hui [Directora de salón de belleza, 26 años, 6 años de experiencia]
Recordando la escena de 2002 cuando aprendió cosmetología en secreto sin decírselo a su familia, Fang Hui Realmente hizo falta mucho coraje para decir eso en ese momento. Porque todavía había muchas dudas sobre esta industria en la sociedad de aquella época. Ahora que la gente es cada vez más consciente de la belleza y los esteticistas son respetados, no puede evitar sentirse agradecida por su elección original. Como gerente de tienda, Fang Hui tiene que ocuparse de muchas cosas todos los días, como asistir a clases por la mañana, atender las opiniones de los clientes, ordenar el equipo y hacer un inventario de los productos. Cuando llegan nuevos productos, los empleados deben recibir capacitación en conocimientos de belleza, especificaciones técnicas unificadas, entrenamiento de velocidad, etc. y luego prueba. En cuanto a las habilidades, cree que lo más importante es tener un conocimiento integral de las características de los productos que elabora. Mantenerse al tanto de las nuevas tendencias del mercado y proyectos para satisfacer las necesidades de los clientes en diferentes niveles. El segundo es comprender la psicología del cliente y dominar el arte de la conversación. En la actualidad, Fang Hui cree que lo que más le falta es conocimientos sobre gestión de empleados, por lo que está leyendo libros sobre gestión. Si tengo tiempo, también me gustaría ir a la sede de la empresa para formarme o ir a algunos buenos salones de belleza para estudiar. En el futuro planea abrir su propia tienda.
Sugerencias de planificación de desarrollo profesional: como profesión emergente, la gestión de tiendas tiene enormes oportunidades y espacio de desarrollo. Al mismo tiempo, el vigoroso desarrollo de varias tiendas especializadas y franquicias en la industria cosmética también ha creado un amplio espacio de desarrollo para los gerentes de tiendas, y sus niveles de ingresos también son altos. A través de la acumulación de práctica, la capacitación y la superación personal, puede convertirse en propietario o agente de un salón de belleza.
Propietario de salón de belleza-mejor edad para trabajar: sin límite.
Calidad integral: más de 2 años de experiencia; familiarizado con la gestión de la industria y la gestión de salones de belleza; poseer buenas habilidades profesionales; tener cierta solidez financiera (generalmente abrir un salón de belleza pequeño y mediano con 8 camas en una ciudad secundaria, que requiere una inversión única de aproximadamente 6,5438 millones de yuanes); tener una buena formación y conocimientos financieros básicos y capacidades de gestión humana;
Caso 5 - Sra. Lin (propietaria de un salón de belleza, trabajó durante 5 años)
Antes de abrir un salón de belleza, la Sra. Lin estudió medicina china, trabajó como profesora en una escuela de belleza, y profesora de una empresa de belleza. Cansada de trabajar de nueve a cinco en la empresa, abrió su propio salón de belleza después de casarse en 2003. Con muchos años de experiencia en la industria de la belleza y formación en medicina tradicional china, la Sra. Lin no solo abrió muchos proyectos de belleza de medicina tradicional china en su propio salón de belleza, sino que también enseñó técnicas a otros. Ella cree que el propietario de un salón de belleza exitoso no solo debe hacer un buen trabajo en la gestión de empleados y la gestión de la tienda dentro del salón de belleza, sino también ir a un nivel superior para hacer un buen trabajo en la gestión de clientes, para que los clientes que acudan al salón de belleza El salón puede disfrutar de un servicio cálido y atento en casa. Sintió que necesitaba mejorar aún más sus habilidades de gestión. Actualmente, su salón de belleza también está empezando a plantearse cómo cooperar con los hospitales para llevar a cabo más proyectos de servicios de belleza. En su futuro, será propietaria de una gran cadena de belleza con muchas sucursales.
Caso 6: Sra. Zhang (propietaria de un salón de belleza)
La Sra. Zhang solía ser enfermera en un hospital, pero luego se dedicó a la industria de la belleza. Ella cree que la medicina es muy útil para la belleza. Muchos salones de belleza preparan temporalmente el rostro de los clientes, pero pronto la piel vuelve a ser la misma que antes. Estos problemas deben solucionarse con conocimientos médicos. Con una base médica, serás más profesional en la desinfección y operaciones asépticas en los salones de belleza. La competencia entre los salones de belleza locales es actualmente muy feroz y la rentabilidad de su salón de belleza no es muy satisfactoria. Ella cree que en el futuro los salones de belleza se convertirán en clubes que integren ocio, salud, fitness y belleza. Por lo tanto, las esteticistas de hoy no solo necesitan poder hacer muecas, sino también ser muy profesionales en el cuidado del cuerpo para satisfacer las necesidades de los clientes.
Sugerencias de planificación de desarrollo profesional: con la acumulación de experiencia empresarial y el crecimiento de la solidez financiera, puede elegir algunas marcas con mayores márgenes de beneficio como agentes o convertirse en fabricantes de productos de belleza u operadores de escuelas de belleza. espacio para el desarrollo.
Profesor de Belleza - Mejor edad para trabajar: 25 ~ 35 años.
Calidad integral: buena capacidad de redacción y expresión lingüística, y cierta experiencia en marketing industrial y mantenimiento de mercados. Al mismo tiempo, tiene un profundo conocimiento de la cultura corporativa y un amplio conocimiento de los productos y mercados.
Análisis de sostenibilidad profesional: con la creciente especialización de toda la industria, el marketing educativo se ha convertido en un tema candente y los profesores de formación se convertirán gradualmente en uno de los talentos más escasos, y los profesores hermosos son los más adecuados para este desarrollo. Mientras continúen mejorando y enriqueciendo su estructura de conocimientos, podrán conectarse con puestos como instructores de formación (senior) y gerentes de formación, y su índice de sostenibilidad profesional también será relativamente alto.
Instructora de belleza - edad óptima para trabajar: 25 ~ 35 años.
Calidad integral: no solo comprende las habilidades profesionales en el cuidado de la belleza, sino que también tiene ciertos conocimientos de gestión y experiencia práctica. Al mismo tiempo, tengo grandes habilidades de elocuencia y comunicación y puedo hacer un buen trabajo en la formación.
Nivel salarial: el salario mensual es de unos 5.000 yuanes.
Análisis del desarrollo sostenible de la carrera: hay escasez de excelentes instructores de belleza en el mercado. Las empresas de belleza otorgan gran importancia al talento de los instructores de belleza y sus salarios también son buenos. Los formadores de otras industrias o clases generalmente no comprenden el conocimiento de los productos de belleza y las operaciones del mercado de la belleza, y carecen de una formación de calidad para el personal de ventas. Esto también ha creado condiciones únicas para que los instructores de belleza se transformen en instructores de formación, especialmente en instructores de formación técnica. . Buscar un puesto más alto en una empresa, convertirse en formador profesional o abrir su propio salón de belleza son planes de futuro prometedores.
Después de varios años de formación, muchas instructoras de belleza se han convertido en las mejores candidatas para gerentes de tienda, propietarios de salones de belleza, agentes regionales, gerentes regionales e instructores de formación profesional. Y las recompensas profesionales son atractivas. El salario mensual promedio de un instructor de belleza es de alrededor de 3.000 a 4.000 yuanes. Los instructores de belleza con medalla de oro ganan aún más y las perspectivas del mercado laboral son muy amplias.
Instructor de formación profesional - edad óptima para trabajar: 25-35 años
Requisitos básicos: al menos un año de experiencia. Amplia experiencia en marketing industrial y mantenimiento del mercado, buenas habilidades de redacción y expresión lingüística, capaz de redactar materiales de capacitación (como manuales de servicio de tiendas, manuales de productos, manuales técnicos, etc.) adecuados para diferentes períodos de desarrollo de la empresa.
Puestos disponibles: instructores de formación (Senior), responsables de formación y otros profesionales especializados en formación en tecnología de producto o formación en calidad.
Análisis de sostenibilidad ocupacional: dado que la formación profesional es un importante método de apoyo al mercado que distingue a esta industria de la industria química diaria en general, los formadores profesionales experimentados se convertirán en un faro para el desarrollo futuro de la industria. Los formadores de otras industrias o estratos generalmente no comprenden el conocimiento del producto ni las operaciones del mercado de la industria. Su fortaleza radica en la capacitación de calidad del personal de ventas. Esta situación crea condiciones únicas para que los instructores de belleza se transformen en instructores de formación, especialmente en instructores de formación técnica. Con la creciente especialización de toda la industria, la formación de instructores se ha convertido gradualmente en uno de los talentos más escasos. Al mismo tiempo, la formación como profesión puede impulsar a los profesionales a mejorar y enriquecer continuamente su estructura de conocimientos. Si usted es un director estadounidense con la capacidad de resumir, refinar e innovar, puede competir con valentía por el prometedor puesto de instructor de capacitación.
Recién llegados a la industria de la belleza
Consejera de belleza psicológica - edad óptima para trabajar: 25 ~ 50 años.
Esteticista psicológica es un nuevo título, una nueva tecnología y una nueva profesión. Pertenece a la industria de la belleza con connotaciones profundas, altos requisitos de calidad de conocimiento y más contenido científico y tecnológico. Ser esteticista psicológica requiere no solo una comprensión profunda de la belleza y la belleza, sino también una gran cantidad de conocimientos psicológicos.
Calidad integral: La belleza psicológica no equivale a una simple conversación, sino a una combinación de psicología y tecnología de belleza. Al implementar cualquier tipo de técnica de belleza, los esteticistas psicológicos utilizan hábilmente la clave del conocimiento psicológico para abrir la puerta a la psicología del cliente. Y encuentran la causa raíz, analizan los motivos, emiten juicios, diseñan planes y llevan a cabo operaciones específicas.
Análisis de sostenibilidad profesional: los psicólogos actualmente están mostrando un gran interés en la industria de la belleza. Sin embargo, dado que la belleza psicológica no puede considerarse como un proyecto separado en los salones de belleza y no existe un método de servicio determinado que pueda decir "esto es belleza psicológica", el método de cobro de este servicio aún es confuso. Sin embargo, la belleza psicológica ha atraído más atención en la industria y los consumidores también han mostrado demanda en esta área.
Maestro en Aromaterapia - Mejor edad para trabajar: 20 ~ 35 años.
Se informa que el Consejo Nacional de Profesionales de la Salud comparó el número de aromaterapeutas en China continental, la provincia de Taiwán y Hong Kong y predijo que el número de aromaterapeutas alcanzará el millón en los próximos cinco años. En la actualidad, el continente está casi en blanco y la brecha se puede imaginar. Especialmente los aromaterapeutas tienen más probabilidades de ser reconocidos por las empresas que los esteticistas comunes, por lo que sus salarios también son mejores que los de los esteticistas.
Hay muchos niveles en el desarrollo profesional de un aromaterapeuta. Por ejemplo, las personas que inician su propio negocio pueden abrir su propio estudio o incluso un salón de belleza. Una persona empleada por un spa o salón de belleza puede convertirse en director de departamento o incluso director de todo el spa o salón de belleza. A medida que aumentan las habilidades y los conocimientos, algunos se convierten en consultores o escritores; otros desarrollan sus propios productos terapéuticos o de belleza; otros trabajan en el cultivo de plantas (las materias primas para los aceites esenciales), otros trabajan en el fraccionamiento, el análisis o la mezcla de aceites.
Nutrición
Con el refinamiento y la especialización de la división social del trabajo, las exigencias profesionales de los nutricionistas también aumentan día a día. Tener una certificación de calificación profesional de nutricionista se convertirá en un trampolín para ingresar a industrias en ascenso como la alimentación, la atención médica y la medicina. , los médicos pertinentes y el personal de catering nutricional deben aprobar la certificación de calificación de nutricionista antes de poder ocupar sus puestos.
En países extranjeros, no es raro que los nutricionistas preparen las comidas diarias de las personas. Sin embargo, en China, la profesión de nutricionista enfrenta una grave brecha. Según estadísticas incompletas, actualmente hay menos de 4.000 nutricionistas en el país, con una brecha de casi 4,5 millones. Los conocedores de la industria estiman que en Guangdong, la brecha es de al menos 30.000 a 50.000.
Se entiende que el trabajo principal de un nutricionista es estudiar la relación entre los nutrientes de los alimentos y las necesidades funcionales del cuerpo humano, es decir, orientar a las personas sobre qué comer, cómo comer, cuánto comer para estar sano y bello, y cómo hacerlo de forma razonable. Una dieta y nutrición equilibrada para prevenir y tratar enfermedades. Sobre la base de la formación de nutricionistas, los profesionales de la salud nutricional han fortalecido la aplicación extensiva de alimentos nutricionales especiales para la salud en el cuidado diario de la salud, por lo que son más adecuados para las necesidades de los profesionales de la industria de la salud, una industria en ascenso.
Consultor de color - Mejor edad para trabajar: 25 ~ 40 años.
Calidad integral de los consultores de color: La consultoría de color se originó en Europa y Estados Unidos y se hizo popular en Japón. Este proyecto realiza principalmente consultoría de color personal, psicología del color y consultoría de color comercial. La consulta personal sobre colores ayuda principalmente a los clientes a resolver diversos problemas de vestimenta distinguiendo sus características físicas y diseñándoles una imagen personal brillante y moderna. La asesoría psicológica del color es actualmente el programa de diagnóstico y tratamiento psicológico más avanzado del mundo. A través del encanto del color, utiliza métodos científicos para explorar el mundo interior de las personas, predecir el futuro psicológico de las personas y ayudar a las personas modernas estresadas a liberarse y buscar la relajación y el retorno espiritual. La consultoría de color comercial proporciona principalmente la mejor combinación de colores para tiendas comerciales, decoración del hogar, ropa y maquillaje, planificación urbana, planificación de CI corporativa, embalaje de productos, diseño publicitario, etc.
Nivel salarial: 20.000 yuanes al mes (colorista senior)
Análisis de sostenibilidad profesional: en la actualidad, muchos salones de belleza no consideran el color como un medio de promoción; Los salones de belleza nunca cobran honorarios por consultas, solo tarifas por productos, lo que dificulta en cierta medida el desarrollo de la consulta de color. Esto está relacionado con la insuficiente popularidad de la consulta sobre el color y la gran brecha entre los niveles de consumo interno y los de los países desarrollados. Sin embargo, sus perspectivas de mercado son buenas y los ingresos del personal relacionado también son altos.
Caso 7-Li Yan (Director General de una empresa de intercambio cultural del color)
La consultoría del color ha entrado en la industria de la belleza desde hace varios años, pero a juzgar por la situación de desarrollo actual, es Todavía no es suficiente. Como se esperaba. Cada vez que Li Yan ayuda al salón de belleza a implementarlo, los resultados son muy buenos, pero una vez que el consultor abandona el salón de belleza, los clientes también se perderán. El motivo es que los clientes no confían en los servicios de seguimiento de las asesoras de salones de belleza y suelen pensar que sus estudios no son lo suficientemente profesionales. El color tiene una buena base de clientes en otros países desarrollados, y también tenemos un grupo de consumidores de este tipo en China, pero el verdadero problema ahora no es el problema de los consumidores, sino el problema de los ejecutores: el objetivo principal de la capacitación no puede abarcar completamente la consultoría del color. trabajar de forma independiente. Actualmente, generalmente hay dos tipos de personas que aprenden el color, uno es dueño de un salón de belleza y el otro es estudiante de una escuela de arte. La primera está dispuesta a presentar este proyecto por consideraciones de operación comercial, y la jefa suele estudiarlo ella misma. Sin embargo, el trabajo de consulta de color requiere una alta calidad estética y integral de las personas, por lo que la mayoría de los propietarios de salones de belleza realmente no pueden comprender e implementar la consulta de color. Los estudiantes de las escuelas de arte tienen cualidades estéticas y profesionales relativamente altas y están totalmente calificados para ser consultores. Pero este grupo de personas calificadas no quiere ingresar a la industria de la belleza, prefieren otras industrias de la moda, como la confección.
Terapeuta de SPA - Mejor edad para trabajar: 25 ~ 35 años.
Calidad integral: más de 3 años de aprendizaje y práctica de conocimientos profesionales relacionados con el SPA, buenas habilidades comunicativas.
Nivel salarial: salario mensual 3.000 ~ 5.000 yuanes.
Análisis del desarrollo profesional sostenible: Aunque todavía existe una cierta brecha entre mi país y los países desarrollados en términos de spa, el mercado está cada vez más estandarizado y la "belleza holística" tendrá un espacio de desarrollo más amplio. , y los profesores profesionales de SPA también tendrán un mayor potencial de desarrollo.
Caso 8-Yao Yao (gerente del departamento de belleza de un centro comercial, 7 años de experiencia)
Ya sea desde la perspectiva de los consumidores o desde la perspectiva de las empresas, la industria de la belleza nacional Y los países extranjeros todavía tienen una cierta brecha. Sin embargo, Yaoyao todavía confía en el futuro desarrollo del mercado de la industria de la belleza nacional. Hoy en día, la competencia en el mercado es cada vez más feroz y la operación no es tan fácil como antes. Como practicantes, debemos mejorar constantemente para sobrevivir en esta ciudad. En Beijing, no hay muchos spas reales y mucha gente tiene un conocimiento superficial de los spas. En comparación con los locales comerciales de SPA estrictamente definidos en el mundo, todavía existe una gran brecha en términos de área de locales comerciales, tecnología, servicios, filosofía empresarial, etc. Para participar en SPA, se deben tener al menos 3 años de estudio y práctica de conocimientos profesionales relevantes. Al mismo tiempo, el ambiente del SPA es muy importante, ya que brinda a los huéspedes un ambiente bueno, cómodo y relajante. Actualmente no es suficiente en el país. La industria de la belleza es cada vez más reconocida por la gente, y los profesionales de esta industria también son gradualmente reconocidos e incluso cada vez más necesarios. A Yaoyao le gusta mucho su trabajo actual, espera tener su propia cadena de tiendas de belleza en un futuro próximo y planea estudiar en el extranjero cuando llegue el momento.
Análisis de perspectivas laborales en la industria de la belleza 2. Consultora de Belleza - Mejor edad para trabajar: 20 ~ 28 años.
Calidad integral:
Excelente conocimiento profesional, habilidades técnicas y competencia en el manejo de instrumentos; capaz de brindar orientación de enfermería correcta de acuerdo con las características de los clientes, fuerte sentido de servicio, lenguaje fuerte; Capacidad de expresión, bueno en Ser amigable con los clientes.
Nivel salarial de consultora de belleza:
Varía según la región, experiencia laboral, educación y desempeño laboral. El salario mensual medio es de entre 1.500 y 2.500 yuanes.
Sugerencias de planificación de desarrollo profesional:
Como consultora de belleza, es muy importante tener conocimientos profesionales y capacidad de comunicarse con los clientes. Cuando una consultora de belleza haya acumulado mucha experiencia y habilidad en esta área, puede considerar abrir un salón de belleza usted mismo.
Como consultora de belleza, abrir un salón de belleza profesional en realidad tiene ventajas que otros no tienen.
1. Amplio conocimiento profesional
El rico conocimiento profesional de las consultoras de belleza es la condición más ventajosa para abrir una tienda. No importa cuán buenas sean las otras condiciones del hardware, si las habilidades de la esteticista no están en su lugar, no hará que el cliente se sienta cómodo e incluso será difícil que el cliente se sienta cómodo al responder algunas preguntas de belleza. Por tanto, si una asesora de belleza abre una tienda, su tecnología será mucho más destacada. En primer lugar, la consultora de belleza debe tener excelentes conocimientos y habilidades profesionales, tener un sentido de autoridad al explicar a los clientes y ganarse el reconocimiento y la confianza de los clientes.
2. Ricas actividades promocionales.
La consultora de belleza tiene una amplia experiencia en diversas actividades de promoción y está familiarizada con su proceso. También puede desarrollar un plan completo por sí mismo y presentar espectáculos invitados, lo que lo hace fácil de manejar.
3. Aprender de la experiencia de otros
Debido a que las consultoras de belleza están expuestas a un mercado amplio y enfrentan muchos problemas, han acumulado y absorbido muchas cosas que no se pueden aprender en Libros y cursos de formación. Experiencia práctica y muchas lecciones aprendidas. Cuando abres tu propia tienda, estas son tus armas mágicas.
4. Entender los productos
Para un salón de belleza es muy importante elegir los productos, pero es mucho más fácil para una tienda con experiencia como consultora de belleza. También pueden cooperar con empresas para las que han trabajado, estar familiarizados con la situación de la marca, tener suficiente experiencia y capacidad en marketing, promoción y servicio posventa, y tener una mejor comprensión de otras marcas, para que puedan operar con facilidad. .
5. Fácil comunicación con los clientes
Las consultoras de belleza tienen contacto directo con los clientes finales, tienen fuertes habilidades lingüísticas, pueden tratar con diferentes clientes, están bien informadas los días de semana y pueden encontrar fácilmente. Temas que interesan a los clientes. , Establecer buenas relaciones con los clientes.