¿Debería dejar mi trabajo y tomar ¿Cuidar a mi bebé a tiempo completo?
Las decisiones de algunas personas se ven obligadas porque sus padres son mayores y tienen mala salud, la pareja está demasiado ocupada en el trabajo, pero el salario no es alto y realmente no hay nadie que cuide a los niños;
Otros también tienen otras consideraciones. A las madres jóvenes les preocupa que haya demasiadas diferencias en la crianza de los hijos entre generaciones, que sea poco confiable que los ancianos cuiden a sus hijos y que las niñeras cuiden de sus hijos. Prefieren hacerlo ellos mismos.
Sin embargo, hay ganancias y pérdidas.
¿Vale la pena que Ma Bao deje su trabajo y tenga hijos a tiempo completo?
Es posible que desee considerar las siguientes cuatro preguntas antes de tomar una decisión.
¿Existe un conflicto absoluto entre trabajar y tener hijos?
Para algunas personas cuyos padres están sanos y no tan ocupados en el trabajo, esta no es una pregunta de "elige uno".
Sin embargo, muchas madres no están dispuestas a progresar. Más bien, está influenciado por varios conceptos de crianza. Creen que "para los niños menores de 3, 5 o incluso 7 años, la compañía de la madre es lo más importante", lo que les lleva a una ansiedad excesiva y a pensar que deberían dejar su trabajo y acompañar a sus hijos las 24 horas del día, los 365 días del año.
Sin embargo, los padres que están más familiarizados con la crianza científica saben que, aunque es importante acompañar a sus hijos, una compañía de alta calidad no siempre es mejor durante el mayor tiempo posible. Depende de si tiene un impacto positivo. en el cuerpo y la mente del niño si la energía es a largo plazo.
El empresario Zhang Meng recordó una vez en una entrevista: Ambos padres estaban ocupados con sus carreras, trabajaban duro durante el día y siempre se entretenían por la noche.
Sin embargo, existe una regla no escrita en su familia. Hay un tiempo de lectura fijo de 1 hora para padres e hijos cada noche. Durante esta hora, por muy ocupados que estén los padres en el trabajo, tienen que ir a casa, leer un libro juntos en familia y luego cada persona tiene 10 minutos para compartir sus sentimientos.
En tan poco tiempo y con tanta calidad, Zhang Meng ha crecido muy bien. No sólo ha sido un "estudiante maestro" en sus estudios, sino que también es muy independiente y su fortaleza general supera con creces la de sus compañeros.
Así que "hay que elegir entre trabajar y criar a los hijos" es en realidad una proposición falsa. También podrías pensar si estás demasiado ansioso por criar a tus hijos.
Si pudieras reservar una cantidad fija de tiempo para pasar tiempo de calidad con tus hijos y centrarte en el desarrollo profesional y la mejora personal durante el resto del tiempo, ¿no serías capaz de dar un mejor ejemplo? para tus hijos?
Como dice el refrán: "La hija es débil y la madre es fuerte".
Después de ser madres, muchas mujeres se sienten demasiado omnipotentes y quieren hacerlo todo por sí mismas. Al final, están agotados, pero muchas veces no entienden ni reconocen lo que necesitan.
De hecho, la maternidad podría resultar menos agotadora. El niño es hijo tuyo, y también hijo de tu padre, de tus abuelos y de tus abuelos.
Mamá no necesita hacerse cargo del 100% de las tareas y responsabilidades. También puede delegar su poder fácilmente y compartir tareas.
Cuando todos participen en el proceso de crianza, no solo la madre estará más relajada, sino que la relación entre el niño y el padre, los abuelos y los abuelos será más íntima y armoniosa, y los adultos se entenderán entre sí. otros mejores.
Si los mayores realmente no pueden ayudar y la joven pareja tiene energía limitada, también es una buena opción gastar dinero en ayuda exterior.
La familia de una amiga tenía gemelos y los ancianos de la casa no podían cuidarlos, sin embargo, ella decidió regresar al lugar de trabajo. Simplemente pagó a una niñera para que ayudara a su suegra. cuidado del bebé. La niñera se encarga de cocinar y limpiar, y la suegra dedica todas sus energías al cuidado de los hijos y nietos, lo que lo hace mucho más fácil.
Aunque el dinero de la niñera de confinamiento casi está alcanzando su salario, mi amiga dijo:
Mientras mi trabajo continúe e invierta más en mi carrera, mi salario futuro siempre será ser Más Alto. Además, la suegra y la niñera cuidan a los niños juntas, lo que nos ahorra tiempo a la suegra y a la nuera para pasar juntas día y noche. ¿por qué no? "
Si Marble decide dejar su trabajo y trabajar a tiempo completo para tener un bebé, entonces hay que considerar el horizonte temporal: ¿dejará de trabajar en el futuro? ¿O volverá a la fuerza laboral? ¿En 1 o 3 años?
Piensa en el lapso de tiempo y tendrás una idea más clara de tu puesto futuro y qué preparativos debes hacer durante este "período de ventana de trabajo"
Hay muchas madres a mi alrededor que llevan dos o tres años trabajando a tiempo completo.
Algunos de ellos obtuvieron títulos de posgrado o MBA a tiempo parcial durante este período y mejoraron sus calificaciones académicas; algunos obtuvieron otros certificados de calificación profesional para allanar el camino para la transformación profesional después de su regreso. oficina, pero no se mantuvo alejado del trabajo o del lugar de trabajo, y recurrió a algunos modelos de trabajo flexible o a tiempo parcial en línea...
Debido a que ya habían hecho arreglos, estas preciosas madres no encontraron ningún problema. Después de regresar al lugar de trabajo es demasiado difícil y pronto podré ganar dinero para mantener a mi familia.
Hay incluso algunos cuyos salarios después de su regreso son más altos que antes de tener hijos y no se ven afectados en absoluto por el cuidado infantil a tiempo completo.
Además de reducir los ingresos familiares, las niñeras a tiempo completo también tienen algunos efectos psicológicos que no se pueden ignorar.
Por ejemplo, algunas madres claramente no quieren dimitir, pero con la mentalidad de "sacrificio por el bien de la familia", se mantienen alejadas del lugar de trabajo y se ocupan de sus hijos a tiempo completo. A medida que pasa el tiempo, la mentalidad de estar endeudada se vuelve cada vez más seria. No sólo tengo expectativas más altas para mis hijos, sino que también me quejo cada vez más de mi marido.
Debido a la brecha en sus corazones, las madres amas de casa siempre sienten: "He pagado tanto por esta familia, ¿por qué no puedes mejorar?" ? "
Este cambio en la actividad psicológica es a veces más agotador que las pérdidas económicas. Esto no favorece la salud física y mental de Ma Bao, ni tampoco favorece la armonía y estabilidad de la pequeña familia.
Además, debido a que se retiró detrás de escena, la presión financiera de toda la familia recayó solo sobre el padre de Bao.
Con el tiempo, Ma Bao perderá el sentido de la presión en el lugar de trabajo y pensará: ". Mi marido regresa del trabajo todos los días y no tiene nada que hacer. "No me entiendes en absoluto"; papá también perderá la percepción de la presión de la vida y pensará: "¿Qué hace mi esposa en casa todos los días?". ¿día? Parecía que estaba libre todos los días y hasta me pedía dinero. ”
La brecha de comunicación entre marido y mujer es cada vez más profunda. Lejos de las escenas de vida y trabajo de cada uno, el resentimiento y la ira destruirán una familia.
Si Ma Bao no lo hubiera hecho. dimitió antes ¿Se dio cuenta de que este riesgo psicológico podría costarle caro en el futuro
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