El núcleo de la cultura corporativa de BFI es "Personas: integridad, cooperación, aprendizaje, trabajo: seriedad, innovación y búsqueda de la excelencia". De acuerdo con las directrices anteriores de la empresa "personas" para promover y crear una cultura corporativa sana y progresista, agregar valor a los accionistas, clientes y empleados, "BFI" se transmitirá para siempre. El objetivo a largo plazo de la empresa es convertirse un verdadero "BFI" en la industria de la construcción. Una gran empresa ampliamente respetada en todo el mundo.
"Honestidad"
Respetar las leyes, los reglamentos y las normas y reglamentos de la empresa. estándares industriales de la empresa y establecer una buena imagen y un comportamiento respetable para la empresa y los empleados. Estandarizar, ser honesto y coherente, enfrentar el éxito y el fracaso, no eludir la responsabilidad, utilizar acciones prácticas para ganarse el respeto y la confianza de los clientes y colegas, cumplir. por la ética profesional, ser leal a la empresa, salvaguardar los intereses, guardar secretos comerciales y no falsear información ni ocultar
"Cooperación"
Los intereses, objetivos e inquietudes. de todo el equipo, así como los esfuerzos del equipo de personas dentro y fuera de la empresa para lograr los objetivos de la empresa, desarrollar el pensamiento de gestión sin límites de la empresa, descubrir activamente problemas y resolverlos a través de varios canales, comunicarse de forma proactiva, abrir el piso, escuche atentamente las opiniones de otras personas y mejore el trabajo
Mantenga la mente abierta y aprenda de la experiencia y las fortalezas de los demás, evalúese objetivamente, mejore constantemente sus habilidades, mejore constantemente y busque un mayor desempeño laboral, amplíe. sus horizontes, mirar globalmente, liderar la empresa, prestar atención a todas las experiencias y prácticas valiosas y aplicarlas activamente en la práctica
"Serio"
Tener un alto grado de profesionalismo y sentido común. de responsabilidad y actitud de trabajo, trabajar duro, tener los pies en la tierra, no tener miedo a las dificultades, perseverar, nunca darse por vencido hasta lograr el objetivo, valorar la calidad y el orden, revelar los problemas existentes y hacer sugerencias de mejora y solución
No romper las reglas, pensar a la antigua, e introducir nuevos conceptos, nuevas o incluso creaciones, y nuevas tecnologías, nuevos negocios, atreverse a cambiar, ser bueno buscando oportunidades de desarrollo en diversos entornos y. condiciones, aprovechar las oportunidades, Wu
"Buscar la excelencia"
Insistir en la búsqueda de objetivos de alto rendimiento y continuar persiguiéndolos. Mejorar todo lo que hacemos y todo lo que haremos; al mismo tiempo, comprender y estar de acuerdo con la estrategia de la empresa, establecer objetivos desafiantes que sean consistentes con la dirección de desarrollo de la empresa y trabajar incansablemente para tener confianza y superar y romper constantemente los cuellos de botella del pensamiento "imposible", buscar constantemente el desarrollo y atreverse a sé el primero y esfuérzate por alcanzar la visión