No sirve de nada leer.
Depende principalmente de si alguna empresa lo contrata y le otorga la visa H-1 (¡todavía queda un largo camino por recorrer antes de que obtenga una tarjeta verde!)
Algunas compañías aprecian su talento y darle Usted emitió un H-1. Está empleado legalmente en los Estados Unidos.
Sea diligente e innovador, la empresa no puede prescindir de usted y está dispuesta a otorgarle una tarjeta verde. Si va bien, puedes empezar. Nadie puede garantizarlo.
Para ser honesto, al proporcionarle la visa H-1, la empresa en realidad está explotando su mano de obra (especialmente el jefe chino).
Trabajaba en una empresa de fibra óptica, donde más del 95% de los ingenieros eran H-1. El salario era muy bajo y el trabajo era muy duro. No podía descansar los domingos y hasta me podían despedir.
H-1, si la empresa te despide, tienes que buscar una segunda empresa que te contrate en un plazo de diez días; de lo contrario, tu estatus H-1 no es válido, eres un trabajador ilegal y puedes ser deportado en ¡en cualquier momento!
Parece que no sabes nada sobre empleo e inmigración en Estados Unidos.
¡Qué hermosa tu imaginación!
Ahora que Estados Unidos está en crisis económica, ¡los ciudadanos todavía no pueden encontrar trabajo! ¿Cómo se puede contratar extranjeros?
A menos que tengas habilidades y experiencia extraordinarias.
En resumen, no hay diferencia entre un doctorado y un postdoctorado.
¡Hoy en día, la mayoría de los estudiantes extranjeros en China no pueden encontrar trabajo después de graduarse y han regresado a sus países de origen para desarrollarse!
Prepárate para lo peor. . . . . . .