¿Cuál es la diferencia entre empleo dirigido y no dirigido?
El empleo dirigido y el empleo no dirigido son dos tipos de planes de inscripción para graduados divididos según los métodos de empleo.
Estudiantes de posgrado orientados: determinan la unidad de trabajo antes de la admisión, firman un acuerdo de orientación antes de la admisión y regresan a la unidad original después de graduarse. Antes de la admisión, la unidad de trabajo del candidato, la escuela de admisión y el propio candidato firman un acuerdo de formación específico. Sus archivos, personal, registro de hogares y relaciones salariales permanecerán en sus lugares de trabajo originales, y los candidatos regresarán a sus lugares de trabajo originales después de graduarse. (Sin tarjeta de despacho y tarjeta de registro).
Estudiantes de posgrado no dirigidos: Inseguros de su futuro lugar de trabajo cuando sean admitidos. Mientras esté en la escuela, disfrutará de beneficios en vida, como becas estipuladas por el estado. Al inscribirse, los candidatos deben transferir sus archivos personales, personal, registro del hogar, relaciones salariales, etc. a la escuela. Aquellos que no puedan transferirse a tiempo serán descalificados cuando se gradúen, deben obedecer la orientación laboral nacional y hacer arreglos dentro. el alcance del servicio prescrito por el estado o implementar la selección bidireccional. (Traer tarjeta de despacho y tarjeta de registro).
Si no se trata de formación dirigida, por lo general los candidatos solicitan formación no dirigida. Los expedientes personales de los estudiantes de maestría de empleo no dirigido deben ser transferidos a la escuela. Por lo tanto, si es admitido en el programa de posgrado, debe considerar si los expedientes se pueden transferir a la escuela para evitar no poder transferir los archivos a tiempo. y cancelar la calificación de admisión. ¡Los candidatos deben prestar atención a la cantidad! ¡vamos!