Preste atención a los tres principales malentendidos en el ajuste
1. Demasiadas metas
Muchos candidatos se adhieren al principio de "sembrar mucho y cosechar poco" y Llame a todas las escuelas que crea que puede solicitar. En realidad, esto consume mucha energía y es ineficaz. De hecho, enviar spam a una solicitud de transferencia tiene casi el mismo efecto que publicarla en línea. El requisito previo para el éxito es que la escuela de destino tenga cuotas y necesidades de transferencia.
2. Apunta alto.
La esencia del ajuste es "retirarse a la siguiente mejor opción". Los que no están satisfechos es por la especialidad, porque la escuela hace frío o porque la solicitud del año pasado fue tan popular que ahuyentó a los candidatos. No espere que la Universidad de Pekín y Tsinghua Finance tengan cuotas de transferencia en ningún momento. En general, las metas ajustadas son inferiores a las solicitadas originalmente y se concentran principalmente en las regiones central y occidental. En particular, puedo entender los sentimientos de pérdida y enredo de los candidatos al adaptarse, pero los candidatos deben pensar claramente en lo que quieren.
3. No estar dispuesto a atacar
Pocos candidatos pueden perseverar después de que la actitud de la agencia de ajuste no está clara o es rechazada por ésta. El rechazo de la escuela es a menudo una prueba de la actitud del candidato, por lo que es normal quedarse a puerta cerrada y mirar con frialdad. ¿Será mejor que aguante? ¿Quizás ganarás algo?
¡Buena suerte!