¿Es difícil para los estudiantes universitarios estadounidenses encontrar trabajo?

Muchos estudiantes que estudian en Estados Unidos tienen la idea de quedarse en Estados Unidos para encontrar trabajo. La dificultad para encontrar trabajo es el primer problema. Esta cuestión requiere una consideración exhaustiva desde varios aspectos. Una es si la especialidad del estudiante es STEM (ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas), la otra es la capacidad personal del estudiante y la última son las oportunidades laborales que el estudiante está buscando.

Tipo de especialización

Hablemos primero de la especialización del estudiante. Si el estudiante no está en el campo STEM y no puede extender OPT (nombre completo OPT (OPT es Capacitación práctica opcional, un permiso de pasantía laboral para estudiantes internacionales después de completar sus estudios en los Estados Unidos)) después de graduarse, entonces definitivamente será difícil. Para encontrar empleo, a excepción de unos pocos contratistas, la mayoría de las empresas no aceptan carreras que no sean STEM. Para las carreras STEM, la ventaja es que el OPT se puede extender y puede trabajar durante aproximadamente tres años incluso sin una visa H1B. Hay tiempo suficiente para realizar prácticas y buscar empleo.

Capacidad personal

Las habilidades personales de los estudiantes son muy importantes en el empleo. Cada estudiante tiene sus propias fortalezas y debilidades, y las diferencias en el empleo. Las habilidades personales se amplificarán gradualmente durante el proceso de empleo. La proporción de estudiantes universitarios estadounidenses que encuentran trabajo en empresas a través del reclutamiento escolar es de aproximadamente 10. La proporción de personas bien conectadas es relativamente alta desde la perspectiva del empleo corporativo. para entender que cualquiera que reclute hará el mismo trabajo ¿Por qué no encontrar a alguien que esté muy interesado en su equipo y tenga una amplia gama de conexiones? La red no solo representa las habilidades sociales de los estudiantes, sino que también les ayuda a encontrar buenas conexiones para recomendar. Enviar currículums a través de conexiones también es una función importante, e incluso puede ayudar a los estudiantes a obtener ventaja en las entrevistas además de habilidades sociales y experiencia laboral. Para un trabajo, hay una sugerencia muy práctica: no siempre le enfatice a la empresa cuánto desea aprender y perseguir el progreso; explique en detalle cuáles son sus ventajas si la empresa lo contrata y qué beneficios puede aportar; Si los entiendes y aclaras tu comprensión de tus habilidades, será mucho más fácil encontrar un trabajo.

Oportunidades de empleo

Finalmente, hay oportunidades de empleo. La mayoría de los estudiantes internacionales en América del Norte buscan oportunidades laborales relacionadas con la codificación, y los trabajos relacionados con la tecnología informática representan el 66,5%. Esto no se limita a las carreras y las necesidades profesionales de los estudiantes, por ejemplo, aunque la industria financiera tiene poco que ver. codificación, la industria financiera actual la tendencia popular en la industria es el análisis del mercado de valores y el control de riesgos, los cuales requieren sólidas capacidades de procesamiento de datos e información. Por lo tanto, si desea permanecer en América del Norte para obtener empleo, no importa cuál sea su especialidad. es decir, intente convertirse en agricultor. Algunos campos de investigación científica consideran principalmente las habilidades y los logros de investigación científica personales de los estudiantes. Mientras el número de agricultores se mantenga sin cambios, solo unos pocos pueden encontrar trabajo.